اليوم يتعين علينا معرفة الأسئلة التي تطرح في المقابلة. بغض النظر عن المكان والمكان الذي تتخذه بالضبط ، هذا الموضوع مهم للغاية. على الرغم من أنه لا يمكن إعداد جميع الإجابات في النهاية ، هناك قوالب عامة لهذه العملية. وهم قادرون على مساعدة حتى أكثر الباحثين عن عمل خجولاً وعديم الخبرة. ما هي الأسئلة التي تطرح في مقابلة العمل؟ لماذا طهي نفسك؟
ما هو
ما هي المقابلة على هذا النحو؟ بشكل عام ، هذه عملية حوار مع صاحب عمل محتمل. بتعبير أدق ، مع مجند الموظفين. المدير ، بالاعتماد على مخطط معين ، سيتحدث معك ، ثم يستخلص استنتاجات حول مدى ملاءمة التعاون.
يجب أن لا تخاف من هذا التواصل. تحتاج إلى التحضير لذلك ، ولكن ليهتز والذعر - لا. الأهم من ذلك ، كن هادئًا ومتوازنًا. الخوف والجبن عيوب كبيرة ستنتبه إليها بالتأكيد. ما هي الأسئلة التي تطرح غالباً في المقابلة؟ كل هذا يتوقف على مكان عملك المختار. ولكن هناك بعض الأسئلة الغليان للغاية. عن ماذا تتحدث؟
قصة الذات
على سبيل المثال ، يسأل مدير التوظيف المستمر أن يقول عن نفسه. كيف يستحق إجراء حوار في هذه الحالة؟ لا تضيع. فقط قم بالإبلاغ عما هو مكتوب في السيرة الذاتية. هذا هو السبب في أنه يوصى بطباعة الحقيقة فقط في هذا المستند. عادة ، كل الأسئلة تبدأ بعد التأمل.
الممارسة تبين أن هذه المرحلة هي الأسهل. من الأفضل التحدث على الفور عن الصفات والمهارات المهنية. ولكن في أي حال من الأحوال يجب عليك بناء سوبرمان من نفسك. خلاف ذلك ، سوف تنشأ مشاكل في المستقبل. وكبيرة منها إلى حد ما. ما هي الأسئلة التي تطرح في المقابلة بعد؟
المهارات
على سبيل المثال ، قد يسألون عن مهاراتك المهنية. على الرغم من أنك تحدثت عنها بالفعل. يجب أن نوضح بمزيد من التفصيل ما الذي يمكنك القيام به بالضبط والمدة التي تمارسها في منطقة معينة.
عادة لا يوجد أي معنى صعب هنا. بعد كل شيء ، يحاول مدير الموارد البشرية ببساطة معرفة ما يمكنك فعله ومدى صدقك عند كتابة سيرتك الذاتية. وهذا مهم للغاية. الموظفين غير عادلة ليست مطلوبة من قبل أي شخص. لذلك ، انتبه لهذا البند. ومع ذلك ، من الضروري التفكير في الأسئلة التي تطرح في المقابلة ، والاستعداد لها بطريقة أو بأخرى. معظمهم لديهم معنى خفي ، يمكن أن يدمر الجهل به كل أحلامك وجهودك.
ما جذبت الموقف
هناك حالة شائعة جدًا عندما يسأل المدير سبب انجذابك للموقف المختار والشركة ككل. هذا هو المكان الذي يمكن أن تبدأ المشاكل. لا أحد يستطيع أن يقول بالضبط متى سيطلب الموظف من مقدم الطلب هذا السؤال. لكنه سيكون بالتأكيد. بغض النظر عن المكان الذي تقرر فيه الحصول على وظيفة - شركة كبيرة أو مقهى قديم للوجبات السريعة.
سيتعين علينا التوصل إلى إجابة لائقة مقدماً. على سبيل المثال ، سمعوا عن أي شركة جيدة ، كما يرغبون في العمل فيها بسبب حقيقة أن الاستقرار جذبك. كقاعدة عامة ، ليس عليك الكذب أو الخروج بتوجيه. فقط أخبرنا أن لديك موهبة في منطقة أو أخرى. أنك ترغب فقط في القيام بالعمل المرتبط بالاتجاه المختار. هذا سيعطي ميزة كبيرة على البقية.
اتصالات
لنفترض أننا قررنا إجراء مقابلة في سبيربنك. ما هي الأسئلة التي تطرح عليها؟ بالإضافة إلى الخيارات التي تم النظر فيها بالفعل ، يمكنك أيضًا "الوقوع في مشكلة" بشأن الموضوعات المتعلقة بالتواصل الاجتماعي.لا يمكن الاستغناء عن هذه الميزة في مجالات النشاط التي تتطلب اتصالًا مستمرًا مع الموظفين أو العملاء. ويجب أن تكون مستعدا لهذا.
سيتم سؤالك بالتأكيد حول كيفية تواصلك وما إذا كان لديك أي مواهب خاصة في هذا المجال. الجواب نعم. وفي الوقت نفسه ، يجب أن يكون سلوكك مفتوحًا وهادئًا ومجانيًا. حاول ألا تشعر بالذعر ، ولا تتوتر ، وتتصرف بشكل ودود للغاية. معرفة كيفية مواكبة المحادثة. وبعد ذلك لن تكون هناك مشاكل. من المهم أن تظهر أنه يمكنك إقناع العميل إذا كان الموقف يتطلب ذلك. وكم هو لطيف الاتصال بك على الإطلاق. ما هي الأسئلة التي تطرح خلال مقابلة مع الشرطة أو البنك أو أي مكان آخر إلى جانب المقترحات التي تم النظر فيها بالفعل؟ دعنا نفكر بمزيد من التفاصيل.
سرعة التعلم
بالتأكيد سوف يتم سؤالك عن مدى سرعة تعلمك. هذه نقطة مهمة. وعلى الرغم من حقيقة أنه مكتوب في السيرة الذاتية (مثل معظم المعلومات للمقابلة) ، سيكون عليك الإجابة على كل هذا شخصيًا.
كقاعدة عامة ، هو خطاب يساعد على التمييز بين الكذاب. إذا تم القبض عليك في مثل هذا العمل ، فلا يمكنك أن تأمل في الحصول على وظيفة. سرعة التدريب هي ما يحتاجه جميع أرباب العمل. موظف جيد يجب أن يفهم كل شيء على الطاير. وفي الوقت نفسه يجري بعيدا عن أحمق. ما هي الأسئلة التي تطرح خلال مقابلة في أحد البنوك أو أي مكان مهم آخر؟ بالطبع ، حول سرعة التدريب الخاص بك. بالنسبة للناس ، هذا مهم.
إذا لم يكن لديك استعداد للتعلم السريع ، فيمكننا القول إنه في مستوى متوسط. هذا هو ، ليس في يوم أو يومين تتعلم أن تفعل شيئا ، ولكن ، على سبيل المثال ، في غضون أسبوع. هذا الاختلاف عادة لا يعتبر حرجًا. الأهم من ذلك ، لا تقل أن التدريب السريع ، من حيث المبدأ ، ليس هوايتك. هذا لن يؤدي إلا إلى تفاقم الوضع. على الأرجح ، بعد هذه الإجابة ، سينتهي الحوار معك سريعًا.
تشكيل
بالتأكيد سيهتمون بالتعليم. إذا كنت مهتمًا بالأسئلة التي يتم طرحها على المحاسب أو المسؤول أو أي متخصص آخر مؤهل أثناء المقابلة ، فلن يتجاوز هذا الموضوع أي شخص. 
بالمناسبة ، سوف يكون هناك ما يبرر عدم وجود أي تعليم (أعلى) ، باستثناء مدرسة واحدة منتهية الصلاحية ، بطريقة أو بأخرى. قل أنه كان عليك التخلي عن حلمك في التعلم لأنك كنت بحاجة إلى المال لمساعدة أسرتك. ولم تكن هناك فرص لبرج. لكن نقص التعليم هنا يتداخل مع تجربة غنية.
عندما لا تكون مستخدمًا في تخصص ، فاستعد: سيجدون بالتأكيد سبب عدم ذهابك إلى العمل "وفقًا لشهادة الدبلوم". يمكن للمرء أن يجيب هنا عن أي شيء - بدءًا من المبتذلة "أجبرني الآباء على اختيار اتجاه ، لكن هذا لا يناسبني" إلى نوع من الثورات مثل "بهدف تطوير الذات وتحسينها". إجابات لائقة تماما.
خبرة العمل
ما هي الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلة؟ لا يمكنك تجاهل حقيقة مثل تجربة عملك. كلما كان أكبر ، كان ذلك أفضل. هنا عليك أن تحدد من ومتى ولماذا والوقت الذي عملت فيه. هذا مهم للغاية. في غياب أي تجربة ، يمكن للمرء أن يسمع: "لماذا لم تعمل من قبل؟"
كل هذا يتوقف على الوضع المحدد ككل. هل درست بدوام كامل؟ لذلك قل: لم يكن هناك وقت ، ولكن كانت هناك رغبة. يمكنك "الاختباء وراء" الآباء الذين أعاقوا العمل وأجبروا على الدراسة فقط. لا يوجد تعليم؟ أجب أنك عملت بشكل غير رسمي ، لأن أجريت أنشطة من سن مبكرة. ووصفها.
في الحالة القصوى ، "ألوم" كل شيء على ظروف الأسرة. الأقارب الذين لم يكن هناك من يعتني بهم ، بعض المشاكل العائلية التي تتداخل مع العمل ، وهلم جرا. فقط لا تكذب. إذا كنت تفعل هذا بالفعل ، فحاول بناء نوع من القصة ذات الصلة. بحيث لا توجد عيوب في ذلك. ينصح بقول الحقيقة ولا شيء غيرها.
المكان الماضي
لحظة صعبة أخرى هي أسئلة حول مكان عملك السابق ، إن وجد.تأكد من أن مدير التوظيف يريد معرفة سبب تركك للخدمة. ينطبق هذا بشكل خاص على الحالات التي تعاونت فيها لفترة طويلة ، ثم تم إطلاقها / قصها أو تركها بمفردها. ما هي الأسئلة التي كثيرا ما تطرح خلال مقابلة بشأن وظيفة سابقة؟ Raznoobrznye. كيف تجيبهم؟
يمكنك إما أن تقول الحقيقة (إذا كنت تريد حقًا تغيير وظيفتك ، لأن السابق كان يتقاضى راتباً صغيراً أو أن رئيسه يعامل مرؤوسيه بشكل غير عادل ، منتهكًا كل مواد قانون العمل) ، أو يكذب قليلاً. ولكن القول بأنك طُردت بسبب بعض الانتهاكات / مجرد تعب من العمل / تعبت من العمل والقيام بأعمال رتيبة ليس ضروريًا. أي توظيف يعني ، بعد بعض التنوع ، أداء نفس الإجراءات. أي صاحب عمل حريص على إيجاد موظفين قادرين على التعامل مع هذه المهام. حتى لو كانت رتابة وثابتة.
الخطط المستقبلية
ما هي الأسئلة التي تطرح أثناء المقابلة من قبل المسؤول أو أي موظف آخر؟ في الواقع ، سوف يلعب مثل هذا الموضوع مثل المستقبل دورًا كبيرًا هنا. سيتم سؤالك في نهاية العملية حول من ترى نفسك خلال بضع سنوات. كيف بالضبط يجب أن تتغير حياتك. هذا السؤال صعب للغاية ، خاصة بالنسبة للفتيات الصغيرات.
إذا كنت ترغب في العثور على وظيفة لفترة طويلة من الزمن (جيد ، أو لفترة قصيرة ، ولكن في شركة جيدة) ، لا تقل في أي حال من الأحوال أنك ترغب في تكوين أسرة وأطفال في المستقبل القريب. الرجال أكثر تساهلاً هنا ، لكن النساء ، على العكس. قلة من الناس بحاجة إلى "الأمومة". حتى لو كانوا موهوبين جدا ويعملون بجد. يؤلمني الكثير من المشاكل لتظهر بعد صاحب العمل. هم أيضًا يشككون في العمل عندما تكونين متزوجين حديثًا. هذا يشبه المؤشر المباشر لحقيقة أنك قريباً ستكون في إجازة أمومة. حتى لو لم يكن هناك أي حديث عنه في الواقع ، فإن صاحب العمل المحتمل سيحسب ذلك.
من الأفضل أن تتحدث عن كيف تخطط للعمل بفعالية في المستقبل (يمكنك تزيينه هنا) ، وكيف ستزدهر الشركة التي اتصلت بها. هذا هو بالضبط ما يتوق إليه كل صاحب عمل. فقط حاول ألا تذهب بعيدا. لا حاجة لبناء أوهام والتوصل إلى حكايات خرافية.
إجهاد
يمكنك أيضا تشغيل خدعة واحدة صغيرة. سوف يكتشف معظم أرباب العمل حول مقاومة الإجهاد أثناء المقابلة. وتلعب دورا كبيرا بالنسبة لهم. لذلك ، سوف يُطلب منك بالتأكيد كيف تتسامح مع الإجهاد. بالطبع ، سيتعلمون أيضًا طرق التهدئة.
سيكون من الضروري التأكيد على مقاومة الإجهاد العالية بكل قوتنا. حتى لو كان هذا غير صحيح. يمكنك الاسترخاء مع الموسيقى ، أو الحمام الساخن ، أو فنجان من القهوة أو الشاي. أي طرق سريعة وفعالة من حيث علم النفس. لا "المفرط وجميع" ليس من المفترض أن. كما ترون ، يمكن أن يكون لحظات كثيرة في المقابلة تأثير سلبي على التوظيف ، إذا لم تستعد مقدمًا. حاول أن تكذب أقل وارتجل أكثر عندما يتطلب الأمر ذلك.