ليس سراً أن كل رئيس يخفي بعض المعلومات من مرؤوسيه. ليس الأمر أن الرئيس يعامل الموظفين بشكل سيء ، إنه فقط لشخص في منصب قيادي أن يبقي بعض الجوانب سرية. دعنا نحاول معرفة ما لا يحتاج الموظفون العاديون معرفته.
الأشياء الصغيرة ليست مهمة
يمكن للمدرب إرشاد المرؤوسين حول أهم المهام وكيفية إنجازها. المعلومات حول النجاح الذي يمكن للشركة تحقيقه لن تكون سرية. لكن الرئيس سيبقي بعض النقاط البسيطة سراً ، لأنه يعتقد أن هذه المعلومات يجب أن تكون سرية. ولماذا تكشف كل ما تبذلونه من البطاقات وتحميل المرؤوسين مع تفاهات لا لزوم لها؟
معلومات الشبكة
وفقًا للإحصاءات ، ينظر 70٪ من أصحاب العمل إلى صفحات الباحثين عن عمل في الشبكات حتى في مرحلة التوظيف. و 50 ٪ القيام بذلك بانتظام في هذه العملية. يحتاج الرئيس إلى معرفة من لديه للتعامل معه. بعد كل شيء ، أي نوع من نمط حياة الشخص الذي يتعامل معه والذي يتواصل معه ، يميزه إلى أقصى حد.
التفاعل مع الآخرين
نقطة مهمة للغاية هي كيفية تواصل الموظف مع الآخرين. نحن نتحدث عن الاتصالات مع النوادل في أحد المطاعم ، ونتحدث مع المشاة أو عمال النظافة في الشوارع أو الزملاء الآخرين. لذلك ، لا تتفاجأ إذا وجدت أن رئيسك في العمل ينتبه إليك عندما يكون وقت العمل قد انتهى بالفعل.
الصفات الشخصية أكثر من مجرد مهارات
من المحتمل أن ينظر رئيسك في العمل عن كثب في نوع شخصيتك. إنه يعتقد أنه يمكن تدريب أي موظف على المهارات المهنية ، ولكن لا يمكن لأي شخص إقامة علاقات جيدة. لذلك ، سيحاول المدرب الحفاظ على المرؤوسين الودودين والمخلصين بجانبه ، حيث لا يسعد أحد التعامل مع أشخاص كئيبين أو عدوانيين.
السيطرة السرية
في المراحل الأولية للإنتاج ، كن مستعدًا لحقيقة أن مديرك سيراقبك. إنه يتعلق بالوفاء بمسؤولياتك المباشرة وطرق حل المشكلات الفعلية. إذا تمكنت من ذلك ، فإن الرئيس سيضعف انتباهه إلى حد ما ، على أمل أن يكون لائقًا. في أي حال ، سيكون سعيدًا بتعليقاتك. الخيار الأفضل هو إجراء محادثة أسبوعية مع المدير لتوضيح جميع الفروق الدقيقة التي يجب عليك مواجهتها.
التواصل الشخصي
رب العمل هو في الأساس شخص عادي لديه حياة شخصية ، بالإضافة إلى الواجبات الأساسية. لذلك ، سيسعده إذا بدأت بالتواصل معه في أوقات غير مناسبة. هذه محادثة منتظمة تذكر فيها عائلته أو عطلته. ما عليك سوى القيام بذلك بأدب ما يمكن حتى لا تنتهك الحدود الشخصية لرئيسك في العمل. لكن بضع عبارات مسترخية ستشجعه بالتأكيد.
صرف الكلام
رئيسك لن يعجبك إذا كنت تتحدث لساعات على الهاتف. لذلك ، حاول أن تحل مشاكلك الشخصية حتى لا يرى الرئيس ذلك. علم أحبابك أنه خلال ساعات العمل لا يمكنك التحدث معهم لفترة طويلة. يجب أن تكون المحادثة بناءة وموجزة.
عدم وجود مكان عمل
قد تعتقد أن لدى الرئيس أشياء أكثر أهمية من مراقبة تواجدك في مكان العمل. لكن هذا رأي خاطئ ، لأن القائد الجيد يتمتع دائمًا بالقدرة على التحكم في مرؤوسيه (يلاحظهم شخصًا أو يكون لديه مخبر مؤهل). لذلك ، لا تتجاهل عدم التحكم ، وكن دقيقًا ومسؤولًا بغض النظر عما إذا كان ينظر إليك أم لا.صدقني ، ورئيسه يرى كل شيء.
أخطاء ضائعة
في بعض الأحيان ، يمكنك ارتكاب خطأ وعدم الوقوع في الأمر ، لأن المدير ليس لديه دائمًا القدرة على التحكم في كل شيء بأدق التفاصيل. لكن هذا لا يعني أنه يجب عليك دائمًا أن تأمل في الحظ وتستمتع بتوظيف رئيسك في العمل. ولكن إذا لاحظ المدير مثل هذا الموقف تجاه العمل وأدرك أنك ترتكب أخطاء بشكل منهجي ، فقد تفقد وظيفتك ببساطة.
خيبة أمل
يخشى الكثير من الموظفين أنهم لن يتمكنوا من تلبية توقعات رؤسائهم. قد تبدو أفعالهم غير مهنية أو سوف يرتكبون أخطاء. صدقني ، رئيسك لديه نفس المخاوف. إنه نفس الشخص ، ويريد إقناع مرؤوسيه. وكونك لا يستحق في أعينهم هو أسوأ شيء بالنسبة لأي مدرب.
تطبيع النقد
حتى أفضل مدرب يسعد بالنقد لا يستطيع الاستماع إليه باستمرار. قد يعترف بأن الموظف المؤهل سيشير إليه بخطأ ، لكن هذا سيكون نادرًا وبارعًا. لذا ، حتى لو كان لديك علاقة ممتازة مع القائد ، فحاول الامتناع عن الأخلاق (إذا كنت تبحث عن زيادة).
لغة الجسد
إذا كنت تخطط لتكون عاملاً جيدًا ، راقب وضعك. إذا كنت منضما على طاولتك أو تنحدر أثناء المشي - فهذا يعني أنك أقل كفاءة في عملك. على الأقل هذا ما يدركه رئيسك وزملائك. لذلك ، قم بتصويب ظهرك وتمسك بموقف فخور ، مما يمنحك أهمية.