L'apparition d'un enfant dans la famille est, bien sûr, un événement heureux, mais aussi coûteux. L'État cherche à soutenir les jeunes familles et à aider à fournir au nouveau-né tout le nécessaire. Pour cela, les parents ont droit à certains paiements liés à la grossesse, à l'accouchement et à ses soins. Ce soutien, ainsi que la demande d'allocation forfaitaire pour la naissance d'un enfant, seront discutés ultérieurement.
Avantages possibles
Après avoir appris la grossesse, les futurs parents commencent à planifier le budget familial pour la période de congé de maternité, car il est souvent difficile de vivre avec le salaire d’un mari. Dans une telle situation, les paiements conçus pour aider les futurs parents sont utiles:
- Le tout premier versement est dû aux femmes enceintes qui ont consulté un médecin au cours des premiers mois de la grossesse. Pour l'obtenir, vous devez être examiné par un gynécologue avant le 3ème mois de grossesse. Ainsi, le législateur encourage les femmes à consulter un médecin le plus tôt possible et à garder la santé de leur bébé sous contrôle, afin de maximiser les chances de succès. L’allocation est un montant fixe et petit, versé avec l’allocation de maternité. Lorsque vous demandez un congé de maladie, vous devez vous procurer un certificat de la consultation et le soumettre simultanément au service du personnel.
- Le prochain paiement, le plus important, est comptabilisé après l’octroi d’un congé de maladie accordé pendant la grossesse, l’accouchement et la période postnatale au service du personnel. Elle représente quarante pour cent des gains de la femme moyenne. Dans les conventions collectives, certains employeurs prévoient une surtaxe pouvant aller jusqu'à cent pour cent du salaire moyen.
- Après la naissance d’un enfant, l’établissement de son statut officiel de citoyen et la réception d’un acte de naissance, on peut commencer à rassembler les documents nécessaires au traitement d’une allocation unique pour la naissance d’un enfant. Un exemple d'application de somme forfaitaire se trouve ci-dessous.
- Ensuite, après la fin de l'incapacité de travail, la mère peut aller travailler ou rester s'occuper de l'enfant pendant un an et demi ou trois ans. En plus de la mère, tous les membres de la famille peuvent le faire, ils recevront un soutien de l’État sous forme de compensation pour quarante pour cent des salaires perdus.
Cet article examinera en détail le mécanisme de conception et la procédure à suivre pour remplir une demande d'allocation unique pour la naissance d'un enfant.
Demandeurs de prestations
Dans l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social n ° 1012n du 23 décembre 2009, vous trouverez une liste des personnes qui ont le droit de demander une indemnité unique. Il comprend:
- Un des parents De plus, il est important que si l'un des parents ne travaille pas, le parent qui travaille établisse l'allocation.
- Les mamans sans emploi.
- Les mères sous contrat qui sont des agents certifiés de la police, des douanes et des pompiers.
- Les citoyens étrangers assurés dans le système d'assurance maladie obligatoire.
- Les femmes qui ont adopté un bébé.
Si, à la suite d’une grossesse multiple, deux ou trois enfants apparaissent simultanément, le paiement sera facturé pour chacun d’eux. La seule condition est la vitalité de l’enfant. En cas de décès du bébé, il n’a pas de sens de rédiger une demande d’allocation forfaitaire pour enfant, étant donné que sa nature consiste à aider à fournir à l’enfant les choses nécessaires au début.
Concept de déclaration
Demande d'allocation forfaitaire pour la naissance d'un enfant - expression écrite de la volonté du demandeur de bénéficier de l'aide de l'État pour l'entretien d'un nouveau-né.
Caractéristiques de l'application
L'article 11 de la loi n ° 81-З du 19 mai 1995 sur les prestations d'État pour les citoyens avec enfants »établit certains aspects de la demande d'une allocation unique pour la naissance d'un enfant:
- un seul des parents ou une personne remplaçante peut rédiger une déclaration;
- la demande doit être confirmée que le deuxième parent n'a pas reçu une aide de ce type de la part de l'État;
- dans le cas de la naissance de plusieurs enfants, les demandes sont présentées séparément pour chaque enfant;
- si un enfant mort est né, aucune demande n'est soumise;
- le montant du paiement dans la demande n'a pas besoin d'être indiqué, il est universel, ne dépend pas du salaire du demandeur, varie en fonction de la région dans laquelle il travaille.
Comment faire une demande de prestations
Une des caractéristiques de l'assistance sociale en Russie est que l'initiative visant à recevoir tout paiement de l'État doit émaner des citoyens, sinon aucun paiement ne sera effectué. Y compris la demande d'allocation forfaitaire doit écrire indépendamment l'un des parents dans le service du personnel de l'entreprise ou dans le bureau de la protection sociale de la population. Dans le même temps, vous ne devez pas manquer une période de six mois au cours de laquelle vous devez demander des prestations.
Le contenu de l'application est de nature gratuite, mais devrait inclure:
- le destinataire auquel le citoyen demande le paiement;
- degré de parenté avec l'enfant (mère, père), nom complet du demandeur;
- les détails de son passeport et son adresse;
- dans la partie principale, le demandeur fait part de son souhait de recevoir une allocation de naissance et indique un compte courant pour le transfert de fonds;
- date et signature.
Vous trouverez ci-dessous un exemple de demande de prestation de naissance.
Documents d'enregistrement
Il ne suffit pas d’écrire une déclaration pour rédiger le manuel. Le paragraphe 28 de l'ordonnance n o 1012n établit la liste des pièces jointes à la demande de prestation forfaitaire à la naissance:
- Duplicata du document confirmant l'inscription de l'enfant au bureau d'enregistrement.
- Acte de naissance que les parents reçoivent en un seul exemplaire lors de l'inscription d'un enfant au bureau d'enregistrement. Ce certificat est valable 6 mois.
- Attestation que le second parent n'a pas réclamé de prestations sur le lieu de son travail. Si le père ne travaille pas, il est délivré par l'autorité de sécurité sociale.
- Si les parents ne sont pas employés, le demandeur doit fournir un extrait du cahier de travail, certifié par le centre pour l'emploi.
- Si le demandeur est inscrit dans une autre région, il fournit alors un certificat indiquant qu'il n'a pas reçu cette allocation au lieu de résidence permanente.
- Extrait de la décision d’adoption, si les parents adoptifs réclament le paiement.
- Confirmation du statut de séjour en Fédération de Russie, s’il s’agit d’un citoyen étranger.
- Acte de divorce et preuve de résidence avec l'un des parents, s'ils sont divorcés.