ليس الجميع سعداء بنتيجة عملهم. وضع العديد من الأشخاص أهدافًا عالية ، لكن في المستقبل سيصابون بخيبة أمل. في كثير من الأحيان لا يرتبط هذا دائمًا بإنجازاتهم. غالبًا ما يتم إنجاز المهام ، وتحقق الأهداف ، لكن الشخص لا يشعر بالرضا.
ما الذي يعتمد عليه؟ وفقًا لعلماء النفس الذين أجروا الدراسة في هذا الاتجاه ، فقد تم الكشف عن حقائق مفاجئة لهم. اتضح أن الرضا عن العمل المنجز لا يعتمد على نوع الحالة والمركز والدخل الذي يتمتع به الشخص. وفقا للإحصاءات ، في قطاعات مختلفة من النشاط هناك نسبة مئوية من الناس غير راضين. ولا يشمل ذلك قادة أكبر الشركات في العالم ، بل يشمل أيضًا الموظفين العاديين وحتى الموظفين.
نتيجةً لذلك ، لوحظ أن هؤلاء الأشخاص المتحمسين لمهامهم والذين يحبون عملهم ، أكثر سعادة وسعادة ، بصرف النظر عن مقدار الدخل المالي. وكذلك كانت هناك حالات مسجلة عندما حقق صاحب المشروع أرباحًا عالية جدًا من النشاط المستلم ، لكنه في الوقت نفسه كان غير شغوف بعمله وبقي غير راضٍ عن نشاطه.
والمثير للدهشة هو أن معظم الناس في بداية بناء حياتهم المهنية أو أعمالهم ، يضعون لأنفسهم إطارًا ماليًا معينًا يريدون تحقيقه ، ويحققون أهدافهم ، لكنهم في نفس الوقت لا يزالون غير راضين.
على الرغم من هذه السلبية المخيبة للآمال ، باستخدام مشورة وتوصيات الخبراء ، يمكنك تصحيح الوضع الحالي. في رأيهم ، هناك خمسة أسباب تجعل الشخص يشعر بعدم الرضا عن أنشطته.
تقييم جانب واحد
في كثير من الأحيان ، ينتقل الأشخاص وفقًا لأنماط محددة مسبقًا لم يتم تحديدها دائمًا بشكل صحيح. في علم النفس ، هناك شيء مثل التوازن ، أو ببساطة "الوسط الذهبي". الخيار الأفضل هو الجمع بين ما تحب والاستقلال المالي.
وبعبارة أخرى ، فإن الحل الأمثل هو القيام بالعمل الذي يمكن أن يشعل الشخص عاطفياً ويجعله راضياً مع الدعم المالي للحالة المطلوبة.
حل المشكلة هو البحث عن التوازن ، وإعادة تقييم جميع الجوانب الحالية.
هوس الوظيفي
لا يوجد خطأ أقل شيوعا من كثير من الناس. معظم المهنيين المبتدئين يربطون نجاح حياتهم فقط بالإنجازات. ومع ذلك ، هناك لحظة عندما يتم الانتهاء من المهام ، والرضا لا يظهر.
هذا يشير إلى أنه ربما اختار الشخص المسار الخطأ. لحل مثل هذه الحالات ، تحتاج إلى إعادة التفكير في رغباتك وتحديد لنفسك تلك الأهداف التي تجلب المتعة والسعادة.
تجاهل الحاضر
من الغريب أن هناك أناس ينسون الحاضر ويعيشون في المستقبل فقط. بطبيعة الحال ، تضع خططهم أهدافًا لم تتحقق بعد ، ولهذا السبب يشعرون بعدم الرضا وعدم اكتمال حياتهم.
الحل هو تقييم الحاضر. نحن بحاجة إلى أن نتعلم أن نكون سعداء وراضين "الآن واليوم" مع النتائج التي تحققت بالفعل.
هذه هي الأسباب الثلاثة الرئيسية. الرابعة ، وفقا للخبراء ، هي قيمة الناس. في كثير من الأحيان ، يبني الناس علاقات خاطئة فيما بينهم. على سبيل المثال ، يقللون من أهمية موظفيهم ، ويعاملونهم بشكل غير عادل ، ولا يقدرون مساعدتهم. في المستقبل ، قد تؤثر هذه الإجراءات على النجاح في مهنة أو عمل تجاري. المخرج من هذا الموقف هو أن نتعلم تقييم الناس وشكرهم بشكل كافٍ.
المشكلة الخامسة في جميع الناس تقريبا تنشأ في مرحلة الطفولة. يلهم البالغون الأطفال ، أولاً وقبل كل شيء ، أنهم بحاجة إلى أن يكبروا ويتخرجوا من المدرسة والكلية ويحققوا مستوى معيشي معين ونقطة مهنية. وفي حياة طفل بالغ ، تأتي هذه اللحظة. في هذه اللحظات يتوقف عند الخسارة. هذا يشير إلى أن مشكلة عدم الرضا ترتبط بفهم خاطئ للتقدم. لحلها ، من المهم أن نفهم: كل ما يتم القيام به اليوم هو مجرد خطوة نحو المستقبل ، والتي إلى حد كبير ليس لها حدود.
في كثير من الأحيان ، يدفع الناس أنفسهم إلى نوع من الإطار. النجاح في المستقبل يعتمد فقط على تصرفات الشخص نفسه ، وحياته ومهنته وصحته ورفاهيته هي فقط بين يديه.