من الضروري هنا إبداء تحفظ والقول إن التجربة الغربية لا يمكن أن تكون مؤلمة دائمًا ، والأهم من ذلك ، يتم زرعها بفعالية على أرضنا. لذلك ، من المستحيل تفسير النصائح المقدمة هنا حرفيًا. ولكن ربما يكون هناك شيء ما وسيأتي شخص ما في متناول اليد مع ترتيب معين من النجوم.
الفرق بين دبلوم التعليم العالي في روسيا وأمريكا
الفرق في الواقع هو مدى أهمية الحاجة إلى شرح القليل على الأقل لماذا قد لا تعمل هذه النصائح أو غيرها على أرضنا بالضبط. وفقًا للإحصاءات غير القديمة ، لدينا الدولة الأكثر تعليماً ، إذا كنا نعني وجود التعليم العالي. الجودة هي نقطة نقاش ، وغالبًا ما تعتمد على الجهود الفردية للشخص ، وليس على مكانة المؤسسة التعليمية. لذلك ، يفترض سوق العمل لدينا أن الشخص ، كقاعدة عامة ، حصل على تعليم عالي إذا كان لا يرغب في أداء عمل غير ماهر. في الوقت نفسه ، نترك عمومًا رابط التعليم الثانوي الخاص ، لأننا لا نتحدث عنه.
في أمريكا ، يختلف الوضع إلى حد ما: فالتعليم العالي لا ينتشر على نطاق واسع مثلنا ، وسوق العمل هناك مختلف إلى حد ما: لا يعني هذا التفاني المتعصب لـ "القشرة". ويترتب على ذلك أن سوق العمل لدينا لديه عدد أقل من الفراغات التي يمكنك من خلالها الصعود إلى وضعك المنشود ، وفي أمريكا - المزيد. لذلك ، ينبغي أن تؤخذ المعلومات التالية بشكل نقدي. ولكن ، مرة أخرى ، لا يزال من المفيد لشخص ما.
ثلاثة أسئلة يمكن أن يسألها الباحث عن عمل عند التقدم لوظيفة
- "ما هي المهارات التي يجب عليّ اتخاذها لشغل هذا المنصب المحدد"
- "لماذا أريد أن أعمل في هذه الشركة؟"
- "لماذا أتقدم لهذا المنصب؟"
إذا كان بإمكان مقدم الطلب الإجابة على هذه الأسئلة بشكل صحيح ، ثم إلى صاحب العمل ، فسيكون المكان هو صاحب الأسئلة. ولكن هناك دقة واحدة: يجب تخفيف متطلبات التعليم العالي. يمكن أن يُرى بالعين المجردة أنه في هذه الأمور يتم الكشف عن ميزة الخبرة العملية على المعرفة النظرية.
عندما يكون لدى المرشح مهارات عملية معينة ، ولكن ليس لديه دبلوم ، فمن المرجح أن يأخذوه إذا لم يصر صاحب العمل ويصر على التعليم العالي الإلزامي.
لماذا تغلب الممارسة النظرية؟
الجواب واضح جدا. كما لوحظ ، كبار الناس في الأعمال الغربية: الممارسة قبل النظرية. حتى في روسيا يمكن للمرء أن يلاحظ هذا. غالبًا ما يتلقى الشخص تعليماً عالياً أساسياً ، ثم يضيق تخصصه بمساعدة العديد من الدورات التي تبني بالإضافة إلى ذلك عضلات بعض المهارات. لذلك ، لا يستحق التساؤل هنا.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن النظرية التي تم تدريسها في الجامعات قد عفا عليها الزمن بالفعل للتخرج ، ثم يقوم الشخص بتحديث قاعدة المعرفة بشكل مستقل ، مع ذلك ، مع ذلك يعتمد على الأساس الذي تم الحصول عليه قبل ذلك بقليل.
خطاب توصية واستئناف مختص كبديل لشهادة جامعية
وللمرة الثالثة ، سنقول إن هذا لن ينفعنا في معظم الحالات ، ولكن في بعض الأحيان تحدث المعجزات. في النهاية ، إذا أراد شخص ما العمل ، فإن حقائقنا تسمح له بتلقي تعليم في ملفه الشخصي بالفعل في عملية العمل. في أمريكا ، بالمناسبة ، الناس ، كقاعدة عامة ، يدرسون أيضًا الوظيفة ، لكن هناك نظامًا مختلفًا قليلاً.
لذلك ، يعتقد الخبراء الغربيون أن عدم وجود شهادة ليس عائقًا أمام العمل ، لأن كل شيء يمكن التحايل عليه إذا رغبت في ذلك. هناك حاجة إلى ثلاثة أشياء:
- خطابات توصية من أماكن العمل السابقة ، إذا كان شخص ما يشبه الوظيفة المطلوبة.
- سيرة ذاتية مكتوبة بشكل جيد تضع المرشح الأفضل في الجانب المناسب.
- إجابات شاملة على الأسئلة الثلاثة أعلاه.
إذا كانت لديك الخبرة العملية اللازمة ومهارات وخطابات التوصية ، فهناك فرصة للنجاح ، حتى في بلدنا ، حيث يتم إيلاء الكثير من الاهتمام للإجراءات الشكلية (في أمريكا ، أيضًا).