سمع كل واحد منا هذا السؤال في المقابلة: "لماذا تركت وظيفتك السابقة؟" في بعض الأحيان كشفنا بصدق عن الأسباب الحقيقية ، وأحيانًا توصلنا إلى شيء ما. ولكن كيف حقا يستحق الإجابة؟ ما هي الأسباب التي من الأفضل عدم الكشف عنها لصاحب العمل في المستقبل؟ ما الجواب يمكن إعطاء؟ يقول الخبراء: من الأفضل أن نتعلم من أخطاء الآخرين - وأن نكشف عن خمسة أشياء عن مكان العمل السابق ، والمعلومات التي من الأفضل عدم الكشف عنها!
الشؤون الجانبية الخاصة بك والهوايات
وجود هواية أمر طبيعي جدا. إنه أمر رائع إذا كانت هوايتك لا تجلب لك المتعة فحسب ، بل تحقق أيضًا الربح. لكن الشيء غير الجيد هو أنك تخبر رئيسك المحتمل عن ذلك.
على سبيل المثال ، تلقت الفتاة التي عملت معها ملاحظات سلبية حول أدائها الحديث. أصبحت الأشياء المزعجة التي تفسد الانطباع عن عملها أكثر وأكثر ، وكانت هناك شائعات بأن القيادة سئمت من إهمالها في الاجتماعات والأخطاء المستمرة. في النهاية ، اكتشفت القيادة لماذا توقفت الفتاة ، التي أظهرت نفسها في البداية على أنها فائقة الكفاءة ، عن العمل بشكل جيد: في أحد استراحات الغداء ، إلى أحد المتخصصين الذين قالوا إنها على وشك الزواج ، قالت إنها مستعدة للتخطيط لحفل زفافه ، لأنها لعدة أشهر كانت تنظم مجموعة متنوعة من الأحداث. هذا هو بالضبط السبب في أنها كانت منتشرة إلى حد ما في الآونة الأخيرة.
عندما بدأت هذه الفتاة في وقت لاحق في سؤال زملائها عن سبب غرابة الإدارة بالنسبة لها ، لم يرد عليها أحد لماذا لم تستطع الانتظار.
التدريب في وقت متأخر من الليل
إنه لأمر رائع أن تذهب إلى المكتب متعب من العمل الإضافي في وقت متأخر من الليل. على الأرجح ، فإن هذا السلوك سوف يجلب لك الكثير من النقاط الإضافية في أعين رؤسائك وسيساعد على تقدمك الوظيفي. لكن لا ينبغي عليك تقديم شكوى إلى الإدارة التي تحتاجها للتحضير للامتحان أو إكمال مهمة للدورات التدريبية التي لا تتعلق بعملك.
قصة حقيقية أخرى: ظهرت فتاة عملت في قسم التسويق في الجلسة الصباحية ، تثاؤبت إلى ما لا نهاية. عندما سألتها الرئيسة مازحا عن أسباب عدم حصولها على قسط كافٍ من النوم ، أجابت الفتاة بأنها كانت تستعد طوال الليلة الماضية للحصول على شهادة مدرس. على سؤال غبي ، قالت الفتاة إنها تحاول بنشاط إيجاد وظيفة جديدة - خارج الشركة التي عملت فيها في ذلك الوقت. هل كانت محرجة؟ على الأرجح. علاوة على ذلك ، قالت إنها سوف تترك عملها بمجرد أن تجد وظيفة جيدة بأجر مرتفع في مجال التعليم ، لأن الاقتصاد ليس لها.
تفاصيل زيارة الطبيب
إذا كنت بحاجة إلى إجازة مرضية ، فلا تقلق - فهذا أمر طبيعي. لا يمكنك حتى أن تكون خجولًا - وشاركه إذا كان هذا شيئًا ضئيلًا أو ، على العكس ، خطير. ولكن على أي حال ، هناك قاعدة مهمة للغاية يجب أن تلتزم بها دائمًا - لا تقل أي شيء يمكن أن يسبب صورًا غير سارة في رأس زعيمك.
قصة حياة
أرسلت إحدى الفتيات اللاتي حصلت على تدريب داخلي رسالة إلى مشرفنا من الرجال. في هذه الرسالة ، قالت إنها لن تكون قادرة على الذهاب إلى العمل بسبب العدوى. علاوة على ذلك ، أوضحت أي نوع من العدوى في السؤال! تخيل تعبير الرئيس على وجهه عندما فتح رسالة حول الأمراض المنقولة جنسياً وطرق العلاج التي يتعين على هذه الفتاة نقلها.كان ذلك هو نفس الوجه الذي تصنعه عادة عندما ترى الأزواج في حالة سكر وهم يقبلون المترو أو أي مكان عام. ربما تعتقد أن هؤلاء الأشخاص خرجوا عن أذهانهم بوضوح وأنهم سوف يندمون عليه وسيشعرون بالفزع مثل الفتاة التي أرسلت الرسالة إلى الرأس.
تذكر: رئيسك المستقبلي لا يحتاج إلى معرفة تفاصيل حول ما الذي تشعرين بالمرض وبأي شكل ، وبأي أعراض. ولا يجب عليك الإبلاغ عن كيفية معالجتك بالضبط ، وما هي الاختبارات التي تتم - وما هي الأدوية والإجراءات التي تتم معالجتها. من الأفضل الحفاظ على سرية بعض الأشياء - والتحدث عنها حصريًا مع طبيبك.
كم كنت ثمل
في أحد حفلات الشركات ، شارك موظفو المؤسسة مجموعة واسعة من القصص - أحداث مضحكة حدثت في المكتب ، بعض اللحظات المحرجة. وذهب كل شيء بمرح وبشكل طبيعي - بالضبط حتى إسكات اعتراف واحد الجميع. لقد تبيّن أن كسر جهاز النسخ بطريق الخطأ أمر مختلف تمامًا ، وإنه يختلف تمامًا عن تدمير العلاقة مع العميل.
أخبر أحد المتخصصين ، الذي كان يحمل كوكتيلًا بألوان نيون لا يمكن تصورها ، مستعدًا للرش عندما ضحك الشاب كثيرًا ، كيف كان يائسًا تقريبًا عندما غادر بطريق الخطأ تغريدة نيابة عن عميل. لقد كانت كارثة. كما يمكنك أن تخمن ، فإن القيادة - حتى المحتملة - يجب ألا تكون على دراية بكل إخفاقاتك.
السبب الحقيقي الذي تركت عملك الأخير
يمكن أن تكون مجموعة متنوعة من الأشياء أسبابًا مقبولة لترك وظيفتك السابقة إلى وظيفتك الحالية: الانتقال أو تغيير حياتك المهنية أو الرغبة في الوصول إلى آفاق جديدة أو الاهتمام بثقافة شركة أخرى.
الشيء الأكثر ملائمة؟ حسنًا ، أعرف قصة رجل قال في مقابلة إنه يبحث عن شيء "أبطأ وأقل تعقيدًا وأجر أعلى". أوافق ، بالنسبة إلى صاحب العمل ، فإن هذا ليس أكثر الأشياء اللطيفة التي يمكنك سماعها من مقدم الطلب. في الوقت نفسه ، من العدل أن نقول إن هذا الشاب ساعد قائده في بناء أعمال تجارية من الصفر ، وتحمل الكثير من المسؤوليات. سيسمح له مشروع جديد بأخذ استراحة من الزحام والضجيج لفترة على الأقل.
ما الأفضل أن تكون صامتاً؟
لا حاجة للاعتراف بأنك تركت وظيفتك لمجرد أنك حصلت على بضعة آلاف من الرواتب في مكان جديد. يجدر أيضًا الصمت لأنك لم تكن على علاقة برئيسك. الحقيقة هي أننا في معظم المؤسسات نحتاج إلى متخصصين سيكونون مخلصين ، قادرين على بناء علاقات مع أي شخص. وإذا فشلت في توضيح أسباب الصراع ، فمن غير المرجح أن يضيف هذا العذر نقاط إضافية لك.
ماذا بعد أن أقول؟
إذا غيّرت وظيفتك آخر مرة قبل عامين أو أكثر ، فستكون أفضل إجابة أنك حققت نتائج ممتازة في وظيفتك السابقة ، وناقشت إمكانياتك مع مديرك وأدركت أنه من غير المحتمل أن تحصل على فرصة وظيفية في المستقبل القريب. لهذا السبب ناقشتم فصلك مع رئيسك في العمل - وكنت على استعداد لبدء عمل تجاري جديد بمسؤولية أكبر. الجزء الذي لا يمكن الاستغناء عنه من هذه القصة هو جهات اتصال رئيسك الذي سيكون قادرًا على تأكيد كلماتك.
إذا كنت تعمل في المكان السابق لمدة عام أو أقل ، فهناك عدد أقل من الإجابات "الصحيحة" على سؤال حول سبب تركك للخدمة. ولكن لا يزال هناك مخرج. على سبيل المثال ، يمكنك الإبلاغ عن أن الشركة لا يمكن أن تحتوي على التزامات مالية تجاهك. على سبيل المثال ، لم يتزامن الدخل الأولي المقدم لك مع ما تم دفعه لك نتيجة لذلك ، حتى دون توضيح الأسباب. هناك حجة هامة أخرى وهي أن الوظيفة قد تم تغييرها منذ اليوم الأول: على سبيل المثال ، كان عليك أن تصبح مديرًا ، وكنتيجة لذلك ، كنت تتصرف كسكرتير أو مساعد للرئيس.
يمكنك أيضًا الإبلاغ عن أنك اضطررت إلى ترك العمل بسبب ظروف شخصية (مرض أحد أفراد أسرته ، والانتقال ، وما إلى ذلك). أضف أنه قبل الفصل ، سلمت إلى زملائك كل الأمور ، وفي البداية واصلت تقديم المشورة لصاحب العمل بشأن مجموعة متنوعة من القضايا.