معظم الناس يقضون وقتًا في العمل أكثر مما يقضونه في المنزل ، لذلك من الطبيعي أن يرغبون في إقامة علاقات جيدة مع الزملاء. بالإضافة إلى العلاقات المهنية ، من المهم أن يحتفل شخص ما بإنجازات عملك وأن يستمع إليك في الوقت نفسه عندما تحتاج إلى التحدث عن مشاكلك الشخصية. خلاف ذلك ، يمكن أن يصبح مكان العمل مساحة وحيدة ومعزولة. وفقًا لدراسة أجرتها Gallup ، وهي شركة عالمية متخصصة في الموارد البشرية ، فإن وجود صديق واحد على الأقل في العمل يساعدك على العمل بشكل أفضل ويسمح لك أيضًا بالابتكار ، مما قد يؤدي إلى ارتفاع الدخول.
خلق المزيد من الفرص للتعاون
وفقًا للبحث ، فإن العمل مع صديق يجعلك أكثر سعادة ويساعدك على أن تكون أكثر إنتاجية. هذا يمكن أن يحفزك على الذهاب إلى العمل ، لأنه يمكنك مشاركة شيء عزيز مع هذا الشخص ، وبالتالي ، تكون سعيدًا. ولهذا السبب ، لديك فرص أكثر سبع مرات في رغبتك في المشاركة بشكل أكثر نشاطًا في مشاريع الشركة ، أو تقديم الأفكار أو تحسين إنتاجيتك. بالإضافة إلى ذلك ، هناك فرصة أقل بنسبة 20٪ لترك عملك أو البحث باستمرار عن فرص أخرى. وأظهرت الدراسة أيضًا أن 50٪ من الموظفين الذين يعملون مع بعضهم البعض يخلقون علاقة خاصة مع الشركة مقارنةً بـ 10٪ ممن لديهم علاقات مهنية فقط.
تعتقد معظم النساء أن الصديق في العمل مهم.
الرواتب وفرص الترقية في الشركة وفوائد مثل التأمين الصحي هي بعض العوامل الرئيسية التي تؤخذ في الاعتبار عند البحث عن وظيفة. ومع ذلك ، وفقًا للدراسة ، يدرك ثلثا النساء أن البعد الاجتماعي هو أيضًا "سبب مهم" لاختيار الوظيفة. الثقافة داخل الشركة أساسية حتى يتمكن الشخص من العيش حياة أكثر صحة.
الحفاظ على الصداقات في مكان العمل يمكن أن يحقق ربحًا يصل إلى 12٪ ، حيث يشعر الموظفون بأنهم أعضاء في فريقهم. وهذا يعني أنهم على استعداد لتحمل المخاطر ، والتي يمكن أن تؤدي إلى الابتكار. بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا للثقة الحالية ، تتوفر للمشرفين المزيد من الفرص لإجراء تقييم إيجابي لعملهم ، وعمل الفريق والمنظمة ككل ، مما قد يؤدي إلى زيادة في الأجور أو الترقية أو الاعتراف. من ناحية أخرى ، فأنت أقل عرضة لتجربة مشاعر سلبية مثل القلق والإجهاد والتعب بعد العمل.
احتمال وقوع حوادث في العمل هو حوالي 36 ٪ أقل
بالنسبة لكل من الرجال والنساء ، يؤدي وجود أفضل صديق في العمل إلى زيادة الإنتاجية. وفقًا للدراسة ، في 6 من أصل 10 منظمات لديها موظفين لديهم علاقات شخصية ومهنية ، تقل الحوادث المرتبطة بالسلامة في مكان العمل بنسبة 36٪. وذلك لأن الموظفين لديهم علاقة مع زملائهم ، لذلك يميلون إلى اتخاذ الإجراءات الصحيحة والمدروسة.
