يجب أن يكون لدى كل شخص الدافع لأداء واجبات العمل بسرعة وعالية الجودة. ولكن في وقت معين ، قد يواجه أي موظف نقصًا في الإلهام. هذا مهم بشكل خاص لموظفي وكالات الإعلان أو المؤسسات الأخرى التي تتطلب التفكير الإبداعي. في ظل هذه الظروف ، يؤدي الناس رتابة خطوات العمل القياسية دون بذل جهد كبير. هذا يؤثر سلبا على الإنتاجية. لذلك ، يُنصح باستخدام 7 خارقة للحياة تسمح لك بتحفيز نفسك لممارسة أنشطة منتجة حتى في غياب الرغبة والإلهام.
1. لا تفكر في مسؤوليات العمل كعمل شاق
إذا احتاج الشخص إلى القيام بأعمال معقدة حقًا ، فإن الطريقة الوحيدة للتغلب على الكسل والتعب هي تغيير المواقف تجاه هذا العمل. لا حاجة للتفكير فيه كنشاط معقد لا يريد الشخص القيام به.
لا داعي للقلق بشأن مدى تعقيد المهمة أو رتابة أو محددة. تحتاج فقط إلى مواصلة تنفيذه ، وغالبًا ما يتبين أن الموظف يتعامل بسرعة مع المشروع ، ويتلقى أيضًا نتيجة غير مسبوقة ، مما يستدعي موافقة الإدارة.
من الأفضل معاملة المشاريع المعقدة كخطوة تالية لزيادة سلم حياتك المهنية أو زيادة الأرباح. هذا سيسمح لك أن يكون لديك موقف إيجابي حتى مع الحواجز أو المشاكل المختلفة.
2. تقسيم المشروع إلى عدة أجزاء صغيرة
غالبًا ما يتعين على العمال تحقيق أهداف هادفة معقدة ومحددة. للتعامل بسرعة وسهولة مع مثل هذا المشروع ، يُنصح بتقسيمه إلى عدة أجزاء. تتضمن ميزات هذه العملية النقاط التالية:
- سيكون الاختصاصي قادرًا على المضي قدمًا نحو الهدف ، مبتهجًا بأصغر الإنجازات.
- إذا قسمت مشروعًا معقدًا إلى عدة أجزاء ، فسيتوقف عن أن يبدو صعباً للغاية ؛
- أثناء العمل ، يمكنك بسهولة تتبع تقدمك.
- سيكون لدى الموظف دائمًا شعور بالإنجاز عند الانتهاء من مهمة بسيطة.
هذه النصيحة هي التي تسمح للعديد من المواطنين بالقيام بعمل جاد ، والذي يتم تنفيذه بسرعة مفاجئة.
3. قراءة يوميا
تعد القراءة نشاطًا رائعًا لأي شخص ، حيث يمكن استخدامه لتدريب الذاكرة وزيادة المفردات وتطوير الخيال والابتعاد عن مسائل العمل. إذا كان الشخص في العمل يواجه العديد من المشكلات الخطيرة والمشاريع المعقدة ، فيجب عليه الاسترخاء والتشتت. القراءة مثالية لهذا الغرض.
تحتاج إلى قراءة الكتب يوميًا ، لذلك حتى مع وجود أعباء جدية في العمل ، يُنصح بتخصيص القليل من الوقت لهذه الهواية. يُنصح بقراءتها في الصباح الباكر مباشرة بعد الاستيقاظ. لا تقل المخصصات لهذا الدرس عن ساعة واحدة ، ولكن يمكنك البدء بـ 20 دقيقة.
يدعي العديد من رواد الأعمال الناجحين أنه كان التطوير الذاتي والقراءة المستمر هو السبب وراء نجاحهم. ما عليك سوى اختيار الكتب التي كتبها مؤلفون أذكياء. يمكن أن يكون هذا خيالًا أو مستندات تقنية أو أدلة مختلفة.
لا يريد بعض الأشخاص المشغولين في العمل قضاء الكثير من الوقت في القراءة ، لأنهم يفضلون تخصيص كل وقت فراغهم لأنشطة العمل. ولكن في الواقع ، فإن التركيز المفرط على مهام العمل يؤدي فقط إلى فقدان الحافز والحماس. لذلك ، تحتاج إلى أن يصرف بشكل دوري عن طريق الأنشطة الأخرى.
4.التوقف عن رعاية الأشياء التي لا يهم
بعض الناس مهووسون بأشياء غريبة لا تؤثر على حياتهم أو عملهم. إنهم يقضون الكثير من الطاقة الذهنية والحماس في حل المشكلات غير الضرورية. لذلك ، تحتاج إلى الخروج من حياتك الأشياء التي لا تجلب المتعة وليست مطلوبة بالفعل من قبل شخص.
من المهم التركيز فقط على الإجراءات المفيدة والمفيدة. إذا أراد الشخص رفع السلم الوظيفي ، فعليه التوقف عن التفكير في القيل والقال أو الفتنة في فريق العمل. من الأفضل التركيز على تحسين الإنتاجية أو إكمال مشروع كبير أو تنفيذ مهمة أخرى تلبي مهمة الشركة.
5. اتبع الجدول الحالي.
بعض المتخصصين الذين يرغبون في أداء مهمة عاجلة وصعبة في فترة قصيرة من الوقت يقضون حرفيا الليل في مكان العمل. يمكنهم قضاء أكثر من 12 ساعة في اليوم في العمل. هذا يؤدي إلى إرهاق ، التعب وفقدان الدافع. لذلك ، يجب أن تكون قادرًا دائمًا على التوقف.
في المنزل ، لا تحتاج إلى التحقق من رسائل البريد الإلكتروني أو دراسة أي مستندات. تحتاج إلى تخصيص بعض الوقت لنفسك وعائلتك. لذلك ، من الضروري إنشاء الوضع الأمثل للعمل والراحة. إذا شعرت أن لديك قسطًا من الراحة ، فبإمكانك تخصيص أكثر من 8 ساعات للعمل يوميًا ، فيمكنك إعادة صياغة القليل ، ولكن يجب أن تدفع الإدارة هذه المبادرة وتقييمها. عندها فقط سيكون لدى الشخص الدافع للتكيف مع العمل بسرعة أكبر.
6. مجرد البدء
إذا كان الشخص يفتقر إلى الإلهام والتحفيز ، فلا يمكنه حتى البدء في مشروع. إنه يؤجل العمل باستمرار ، ويقوم بأشياء غير ضرورية ، كما أنه كسول ويعاني حتى من عجزه. ينظر صاحب العمل إلى هذا السلوك بشكل سلبي ، لذلك تحتاج فقط إلى البدء وبدء العمل.
عادةً ما يؤدي هذا القرار إلى حقيقة أن الشخص يتعامل مع المهمة حقًا. يجب ألا تفكر في مشاكل أو أمور أخرى ، حيث تحتاج إلى التركيز على المسؤوليات. لذلك ، على أي حال ، سيتمكن الشخص من التركيز على المشروع ، مما يعود بالنفع على الشركة.
يجب ألا تنتظر الحافز والإلهام ، وإلا يمكنك تخطي الموعد النهائي لإنجاز المشروع. تحتاج فقط إلى تجميع نفسك وبدء العمل.
7. احتفل بالإنجازات
إذا لم يكن لدى أي شخص مصدر إلهام للعمل المثمر والطويل الأجل ، فسيبدأ بالرد بشكل سلبي على أنشطته. لذلك ، حتى بالنسبة لأدنى إنجاز ، يجب استلام بعض المكافآت. يتم إصدارها ليس فقط من قبل صاحب العمل ، ولكن يتم تعيينها مباشرة من قبل الموظف.
أشياء أو رغبات مختلفة قد تأتي كمكافأة. يجب استخدامها فقط عند الوصول إلى أي ارتفاعات في الشركة ، على سبيل المثال ، بعد توقيع عقد مع عميل جديد أو بيع مجموعة كبيرة من البضائع.
إذا كان الشخص يعرف الإجراءات الملموسة التي سيكون قادرًا على تحمل أي شيء مرغوب فيه ، فسيكون سعيدًا جدًا بمتابعة المهام العاجلة. إذا ركزت باستمرار على العمل والأهداف الطويلة الأجل ، فسيؤدي ذلك إلى فقدان الدافع والرغبة في العمل. لذلك ، لكل إنجاز صغير ، يمكنك شراء الملابس أو زيارة صالون أو أشياء صغيرة أخرى. فمن منهم تتألف حياة أي شخص.
استنتاج
حتى إذا كان موظف المؤسسة يفتقر إلى الدافع والإلهام ، فلا يمكن أن يكون هذا سببًا جيدًا لإيقاف العمل ، لذلك يجب على الشخص الاستمرار في العمل. لزيادة الدافع ، يوصى باستخدام نصائح بسيطة. إنها تتكون من حقيقة أنك تحتاج فقط إلى بدء العمل ، وتقسيم الهدف إلى عدة مهام صغيرة ، وكذلك مكافأة نفسك على إنجازاتك الصغيرة.