مهنة منهجي هو الطلب الكبير اليوم. في الواقع ، يعتمد التنظيم الناجح للنشاط البيداغوجي عليه. بفضل المنهج ، يتم توزيع عبء المعلمين والطلاب. إنه مبدع في عمله ، يتميز بالكفاءة والتواصل الثقافي. ما هي المسؤوليات الوظيفية لأحد المنهجيين؟ ما المؤسسات التي يعمل فيها؟ اقرأ على.
الميثودية المهنة
أي مؤسسة تعليمية يحتاج إلى متخصص ينظم العمل وسيكون قادرًا على الاحتفاظ بالوثائق بشكل احترافي. لذلك ، يعمل منهجي في مثل هذه المجالات. لا يتواصل مع الطلاب أو أولياء الأمور. ومع ذلك ، فهو يصف الجوانب التنظيمية اللازمة للمؤسسة.
يقوم أخصائي المنهجيات بتنظيم أنشطة تربوية ، ويعلم المدرسين دروسًا محددة ويوضح فعالية وصحة العمل الناجح في المواد المرئية.
لتصبح خبيرًا في المنهجية ، يجب أن تقطع الطريق الصعب. في معظم الأحيان ، يتم تعيين مدرس لديه خبرة واسعة في هذا المنصب. بادئ ذي بدء ، يجب على الشخص المعين معرفة وفهم واجبات منهجية. ومع ذلك ، تأخذ الإدارة في الاعتبار العوامل الأخرى. كل هذا يتوقف على مدى توجيه المعلم من حيث العمل والجوانب التنظيمية والتدريب.
أين يمكن أن يعمل منهجي
كما ذكر آنفا ، هناك حاجة إلى مثل هؤلاء المتخصصين في المؤسسات التعليمية. هذه هي رياض الأطفال والمدارس والكليات والجامعات ودور الثقافة. أينما كان هناك معلمون وطلاب.
لا يوجد تدريب خاص لمنهج. يمكن أن يكون أي شخص قد ذهب من أسفل ، يفهم تفاصيل العمل والمسؤوليات الوظيفية.
في كثير من الأحيان لا ترى الإدارة العمالة الكاملة للموظف وتحاول تحميله أكثر. على سبيل المثال ، قم بتنظيم حدث ، والتحدث مع أولياء الأمور ، وما إلى ذلك. في كل مكان ، يكون لعلم المنهجيات مسؤولياته الخاصة ، والتي تتم مناقشتها عند التوظيف. من الأفضل إبرام اتفاق حتى لا تضيف الإدارة في المستقبل عمالة إضافية بنفس الأجر.
مسؤوليات الميثودية رياض الأطفال
وكقاعدة عامة ، يصبح المعلم الرئيسي لمؤسسة ما قبل المدرسة رئيسًا لرئيس المدرسة. منظم المنهجيات يشرف على العمل التربوي ويشرف عليه. انه يتحقق واعدة و والجداول الزمنية، يحضر الدروس ويشرف على العملية التعليمية ويضع جدولًا زمنيًا وما إلى ذلك.
يلتزم أخصائي المنهجيات بإسداء النصح للمعلمين ومساعدتهم وإرشادهم في الاتجاه الصحيح. في مكتبه يجب أن تكون جميع الأدبيات اللازمة للمعلمين. عندما تغيب الرأس ، تتولى أخصائي المنهجيات مسؤولياتها ويدير رياض الأطفال.
لن يتم تعيين هذا الشخص من الشارع. تحتاج أولاً إلى تأسيس نفسك ولديك خبرة لا تقل عن خمس سنوات كمدرس. في كثير من الأحيان ، يدعو منهجي المعلمين إلى إجراء محادثة معهم حول تقنيات جديدة أو فصول مفتوحة. وهو مسؤول أيضًا عن متابعة الألعاب والمواد المفقودة في مجموعات ، وفي المجلس التربوي ، لحل هذه المشكلات.
المسؤوليات الوظيفية لممارس رياض الأطفال واسعة النطاق. هذا هو السبب في أن هؤلاء المعلمين الذين لديهم خبرة كبيرة وتجربة عمل فقط هم الذين وصلوا إلى هذا المنصب.
ما هو المنهج المتبع في المدرسة؟
يحتاج المعلمون في بعض الأحيان إلى المساعدة في بعض أشكال وأساليب التدريب. لهذا ، نحن بحاجة إلى منهجية.إنه يساعد في تطوير المواد التعليمية ، وخطط التدريب في التدريب المتقدم لجميع الموظفين.
يضع منهجي الخطط والبرامج اللازمة للدروس. يقوم بتطوير وإعداد وثائق الموافقة والمواد التعليمية. يتم تنظيم أي مسابقات أو معارض أو أولمبياد بواسطة منهجي. يتم تسليم جميع الوثائق إلى المدير أو النائب للموافقة عليها.
إذا كانت هناك دوائر أو أقسام تعليمية إضافية في المدرسة ، فهذا يساعد مجموعات الموظفين.
بالإضافة إلى ما سبق ، يشارك منهجي في التطوير ويضع كتيبات ومواد للعملية التعليمية. تحتاج إلى معرفة جميع المسؤوليات الوظيفية لمنهج المدرسة. كلهم يعتمدون على تخصص المؤسسة ومتطلباتها.
مسؤوليات المدرب
يتم تعيين متخصص في هذه الفئة من قبل المدير. واجبات المدرب - المنهجية تشمل نظرية ومنهجية التربية البدنية. وهو متخصص في العلاج الطبيعي. يقوم المدرب بتقييم وفحص التطور الجسدي والأداء للشخص.
متخصص في تمارين العلاج الطبيعي تطور التدليك الفردي والتمارين الرياضية ، تمارين فعالة للصحة. إنه يتحكم في الطاقم الطبي ، أي مدى تنفيذ الإجراءات والتدريبات.
المدرب ينشر المنهجية الحديثة ويعلم الممرضات الشفاء الصحيح من الصحة. في كثير من الأحيان ، يدعوه الأطباء لفحص المريض من أجل تحديد المنهجية وخطة إعادة التأهيل بشكل أفضل وأفضل.
مسؤوليات منهجي في بيت الثقافة والراحة
في كثير من الأحيان ، يتم دعوة الأطفال والبالغين لقضاء وقت فراغهم ليس في الشارع ، ولكن في المؤسسة. هذه مؤسسة حيث يوجد العديد من الدوائر المختلفة: الرقص والغناء ومجموعة السيرك وغيرها الكثير. كقاعدة عامة ، تسمى هذه المؤسسة منزل أو قصر للثقافة.
من أجل أن تكون المؤسسة سليمة ، يعمل منهج المنهج. إن واجبات منهجية دار الثقافة واسعة النطاق: فهو يساعد على تجنيد المجموعات بحيث يوجد عدد كاف من الناس فيها. يحاول تنظيم العمل بشكل صحيح ، وتطوير وتنظيم المناهج الدراسية.
عندما يتم إعداد البرامج النصية والحفلات الموسيقية ، يشارك منهجيها. يشارك في تنظيم المواد التعليمية وخطط التجميع.
يجب أن يكون منهجي المبتكر في نهجه للعمليات ، لأن الكثير يعتمد عليه. هناك رأي مفاده أن الوصف الوظيفي لأحد المنهجيات الثقافية بسيط للغاية. ومع ذلك ، فإن هذا الرأي خاطئ. بعد كل شيء ، حتى أبسط تنظيم عطلة هو عملية معقدة وتستغرق وقتا طويلا.
حقوق الميثودية
أي اختصاصي ليس مسؤوليات فقط. لا يمكنك أن تكون مخفضة وحقوقه. من حق المنهج أن يعرف عن المشروعات الجديدة التي طرحها مدير المؤسسة. جميع القضايا المتعلقة بأنشطته ، يمكن أن يقدم إلى الرأس أو الإدارة. يمتلك اختصاصي المنهجيات الحق في اقتراح خطة لتحسين العمل وإبداء تعليقات للموظفين إذا ارتكبوا خطأ ما.
من أجل أداء واجباته ، يحق للمتخصص في التدريب المنهجي طلب معلومات أو وثائق من المدير تتعلق بأنشطته مباشرة. يمكنه أيضًا جذب المعلمين لحل بعض المشكلات التي تم تعيينها بواسطة الإدارة.
منهجية المسؤولية
منهجية ليس فقط حقوق والتزامات. لديه مسؤولية كبيرة عن العملية التعليمية بأكملها. وهذا هو ، إذا لم يتم الوفاء بالواجبات ، فإنها لن تسأل من المعلم ، ولكن من منهجية. بعد كل شيء ، يصف التشريع كل النقاط. لذلك ، يجب على منهجي الالتزام بها.
إذا انتهك أحد الموظفين الحقوق ، يتحمل منهج المنهجية المسؤولية. إنه ملزم بالتواصل مع المعلمين وشرح لهم كل التعليمات.
يجب أن يسمع من استمع إلى المحاضرة أنه سمع حقًا المنهج وسيعمل كل شيء بشكل صحيح.
إذا حدث ضرر مادي فيما يتعلق بأنشطة المنهجية ، فهو مسؤول. يجب أن تكون جميع الوثائق التي يحتفظ بها أخصائي في حالة جيدة ، لأنه في أي وقت قد يطلبها المدير إذا لم تكن جاهزة ، أو لسبب ما لم تبدأ منهجية المنهج في ملء النماذج أو النماذج أو التقارير ، فقد تتم معاقبة الأخصائية بحرمانها من الجائزة. كل هذا يتوقف على مدى أهمية الوثائق في الوقت الراهن.
استنتاج
تختلف واجبات منهجية التعليم المستمر ، والمدرسة ، ورياض الأطفال ، وبيت الثقافة ، بالطبع. ومع ذلك ، بالنسبة للجميع هناك شرط واحد - نهج خلاق. في كثير من الأحيان ، يعتبر منهجية اليد اليمنى للزعيم. بعد كل شيء ، فإنه يساعد في حل العديد من القضايا التنظيمية.
يمكن للمنهج نفسه وضع خطط تدريب فريدة من نوعها. كل هذا يتوقف على مكان العمل ومتطلبات مؤسسة معينة. لذلك ، إذا جاء الشخص للحصول على وظيفة كمدرب ، فيجب أن يتم تحديد الحقوق والواجبات والمسؤوليات في البداية. في أغلب الأحيان ، يتم إبرام العقد ، ويتقيد كلا الطرفين (الرئيس والمرؤوس) به ولا يتجاوزان الإطار المشار إليه فيه.
منهجية هي مهنة صعبة. ليس من السهل التواصل مع عدد كبير من الأشخاص ، نظرًا لأن لكل شخص شخصية مختلفة. هذا هو السبب في أن يكون المنهجي مؤنسًا وغير قابل للنزاع.
