ناديلا ساتيا مديرة أمريكية عليا ولدت في الهند. يشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي (الرئيس التنفيذي) لشركة Microsoft. تم تعيين Nadella في هذا المنصب في 4 فبراير 2014 ، بعد مغادرته ستيف بالمر. قبل أن يصبح الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ، شغل منصب نائب الرئيس التنفيذي لـ Cloud and Enterprise ، وهو المسؤول عن أنظمة الحوسبة وأدوات التطوير وخدمات الحوسبة السحابية.
سنوات الشباب
ولد ساتيا ناديلا ، الذي يحمل جنسيته التيلجو ، عام 1967 في حيدر أباد ، تيلانجانا ، الهند. كان والده بوكابورام ناديلا جوجاندير ، موظفًا حكوميًا في الحكومة المحلية. ذهب ساتيا إلى مدرسة عامة في حيدر أباد ، وبعد التخرج حصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من معهد مانيبال للتكنولوجيا (اندمج فيما بعد مع جامعة مانجالور).
ثم سافر Nadella Satya إلى الولايات المتحدة لدراسة علوم الكمبيوتر في جامعة ويسكونسن ميلووكي ، حيث دافع بنجاح عن شهادته في عام 1990. تخرج بعد ذلك أيضًا مع درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية بوتا للأعمال بجامعة شيكاغو.
يقول ساتيا Nadella أنه يريد دائما لخلق شيء ما. لقد أدرك أن علوم الكمبيوتر هي بالضبط ما يود القيام به ، ولكن خلال دراسته في جامعة مانيبال ، كانت هذه الهواية في مهدها. ومع ذلك ، على حد تعبيره ، كان تخصصه المختار - الهندسة الكهربائية - مناسبًا تمامًا لتطوير اهتمامه بالكمبيوتر ، الذي أصبح فيما بعد شغفًا حقيقيًا.
وظائف في صن مايكروسيستمز
قبل الانضمام إلى Microsoft ، عملت Nadella في الفريق الهندسي Sun Microsystems. في ذلك الوقت ، كان أحد أقوى مشاريع وادي السيليكون.
مايكروسوفت الوظيفي
بدأت Microsoft عمليات تحويل كبيرة ، بما في ذلك الانتقال إلى الحوسبة السحابية وتطوير واحدة من أكبر البنى التحتية السحابية في العالم. تم تعيين Satya Nadella للإشراف على هذه المناطق.
تمت تعبئة سيرة المهندس الهندي الموهوب بإنجازات جديدة: تم تعيينه نائباً أول لرئيس قسم البحث والتطوير (R&D) في قسم خدمات الإنترنت (قسم الخدمات عبر الإنترنت) ، وكذلك نائب رئيس وحدة الأعمال في الشركة (Microsoft Business Division). بعد ذلك ، أصبح رئيسًا للخوادم والأدوات وبدأ في تحويل استراتيجية أعمال الشركة والانتقال من خدمة العملاء المباشرة إلى البنية التحتية السحابية والخدمات ذات الصلة. من بين الإنجازات التي حققتها Nadella نقل قواعد بيانات Microsoft والبنية الأساسية لـ Windows Server وأدوات المطورين إلى الخدمة السحابية Azure. تحت قيادته ، نمت إيرادات الخدمات السحابية من 16.6 مليار دولار في عام 2011 إلى 20.3 مليار دولار بحلول يونيو 2013.
كان الراتب الأساسي لناديلا ساتيا في عام 2013 حوالي 700000 دولار في السنة ، وحوالي 7.6 مليون دولار حصلوا على مكافآت.
المشاركات السابقة في مايكروسوفت
المناصب السابقة التي شغلها ناديلا:
- منصب رئاسي في خادم وأدوات (فبراير 2011 - فبراير 2014) ؛
- منصب نائب رئيس أول لقسم الأبحاث لتطوير الخدمات عبر الإنترنت (مارس 2007 - فبراير 2011) ؛
- منصب نائب الرئيس في وحدة الأعمال ؛
- منصب نائب رئيس مجموعة تطوير حلول الأعمال ، بالإضافة إلى منصة بحث وإعلان ؛
- نائب الرئيس التنفيذي لشركة Cloud and Enterprise Solutions
في 4 فبراير 2014 ، تم الإعلان عن Nadella ليكون الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ؛ أصبح ثالث زعيم في تاريخ الشركة.
يفتقد Nadella
في 9 أكتوبر 2014 ، تحدثت ناديلا في المؤتمر الفني للمرأة في Grace Graceper Celebration ، عندما طُلب منها تقديم المشورة للنساء اللائي لا يرتاحن لزيادة الأجور ، أجاب: للنمو وأنت تتحرك إلى الأمام. "
وقال "هذا مهم لتحسين الكرمة".
أحدث هذا التعليق ضجة كبيرة في وسائل الإعلام والشبكات الاجتماعية ، واضطر Satya Nadella ، الذي ظهرت صورته في الصفحات الأولى ، إلى الاعتذار. وكتب على تويتر بعد ساعات قليلة: "لم أكن أعبر عن نفسي بوضوح شديد حول الكيفية التي ينبغي أن تطلب منها النساء رفع رواتبهن". "صناعتنا تسعى جاهدة لسد فجوة الأجور بين الجنسين ، لذلك ليست هناك حاجة للتعامل مع الزيادات في الأجور على أساس الجنس."
ظهرت ملاحظة أيضًا على موقع Microsoft على الإنترنت الذي كتب فيه Nadella: "لقد أجبت على هذا السؤال بشكل خاطئ تمامًا. أعتقد أنه يجب أن يتقاضى الرجال والنساء نفس المبلغ مقابل العمل المتساوي. وعندما يتعلق الأمر بالحصول على عرض ترويجي ، إذا كنت تعتقد أنك تستحقه "كانت كلمات فتاة تدعى ماريا صحيحة تمامًا. إذا كنت تعتقد أنك تستحق ترقية ، فأنت بحاجة فقط إلى السؤال عنها."
شركة التحسين
بدأت أعمال إعادة التنظيم في صيف عام 2013 ، خلال فترة ستيف بالمر. بادئ ذي بدء ، تم تقسيم الشركة إلى فرق متعددة الوظائف ، وتم إلغاء أقسام المنتجات من أجل تحقيق تكامل متزايد. بدأ ساتيا Nadella من خلال تبسيط هيكل القيادة والحد من 14 ٪ من الموظفين. كانت هذه الموجة من التخفيضات هي الأكبر في تاريخ الشركة: فقد ما مجموعه 18،000 شخص وظائفهم.
لزيادة اهتمام الموظفين الباقين ، بناءً على طلب Nadella ، وافق الأب المؤسس للشركة ، Bill Gates ، على المشاركة في الاستشارة الخاصة بهم. يحتاج المدير التنفيذي الجديد إلى الدعم المعنوي من شخص موثوق من أجل تنظيم الإدارة بشكل أفضل. على الرغم من حقيقة أن غيتس لا يجتمع مع المديرين في كثير من الأحيان ، فإنه يحافظ على اتصال مع كبار الموظفين ويعبر عن رأيه في التطورات التقنية الجديدة.
إذا لم تبدأ الاختبارات السابقة للمنتجات الجديدة إلا بعد انتهاء التطوير ، فقد تقرر الآن دمج هاتين العمليتين في عملية واحدة من أجل الإسراع بإصدار منتجات جديدة. هذا هو السبب الذي يجعل Nadella Satya يجعل موظفي البحث يعملون عن كثب مع المبرمجين والمصممين من الإدارات الأخرى. كنتيجة لهذا التعاون ، ظهر Skype Translator ، وهو يترجم محادثات في الوقت الفعلي عبر Skype. كما دعا 32 مخترعًا محليًا إلى العمل وتوحيدهم في مجموعة لاختبار أفكار جديدة للشركة.
كانت نتيجة العمل الذي قامت به Nadella زيادة في أسعار أسهم Microsoft بنسبة 14 ٪.
الحياة الشخصية
في عام 1992 ، تزوج ساتيا ناديلا ، الذي تتبع حياته الشخصية في معظمه القواعد المعتمدة في الهندوسية ، أنوباما ، ابنة ك. آر. فينوغوبال ، التي كانت صديقة والده في العمل الإداري. عرفت عائلاتهم بعضهم بعضًا لمدة ثلاثين عامًا ، وقام آباؤهم بترتيب زواج. يعيش الزوجان في بلفيو بواشنطن ، ولديهما ثلاثة أطفال: ابن وابنتان.
يهتم رجل الأعمال الأمريكي ساتيا ناديلا بقراءة الشعر الأمريكي والهندي. وهو مهتم أيضًا بالكريكيت ، الذي لعبه في فريق المدرسة. مرة واحدة ، اعترف Nadella أنه حصل على جزء من مهاراته في القيادة والعمل الجماعي من خلال لعب لعبة الكريكيت.
