تأثير الإحلال في سوق العمل

تأثير الإحلال والدخل هما مكونان من عناصر ارتفاع أو انخفاض الأسعار على الإنتاج. يشرحون عدم التناسب في التغيير. ويلاحظ وضع مماثل في سوق العمل. سنتحدث عن الأخير اليوم.

مثال الحياة الحقيقية

نبدأ مناقشتنا للموضوع بتجربة فكرية. افترض أنه من المتوقع أن تتلقى زيادة في الأجور بنسبة 10 في المائة. كيف سيتغير يوم العمل الخاص بك؟ في الواقع ، هناك ثلاث إجابات على هذا السؤال. وكلهم صحيحون. قد يزيد يوم العمل في هذا المثال الخاص بعلاوة 10 بالمائة أو ينقص أو يظل ثابتًا. والسبب في هذه القيمة الثلاثية هو وجود تأثير الاستبدال والدخل.

سوق العمل

العلوم الاقتصادية لا تنظر في العرض والطلب على السلع والخدمات فحسب ، بل وأيضاً العمالة. العمل هو عامل الإنتاج الرئيسي. اقتراحه هو إجمالي عدد الساعات (المعدلة بناءً على شدة الجهد) الذي يرغب الناس في تكريسه للعمل مقابل أجر. منحنى المقابلة يوضح ذلك بيانيا. على المحور الأبسط ، يؤجلون حجم العمل ، وينظمون - حجم الرواتب.

جدول العرض

جوهر سوق العمل هو أن الموظف يتبادل وقت عمله مقابل المال. يوم أطول يعني وقت فراغ أقل. يتأثر منحنى العرض بتأثيرين متعاكسين. واحد يجعلك ترغب في العمل أقل ، والآخر أكثر. إنه كذلك تأثير الدخل والاستبدال. إذا كان الأخير يهيمن ، ثم منحنى العرض يتحرك لأعلى. خلاف ذلك ، يتم تقليل الدافع للعمل ، ويتم تشكيل ميل عكسي على الرسم البياني.

كلا الاتجاهين جزء لا يتجزأ من الاقتصاد. يفسر عملهم سلوك منحنى العرض في الحالات الخاصة. إذا كنت لا تعرف هذه الآثار ، فمن الصعب أن نفهم لماذا ، على سبيل المثال ، يتفاعل الناس بشكل مختلف مع زيادة الرواتب.

مفهوم الاستبدال

من المنطقي أن نبدأ دراسة أي سؤال مع تعريف المصطلحات الأساسية. تأثير الإحلال هو تغيير في سلوك المستهلك بسبب ارتفاع أو انخفاض الأسعار النسبية. على سبيل المثال ، إذا قامت الجامعات الخاصة بزيادة سعر التعليم فيها بنسبة 10 ٪ ، والدولة - بنسبة 2 ٪ فقط ، عندئذ ، على الأرجح ، سيختار الطلاب المزيد والمزيد الأخير. يمكن قول ذلك عن العلامات التجارية والمنتجات والخدمات. إذا ارتفع سعر بيبسي ، فسيختار المزيد والمزيد من الأشخاص منافسهم الرئيسي - كولا. الوضع مشابه للحوم الحمراء والدواجن ، والتسوق للملابس والترفيه. وبالتالي ، فإن تأثير الاستبدال هو تغيير في حجم الطلب الناجم عن زيادة في سعر المنتج البديل.

تأثير الدخل

جنبا إلى جنب مع الإحلال ، تحدث تغييرات في سلوك المستهلك بسبب ارتفاع أو انخفاض الأسعار بسبب زيادة أو انخفاض القوة الشرائية. المال وحده ليس له أي قيمة ، ولكن يمكنك شراء السلع والخدمات عليه. انخفاض الأسعار يزيد من القوة الشرائية للمستهلكين. على سبيل المثال ، فكر في هذا كمثال لسوق السيارات. لنفترض أن أسعار السيارات قد انخفضت بشكل ملحوظ. ماذا يعني هذا؟ يمكن للمستهلكين إما شراء طرازهم المفضل أرخص ، أو اختيار سيارة أفضل. إذا اتخذوا قرارًا ثانيًا ، فقد زادوا المنفعة. جميع المنتجات يمكن تقسيمها إلى فئتين. استهلاك السابق يزيد مع الدخل. يطلق عليهم "طبيعية". هذه المجموعة تشمل التعليم ومعظم السلع الأخرى. استهلاك الثاني يتناقص مع ارتفاع الدخل. وتشمل هذه ، على سبيل المثال ، الوجبات السريعة.

تأثير الإحلال في سوق العمل

عاد الآن إلى موضوعنا الرئيسي. كيف يعمل تأثير الاستبدال هنا؟ يشرح الاقتصاد تأثيره على سوق العمل من خلال وجود أوقات الفراغ. إنه جزء لا يتجزأ من حياة الإنسان. الترفيه هو كل الوقت الذي لا يدفع. ويعتقد أنه منتج "طبيعي". هذا يعني أن الزيادة في الدخل تؤدي إلى زيادة في وقت الفراغ. الأثرياء التقاعد في وقت سابق. بالإضافة إلى ذلك ، الأشخاص الذين يحصلون على أكثر عادة ما يأخذون إجازات أطول.

في الممارسة العملية

النظر في مثال آخر من الحياة. لنفترض أن دخل الموظف قد زاد. ما الذي سيتغير وكيف سيؤثر تأثير الاستبدال عليه؟ فكر في شيئين مهمين سيحدثان عند زيادة الإيرادات:

1. سيزداد الطلب على الأنشطة الترفيهية. الأمن المالي يجعلك تشعر بعدم وجود وقت فراغ. ويسمح لك الدخل الإضافي بالاختيار لصالح عطلة أو عطلة نهاية أسبوع غير مخطط لها.
2. سعر الترفيه آخذ في الازدياد. هذا يرجع إلى حقيقة أن الخسائر البديلة تزداد بسبب ملحق الراتب.

الحالة الأولى تصف تأثير تأثير الدخل. فكلما زاد دخل الشخص ، زاد استهلاكه للبضائع "الطبيعية" التي ينتمي إليها الترفيه. أي أن الموظفين سيبدأون في العمل أقل. تأثير الإحلال يؤدي إلى ظهور الاتجاه الثاني. مع زيادة رواتب العمال ، سيبدأ وقت فراغهم الآن في تكلفتهم أكثر. لذلك ، سوف يريدون العمل أكثر. هل لاحظت تناقضا؟

أقل راحة أو أكثر - هذا هو السؤال.

لا توجد قاعدة عالمية للعثور على إجابة على السؤال حول الاتجاه السائد. كل هذا يتوقف على التفضيلات الشخصية ، وبالطبع الظروف. على سبيل المثال ، إذا كنت مشغولة بدوام جزئي فقط ، ليس لديك ما يكفي من المال ، وهنا تحصل على زيادة في الراتب ، فعلى الأرجح ، سيؤثر تأثير الاستبدال على سلوكك. على العكس من ذلك ، إذا كان الشخص في سن ما قبل التقاعد ، ولكن حصل على مكافأة بشكل غير متوقع ، فإنه في 90 حالة من أصل 100 ، يفضل زيادة مدة فراغه بسبب الإجازات الإضافية وعطلات نهاية الأسبوع. وهذا يعني أن سلوكه يتحكم فيه تأثير الدخل.

نمو الرواتب والخيرية

تشير الإحصاءات إلى أن معظم المتطوعين هم أشخاص من الفئة العمرية 45-54 سنة. لكن هؤلاء ليسوا الأشخاص الذين يكسبون أكثر! ولكن لماذا لا يفعلون العمل الخيري؟ اتضح أن تأثير تأثير الاستبدال على سوق العمل يؤدي إلى حقيقة أن الزيادة في الأجور تسبب زيادة في سعر وقت الفراغ. الترفيه في تعريفه الواسع يشمل التطوع. لذلك ، الأشخاص الذين لديهم رواتب كبيرة لا يفعلون ذلك. وهي ليست مسألة صفات روحية أو الآثار الضارة للمال.

النتائج

هناك العديد من الدراسات التي تثبت ذلك مرونة العرض العمل بالنسبة للسعر هو إيجابي. هذا يعني أن تأثير الاستبدال له تأثير سائد على المؤشر الكلي. لذلك ، فإن دراسته هي أمر بالغ الأهمية لتحليل سوق العمل.