الفئات
...

ما هو الضمان الاجتماعي الإلزامي؟ الضمان الاجتماعي الإلزامي في العمل

إلزامي التأمين الاجتماعي - إنه نظام متحكم فيه وثابت ومضمون يتم التحكم فيه بالكامل بواسطة الحالة الحالية. تم تصميمه لتوفير الدعم الاجتماعي للمواطنين المسنين والمعاقين.

التأمين الاجتماعي الإجباري

يعمل هذا النظام بسلاسة لسنوات عديدة بفضل الفرق المهنية والمتخصصين المؤهلين الذين يمتلكون القاعدة التشريعية.

في حالة المواطنين الذين يطلبون المساعدة ، سيقوم موظفو أي مؤسسة حكومية مسيطرة بتقديمها.

بالإضافة إلى ذلك ، يتمثل عملهم في تقديم المشورة أو إعداد المستندات اللازمة أو تجميع المساعدات المادية أو سدادها.

مبدأ العملية

يعد التأمين الاجتماعي الإلزامي جزءًا لا يتجزأ من هيكل الدولة ، وهو أمر ضروري للحماية الكاملة للمواطنين الضعفاء اجتماعيًا. يتم تنفيذ تفاصيل تشغيل مثل هذا النظام باستخدام الإطار التشريعي لتأمين المواطنين العاملين. أنها محمية من التغييرات المحتملة في ترتيب الحالة المادية والاجتماعية. ويشمل ذلك أيضًا حماية الأشخاص الذين تم الاعتراف بهم كعاطلين عن العمل ، وتلقوا إصابات العمل والأمراض المهنية والإعاقات والأمراض والإصابات.

ينطبق التأمين الاجتماعي الإلزامي على النساء الحوامل ، والنساء اللائي يلدن ، وكذلك الأسر التي لا يكون العائل فيها. يخضع نوع الحماية المقدم لكبار السن والأشخاص الذين يحتاجون إلى رعاية طبية وعلاج مصحة.

مواضيع التأمين

كيانات التأمين الاجتماعي الإلزامي شركاء أو مشاركون في علاقات معادلة للتأمين. في حياة أي شخص ، قد تنشأ مواقف تنطوي على الحاجة إلى تلقي مساعدة مادية ومالية من الدولة. مواضيع التأمين هي أرباب العمل وشركات التأمين والمواطنين المؤمن عليهم ، وكذلك العديد من الهيئات والشركات والمنظمات ورجال الأعمال والمواطنين. يتم تحديدها من خلال الامتثال للقانون الاتحادي ، والذي يأخذ في الاعتبار نوع التأمين.

شركات التأمين هي بعض المنظمات التي لديها أي شكل قانوني. وهذا يشمل المواطنين الذين لديهم التزامات معينة تمتثل للقوانين الفيدرالية. في هذه الحالة ، يتم تنفيذ التأمين الاجتماعي الإلزامي في شكل أقساط التأمين ، والتي أنشئت في المقام الأول باستخدام التشريعات الحالية. تعمل الخدمات التنفيذية كمؤمّن ، بالإضافة إلى ذلك ، عند إجراء المدفوعات ، تشارك السلطات المحلية أيضًا في التحقق من الوثائق.

من هو المشمول بالتأمين الاجتماعي؟

المواطنون الخاضعون للتأمين الاجتماعي الإجباري هم:

  • الأشخاص الذين يعملون بموجب عقد العمل ، والموظفين الحكوميين ، وعمال البلدية ؛
  • أعضاء تعاونيات الإنتاج التي تشارك مباشرة في تطوير وأنشطة المؤسسة ؛
  • رجال الدين.
  • الأشخاص الذين أدينوا أو قُدموا إلى وقت عمل مدفوع الأجر ؛
  • سكان عديمي الجنسية
  • أصحاب المشاريع الخاصة ، والمحامون ، والأفراد الذين لم يتم الاعتراف بهم كرجال أعمال فرديين ؛
  • يتمتع الأشخاص المؤمن عليهم بالحق الكامل في الحصول على تغطية تأمينية ، ولكن فقط مع مراعاة جميع الشروط المقررة بموجب القوانين ؛
  • المواطنين الذين يعملون بموجب عقد العمل.

أشكال ومدفوعات التأمينات الاجتماعية

نماذج التأمين الاجتماعي الإجباري

تم تحديد أشكال التأمين الاجتماعي الإجباري منذ فترة طويلة ، أهمها:

  • جماعي - هذا شكل من أشكال التأمين ، تنظمه النقابة بالضرورة ؛
  • الدولة،
  • مختلطة - وهذا هو شكل خاص من أشكال التأمين ، والتي كانت تقوم على تفاعل الدولة مع النقابة.

يتم استحقاق مدفوعات التأمين الاجتماعي الإلزامي للمواطنين الذين يعملون بصرامة وفقًا لعقد العمل الموحد. يجب إبرامها مع منظمة أو منظم فردي تحول إلى أنظمة ضريبية مبسطة. قد يكون أرباب العمل دافعي ضرائب مفردين يخضعون لدخل مؤقت لنوع معين من النشاط.

يتم تعيين التأمين الاجتماعي الحكومي الإلزامي في حالة عدم قدرة الشخص على العمل للدفع وفقًا للقوانين المعمول بها. تحتوي الوثائق التشريعية على قانون قانوني يوافق على أسعار الفائدة ومعاملات الحساب عند حساب الفوائد.

مدفوعات التأمين الاجتماعي الإجباري

مبدأ الضمان

ويشمل الأنواع الفردية التالية من التأمين الاجتماعي الإلزامي:

  • سداد جميع بنود المصاريف اللازمة المرتبطة بالمعالجة الطبية والمساعدة إلى الشخص المؤمن عليه ؛
  • معاش الشيخوخة ؛
  • مدفوعات معاش العجز ؛
  • المعاش ، الذي يصدر في حالة فقدان أحد العائلين ؛
  • فوائد العجز ؛
  • الاستقطاعات التي يتم استلامها بسبب حادث صناعي - ويشمل ذلك الأمراض المهنية المكتسبة ، ودفع التكاليف الإضافية التي تكبدتها لإعادة التأهيل الطبي والمهني ؛
  • دفع استحقاقات الأمومة ؛
  • دفع بدل شهري لرعاية الأطفال حتى 3 سنوات ؛
  • العديد من أنواع الضمانات الأخرى التي تم إيقافها على وجه التحديد من خلال صياغة القانون الاتحادي "بشأن أنواع محددة من التأمين الاجتماعي الإلزامي" ؛
  • فوائد المبلغ المقطوع للنساء المسجلات في المؤسسات الطبية في الحمل المبكر ؛
  • استحقاقات مبلغ مقطوع تدفع بعد ولادة الطفل ؛
  • اجتماعي بدل الدفن شخص.

نوع

التأمين الاجتماعي الحكومي الإلزامييحتوي نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي في جميع أنحاء البلاد على العديد من الكتل الرئيسية. يمكن تصنيفها وفقًا لمعايير معينة. تجدر الإشارة إلى أن التأمين الاجتماعي للأشخاص في روسيا ينقسم إلى طوعي وإلزامي. في المقابل ، ينقسم التأمين الاجتماعي المهني الإلزامي إلى التأمين الطبي والتأمين ضد الحوادث الصناعية وتأمين التقاعد.

يجب أن تنظم كل قسم على حدة من قبل سلطات الدولة.

سيساعد نظام التأمين الاجتماعي الإلزامي على تنظيم عمل جميع المؤسسات الطبية بشكل صحيح. كما ستوفر فرصًا للتشغيل السليم لمنظمات وصناديق التقاعد. يضمن قانون التأمينات الاجتماعية الإلزامية للمواطنين الضمان المالي الكامل إذا كانوا مؤمن عليهم من قبل بشكل مستقل أو من قبل صاحب العمل.

لكل شخص الحق في أن يضمن طوعًا صحته ، وكذلك حياته في مكان العمل. تجدر الإشارة إلى أن التأمين التطوعي أصبح الآن أكثر شعبية. يفكر الشباب والناس في منتصف العمر في قضايا المدفوعات في حالة وقوع حادث.لسوء الحظ ، هذا النوع من التأمين شائع بين أولئك الذين لديهم دخل جيد وعلى استعداد للاستثمار في صحتهم وحياتهم. من أجل توفير المال ، لا تضمن الطبقة العاملة العادية صحتهم وحياتهم ، وهو ما يندم عليه خلال فترة الحدث المؤمن عليه.

أنواع التأمين الاجتماعي الإلزامي مختلفة. لكن أهمها يهدف إلى حماية الطبقات غير المحمية اجتماعيا من السكان ، وعمال الإنتاج ، والمتقاعدين ، والمعاقين مؤقتا.

في المجمع ، التأمين الاجتماعي الإلزامي في مكان العمل (بجميع أنواعه) قادر على توفير حماية موثوقة للدولة لجميع مواطنيها. ولكن ينبغي مراقبة هذه الأنشطة من قبل جميع السلطات المختصة المشاركة في التحقق من الوثائق والرسوم.

أهمية الحاجة إلى تأمين الأمومة

التأمين الاجتماعي الإجباري للأمومة هو نظام يضمن بالكامل توفير جميع الأشخاص المؤمن عليهم. في هذه الحالة ، سيتم دفع جميع المزايا اللازمة والتعويضات المقررة ، والتي يتم تنفيذها باستخدام حساب قسط التأمين. يتم احتساب مبلغ بدل الأمومة وفقا لصيغة معينة ، وصناديق التأمين ترى جميع المساهمات في التأمين الاجتماعي الإلزامي من صاحب العمل. استنادا إلى هذه البيانات ، وحساب الرسوم.

يتم توفير التأمين الاجتماعي الإلزامي للأمومة من خلال مدفوعات للأشخاص المؤمن عليهم. يمكن أن يكون:

  • استحقاقات إجازة الأمومة ؛
  • بدل لمرة واحدة للنساء المسجلات مع أخصائي في الحمل المبكر ؛
  • استحقاق المبلغ المدفوع عند الولادة ؛
  • البدلات المعدة للدفع خلال فترة الإجازة الوالدية.

يمكن دفع الفوائد إذا كنت بحاجة إلى تلقي العلاج بالمنتجع الصحي أو المنتجع. ويشمل أيضا صحة الأطفال.

تأمين الموظفين

التأمين الاجتماعي الإجباري للعمالينظم التأمين الاجتماعي الإلزامي للعمال بموجب المادة 212 من القانون الدستوري لروسيا.

أرباب العمل ملزمون بتزويد مرؤوسيهم بالتأمين الاجتماعي ضد الحوادث الصناعية المحتملة.

أيضا ، يمكن تطبيق نوع التأمين المقدم في حالة المرض المهني.

على أساس المادة رقم 5 من قانون "التأمين الإلزامي في إنتاج الأمراض المهنية والحصول عليها" ، يمكنهم تلقي مدفوعات:

  1. الأفراد الذين يؤدون واجباتهم على أساس عقد ، عقد عمل مع حامل الوثيقة.
  2. الأشخاص الذين حُكم عليهم بالسجن لمدة محددة أو الذين تم جلبهم إلى العمل من قبل حاملي الوثائق.
  3. الأفراد الذين يؤدون العمل على أساس عقد مدني أو قانوني. هم الذين يتم تأمينهم ضد جميع أنواع الحوادث خلال ساعات العمل. ويشمل أيضًا الأمراض المهنية الموضحة في الاتفاقيات ذات الصلة. عند حدوث مثل هذا الحدث المؤمن ، يتعهد حامل الوثيقة بدفع جميع الاشتراكات اللازمة بالكامل لشركة التأمين.

إذا تعرضت صحة أو حياة المواطنين في العمل للأذى ، فإن حامل الوثيقة لديه الفرصة للاستفادة من المادة 6 من القانون الاتحادي 181 "حول أساسيات التأمين الاجتماعي الإلزامي". في هذه الحالة ، من الضروري تزويد المعاقين بالكامل بالتراكم والدفع ، ويجب مساءلة المذنبين بمثل هذا الفعل.

مبدأ العملية

التأمين الاجتماعي الإلزامي هو شكل من أشكال الحماية الاجتماعية التي تستهدف السكان النشطين اقتصاديًا في الاتحاد الروسي. إنه قادر على حمايتهم من تلقي مجموعة متنوعة من المخاطر المرتبطة بفقدان مكانهم الرئيسي في العمل والنشاط والدخل والإعاقة.تتمثل إحدى ميزات التأمين الاجتماعي في تمويل المواطنين من صندوق خاص من خارج الميزانية ، والذي يتم إنشاؤه بمساعدة مساهمات من خارج الميزانية مصممة خصيصًا من أصحاب العمل والموظفين.

تم بناء نظام التأمين الاجتماعي على مبدأ التكافؤ غير الصلب. اليوم ، هناك التزام ثابت لجميع مدفوعات التأمين ، والتي تعتمد على المبلغ الإجمالي للتأمين ومساهمات العمال. يعتمد تنظيم التأمين الاجتماعي في مجال اقتصاد السوق على المبادئ الرئيسية التالية:

  1. التأمين الاجتماعي الإلزامي والطوعي.
  2. إبرام اتفاق شراكة بين الدولة وصاحب العمل والموظف.
  3. تعويض عن الخسائر التي تهدف إلى الدخل الشخصي وكذلك القدرة على العمل للمواطنين.
  4. تشكيل واستخدام الصندوق الاستئماني الخارج عن الميزانية.
  5. رسائل حول تنظيم الدولة لأنشطة التأمين.

المساهمات في التأمين الاجتماعي الإجباري هي المصادر الرئيسية للتدفقات النقدية إلى مختلف أموال الميزانية. أنها تأتي من خلال نظام التأمين الإلزامي.

بالنسبة للدافعين ، ينطبق الالتزام بدفع أقساط التأمين على حاملي الوثائق:

  1. التي تجعل الخصومات والمدفوعات وغيرها من المكافآت للأفراد. يمكن أن تكون هذه منظمات خاصة ، ورجال أعمال منفردين ، وأفراد معترف بهم كرجال أعمال فرديين.
  2. التي تشارك في ممارسة القطاع الخاص ولا تسدد المدفوعات ، وكذلك المكافآت الأخرى للأفراد.

يتم إجراء جميع الحسابات في بداية الفترة المشمولة بالتقرير ويتم تنفيذها على الفور خلال الأشهر القليلة الماضية. من أجل الحساب الصحيح ، من الضروري أن تأخذ البيانات المتعلقة بحساب قسط التأمين من قبل المؤمن له لفترات التقارير السابقة. في هذه الحالة ، ليست هناك حاجة إلى مراعاة محاسبة مصروفات الهيئات الإقليمية للصندوق لجميع فترات الفوترة السابقة.

تتمثل مزايا هذا التأمين في تلقي المساعدة للسكان النشطين اقتصاديًا ، والتي ستنفذ جميع أنشطة العمل الضرورية على أساس جميع عقود العمل المبرمة. يجب أن تكون موقعة بين صاحب العمل والموظفين.

في الاتحاد الروسي ، تم تقديم التأمين الاجتماعي الإلزامي كشكل إضافي من أشكال الحماية الاجتماعية للسكان العاملين. في حالة العجز ، مكان العمل الرئيسي ، فقدان العائل ، تتحمل الدولة تكاليف التأمين الاجتماعي الإلزامي.

النتائج

بإيجاز ، يمكننا القول بثقة أن عددًا كبيرًا من الأشخاص المحتاجين إلى التأمين الاجتماعي سيحصلون عليه بالتأكيد إذا لجأوا إلى السلطات المختصة. يجب أن يفكر الكثيرون في ما يخسرونه عند العمل في مؤسسة غير رسمية. يتم تنفيذ الحماية الاجتماعية للمواطنين من قبل المتخصصين في سلطات الدولة على مدار السنة. الشخص المحتاج إلى الحماية الاجتماعية ، ولديه وظيفة رسمية ، مضمون لتلقي الدفع في حالة المؤمن عليه.

عند حساب الدفع ، يأخذ موظف التأمين الاجتماعي في الاعتبار جميع الخصومات التي أجراها صاحب العمل لكامل فترة عمل الموظف ، الموظف. بناءً على هذا المبلغ ، إذا لزم الأمر ، يتم تعويض الشخص عن العلاج أو الشفاء. إذا تضررت الصحة في مكان العمل ، فسيقوم صاحب العمل بحساب الخصومات بشكل مستقل وتقديم تقرير إلى مكتب التأمينات الاجتماعية المحلي في الوقت المحدد.


أضف تعليق
×
×
هل أنت متأكد أنك تريد حذف التعليق؟
حذف
×
سبب الشكوى

عمل

قصص النجاح

معدات