عندما يعمل الناس في مكتب صغير ، يمكن أن يكون لهم علاقة جيدة مع الرئيس. هذا هو زائد كبيرة من حيث كل من الإنسان والمهنية. وبالطبع ، يجب علينا أن نسعى جاهدين لضمان أن هذه العلاقات لا تفسد ، لأن هذا يمكن أن يؤثر سلبا على التقدم الوظيفي. لذلك ، عندما تضطر إلى قول لا لرئيسك ، يجب عليك أن تفعل ذلك بحكمة.
في بعض الأحيان يدعو رئيس الوزراء إلى الخدمة في عطلة نهاية الأسبوع
ربما كان على كل شخص التعامل مع الموقف عندما تكون قد خططت لعطلة نهاية الأسبوع أو إذا كانت الحياة قد حددتها لك ، ولكن فجأة يرن مكالمة ورئيسك ، الذي تربطك به علاقة ثقة ، يطلب منك الحضور إلى المكتب بشكل عاجل.
من ناحية ، لا تريد أن تتخلى عن الرئيس ، ومن ناحية أخرى ، لا يمكنك تعطيل خططك. ومع ذلك ، يشعر بعض الناس بالذنب ويخشون أن يقولوا لا. فيما يتعلق بهذا الموقف ، يقدم الخبراء عددًا من النصائح حول كيفية القيام بالشيء الصحيح.
لا تعطي تفسيرات مفصلة.
عندما ترفض رئيسًا ، من الأفضل أن تفعل ذلك بدقة. أن نقول بشكل قاطع "لا" هو وقح للغاية ، حتى تتمكن من إفساد العلاقة. لكن تبرير نفسك ، بينما تستشهد بالكثير من التفاصيل التي تبرر لك ، لا يستحق كل هذا العناء. في هذه الحالة ، قد يبدو لنظرك أنه ليس لديك سبب حقيقي وأنت تحاول الوصول إليه أثناء التنقل.
على سبيل المثال ، إذا كنت بحاجة إلى زيارة أحد أقاربك في المستشفى ، فلست بحاجة إلى توضيح كيف أنه مريض ، وما هي حالته وما هي الأدوية التي وصفها له الطبيب ، والتأكيد على أنه لا يوجد أحد لزيارته إلا أنت.
من الأفضل أن تبلغك لفترة وجيزة أنك ترغب في مساعدة رئيسك ، لكن لديك مشكلة ملحة. لذا ، طلبت مني الاعتذار ، لكن في المرة القادمة التي لديك فيها ، سوف تمضي قدمًا. في الوقت نفسه ، يجب ألا تشعر بالذنب ، لأن هذا هو يومك القانوني ، ولديك أشياء مهمة يجب القيام بها.
ثني خطك
إذا أصر رئيسك على العمل بمفرده ، على الرغم من حقيقة أنك قدمت بالفعل إجابة سلبية ، على أمل أن تتمكن من تغيير رأيك ، يجب ألا تتخلى عن مواقفك. يجب أن تكون قويًا في جوهرها ، لكن تلتزم بنوع دقيق من التواصل.
يجب أن تتعاطف مع رئيسك ، لكن دعوته إلى الاستغناء عنك اليوم ، لأنه مع كل إرادتك ، لا يمكنك مساعدته في الوقت الحالي. هذا النهج المهذب ولكن الصريح سيوضح أن الحجج الإضافية لا معنى لها. إذا استمر رئيسه في الإصرار ، والذي سيكون من جانبه غير محترف ، فربما يجب عليك الإجابة عليه بقسوة أكبر.
لا تفقد الثقة
في كثير من الأحيان ، يحاول الأشخاص الذين تعتمد عليهم والذين يرغبون في الحصول على شيء منك ، التلاعب بك أو التأثير على مشاعرك أو إلقاء اللوم عليك أو حتى تهديدك. في بعض الأحيان يلجأ الرؤساء إلى مثل هذه الحيل غير الشريفة ، لأن حياة المرؤوسين تعتمد عليهم إلى حد كبير.
إذا واجهت سلوكًا مماثلاً للطاهي ، فلا تستسلم للاستفزاز. حاول أن تكون واثقا. إذا بدأت في التردد ، فستشعر بالذنب أو الخوف من وضعك في العمل تحت الضغط وقد تتعرض للابتزاز.
ولكن هذا لا ينبغي أبدا القيام به. يجب أن نستمر في الوقوف على أرضنا. خلاف ذلك ، سوف تعطي فرصة للتفكير فيك كشخص ضعيف ، يمكنك الاستمرار في "الركوب" عليه. وإذا قررت أن الخسارة أمام رئيسك لن تؤذي نفسك ، فهذا ليس صحيحًا: النتيجة على المدى الطويل ستكون عكس ذلك تمامًا.
إقناع رئيس الولاء الخاص بك
على الرغم من حقيقة أنه يجب عليك تقييم وقتك الشخصي والانتباه إلى المسائل المهمة ، يجب ألا ننسى المشاكل في الخدمة.من ناحية ، يحتاج الموظف الذي يرفض الرؤساء إلى التفكير في فرص التقدم الوظيفي والعلاقات مع الرئيس بشكل عام ، ومن ناحية أخرى ، لا يمكن للمرء أن يكون غير مبال بحل مشاكل الإنتاج.
بعد كل شيء ، لا ترغب في رؤيتك كشخص لا يهتم بالقضية المشتركة ولا يريد مد يد العون في الأوقات الصعبة. قد يحدث أن يكون زميلك الذي "خرج" في العمل ، بعد أن خرج عدة مرات في عطلة نهاية الأسبوع ، في وضع أكثر فائدة مقارنة بك.
لذلك ، رفضًا ، يجب أن تحاول الحفاظ على سمعتك وتوضيح الأمر في المرة القادمة ، إذا لزم الأمر ، فستساعده في ذلك. وأيضًا ، بعد أن تأتي إلى العمل بعد عطلة نهاية الأسبوع ، تحتاج إلى تأكيد استعدادك.
اقترح حلاً للمشكلة
حقيقة أنك مشغول لا تعني أنه ليس لديك الفرصة لطرح مقترحات بديلة لحل المشكلة. على سبيل المثال ، يمكنك تقديم استشارتك ، والتي ستقدمها عبر الهاتف لأولئك الموظفين الذين وافقوا على الذهاب إلى العمل في ذلك اليوم. أو للقول أنك سوف تكون على اتصال للإجابة على الأسئلة غير المتوقعة.
هناك خيارات أخرى ، على سبيل المثال ، يمكنك الحضور إلى المكتب في وقت مبكر غدًا وإصلاح المشكلة في وقت قصير. وبالتالي ، سوف تُظهر أنك منشغل بالحالة الراهنة في العمل وستبذل قصارى جهدك لتصحيح الموقف.
حافظ على الهدوء
إذا وصل الأمر إلى نقطة أن الطاهي يتجاوز حدود المسموح به ويبدأ في التهديد بأن العقوبات ستتبع رفضك ، لا تستسلم للاستفزاز ولا تتوتر. سيوفر ذلك فقط الفرصة للمدرب للاشتباه في أنه ليس لديك سبب وجيه لعدم الخروج للعمل في يوم عطلة وأنت ببساطة تهرب من العمل.
لذلك ، يجب أن تكون هادئًا وألا تتخلى عن رأيك الأولي ، وتكرر أن لديك أمور عاجلة مهمة للغاية ولن تتمكن من الظهور في المكتب اليوم على أي حال.
في الوقت نفسه ، عليك أن تفهم أن المدير الجيد لن يضع ضغوطًا على الموظف باستخدام التقنيات الممنوعة. إنه يدرك جيدًا أن مرؤوسيه يحتاجون للراحة من العمل عقليًا وجسديًا - لذلك هناك عطلات نهاية الأسبوع التي يحددها القانون.
لذلك ، لا يمكن أن تشكل تهديدات أحد سببًا للتضحية براحتك المشروعة تحت الضغط. والرئيس الذي يطبقها ليس شخصية يجب الاسترشاد بها.
الحفاظ على الوضع تحت السيطرة
إذا لم تكن لديك أمور عاجلة في عطلة نهاية الأسبوع وأنت ، بناءً على طلب رؤسائك ، تذهب إلى العمل ، تأكد من أن هذا الموقف ليس سوى استثناء وليس قاعدة. عندما يكون هذا أمر نادر الحدوث ، كل شيء على ما يرام. ولكن إذا كنت مجبراً على القيام بذلك باستمرار ، فأنت تستخدم لمصلحتك.
في هذه الحالة ، تحتاج إلى التحدث مع مديرك بصراحة والمطالبة بحل للمشكلة. من الضروري تذكيره بأن بنود عقد العمل الخاص بك ، وبالتالي قانون العمل ، قد انتهكت. أشر إلى أنه ليس لديك فرصة للحصول على راحة جيدة وليس لديك الوقت لاستعادة قوتك من أجل القيام بالعمل بكفاءة. وإذا لم تنجح هذه المحادثة ، فكر في تغيير الوظيفة.
تذكر أنه مع مراعاة احتياجات الإنتاج ورئيسك في العمل والوصول إلى الخدمة بعد ساعات ، فأنت تقوم بعمل جيد. ولكن يجب ألا تنسى عن نفسك وحياتك الشخصية وصحتك الشخصية والراحة الجيدة والهوايات. تحتاج إلى وقت فراغ لتعيش حياة طبيعية ، مع الاهتمام بنفسك وأسرتك وأطفالك وأقاربك وأصدقائك.
والأمر متروك لرؤسائك لتنظيم عملية الإنتاج بشكل صحيح ، وليس لإبعادك ، لسد الثقوب في جدول العمل الذي نشأ ليس من خلال خطأك ، ولكن من خلال خطأهم. لذلك ، فإن الشعور بالذنب دون الشعور بالذنب من خلال رفض المدرب الدائم أمر خاطئ.
ومن أجل اتخاذ الموقف الصحيح ، يجب على المرء الامتناع عن أن يكون مهذباً ، ولكنه حازم وهادئ ، ويشعر بالثقة في براءته ، لا يستسلم للتهديدات ، ويقترح حلولًا بديلة ويبقي الوضع تحت السيطرة.