Какви невероятни професии и специалности няма да срещнете в наши дни. Един от тях е мениджърът по GR. Това е лицето, отговорно за лобирането на интересите на компанията на държавно ниво. Нека се опитаме да разберем по-подробно какво представлява тази професия, за изпълнението на какви функционални отговорности изпълнява, а също и дали е добре платена в наши дни.
Обща информация
GR-мениджърът е служител на компанията, който отговаря за отношенията с държавни органи на различни нива и публични институции, застъпва се за интересите на компанията, провежда преговори и бизнес срещи, сключва договори, организира изложби и конференции, както и съветва висшето ръководство по всички политически въпроси.
Функционални отговорности
GR-мениджърът, чиято функционалност е доста разнообразна и до голяма степен зависи от конкретна индустрия, отговаря за следните задължения:
- Организация на взаимодействието на компанията с държавните органи и обществените организации.
- Провеждане на бизнес срещи и преговори.
- Организиране на изложби, конференции, обучения и конференции.
- Мониторинг на политическата ситуация в страната, проследяване на промените в законодателната рамка, както и съветване на ръководителите на компании.
- Лобиране на интересите на предприятието на държавно ниво.
Специалист по връзки с правителството трябва да бъде в състояние да изгради доверчиви отношения между компанията и правителствените органи по всички възможни начини на професионално ниво. В някои случаи се допуска дори неофициална комуникация и подкуп на представители на правителството, ако това е в най-добрия интерес на работодателя.
Изисквания към GR мениджърите
Да имаш висше образование е от решаващо значение за ръководителя на GR. Университетите трябва да се свързват с публичната администрация, юриспруденцията или икономиката. Позволено е и нефирмено образование за управление, било то журналистика, бизнес или химия. Наличието на опит в областта на GR, на ръководни длъжности в големи компании, в публични организации или в държавни структури е задължително.
Какви качества трябва да притежава специалист
Мениджърът трябва да има добре развити комуникационни умения. Той трябва да може да намери подход към всеки човек на междуличностно ниво. Това е много важно, тъй като специалистът действа като посредник между всички връзки на корпорацията и държавата, както и медиите за изграждане на бизнес отношения. Тъй като организацията и провеждането на мащабни проекти има сложна структура, организационните умения, стратегическото мислене, способността за идентифициране на проблеми и бързото им решаване, както и творческото мислене в необичайни ситуации са незаменими. Ако компанията работи в международен план, познаването на чужди езици е добре дошло.
По този начин, GR-мениджърът е един от най-важните постове на нашето време, на плещите на които има много отговорности.
Лични качества
Много работодатели вземат предвид не само нивото на професионална подготовка на кандидата, но и неговите лични качества, най-важните от които са:
- аналитично мислене;
- ораторски качества;
- устойчивост на стрес;
- ангажимент;
- лидерски качества;
- способност за постигане на задачата.
Само благодарение на комбинацията от силна личност, добро образование и богат опит в работата, един добър GR мениджър може да се получи от завършил университет. Функциите, поверени на този специалист, изискват задълбочени познания в областта на икономиката и политическото положение на страната, следователно кандидатът трябва да бъде настроен за дълга и упорита работа.
Изпълнение на държавните отношения в руските компании
Предвид настоящите икономически и политически реалности в Русия, представителите на вътрешния бизнес постепенно започват да осъзнават колко важна е професията на GR-мениджър за нормалното функциониране и развитие на компаниите. Персоналът на всяко голямо предприятие критично изисква присъствието на човек, който е в състояние да установи нормални отношения с държавата и да адаптира корпорацията към нейните действия. Всъщност днес успехът на бизнеса и способността за оцеляване в конкурентна среда до голяма степен не зависи от размера на пазарната капитализация, а от това как властите се отнасят към определена компания.
Големият проблем на GR в Русия е, че преди в местните университети не е имало такава професия, така че намирането на квалифициран персонал беше доста проблематично. Работодателите трябваше да привлекат специалисти от чужбина. Но не всички компании са имали свой GR-мениджър. Обучението на завършилите руски университети беше доста скъпо и изискваше много време, но на практика често беше контрапродуктивно. Но днес обучението на тези специалисти се провежда у нас. Висшето училище по икономика откри катедрата „Теории и практики на взаимодействие между бизнеса и силата“, където се обучават млади хора. Що се отнася до старото поколение „Джарщиков”, те основно идват от бизнеса от държавни и законодателни органи или политика.
Нивото на заплатите на GR-мениджърите
Що се отнася до нивото на възнаграждение, тогава всичко зависи от много фактори. Минималната заплата на ръководител на GR е приблизително 1000 долара, но заетостта изисква по-високо образование и трудов опит в областта на връзките с правителството. Ако кандидат е завършил икономически или юридически университет и има богат трудов опит, а също така има добре развити професионални умения и връзки между държавни служители, тогава в Москва той може да получи позиция в голяма корпорация със заплата от 25 000 долара. Но както показва статистиката, у нас има само няколко специалисти, така че е доста трудно да ги получим.
Плюсове и минуси на професията
GR-мениджърът е популярна професия на пазара на труда, която става все по-популярна всяка година. Но, както във всяка друга област, тази свободна позиция има определени плюсове и минуси. За да решите дали да свържете живота си с правителствените отношения, нека поговорим за това по-подробно.
Предимства на професията
Начинаещите специалисти, току-що завършили института, лесно могат да намерят работа с минимална месечна заплата от 40 000 рубли. Ако имате поне малко опит и добре развити професионални умения, можете да разчитате на по-високи заплати. Например, ръководител на GR в авиационната индустрия получава от 100 000 рубли.
Голямо предимство на професията е наличието на огромен брой контакти и полезни познанства. Приятелските или топли отношения с представители на правителството осигуряват различни снизхождения и отварят нови възможности, например, ако се уморите от работа и дойдете да отворите собствен бизнес. Това ще помогне и знания от тънкостите на всички бизнес процеси, които се случват във фирмите.
Също така, не забравяйте, че днес „Джиарщики” са официално наети в предприятия, което гарантира добра пенсия за старост.Заслужава да се отбележи, че само преди няколко години подобна позиция изобщо не съществуваше в руските компании, така че техните служители получават заплати в пликове.
Недостатъци на професията
Въпреки големия брой предимства, които професията на GR мениджър притежава, за съжаление, имаше и някои недостатъци. При кандидатстване за работа кандидатът поема голяма отговорност, защото отговаря за имиджа на компанията на пазара, както и за мнението на държавата от страна на държавните органи.
Освен това животът на „Джарщиков“ е пълен с различни събития, така че не бива да разчитате на нормализиран работен ден, легални празници и редовни празници. Бъдете готови да работите извънредно, да провеждате чести срещи и конференции и постоянно да пътувате в командировки. Всичко това е много изтощително физически и психически, така че стресовото състояние е нещо, с което представителите на тази професия трябва редовно да се борят.
Но най-големият минус е, че много компании използват различни корупционни схеми, които мениджърите на GR трябва да отстранят. Следователно, ако нямате добри отношения в правителството, значи сте изложени на голям риск да попаднете под наказателна отговорност.
Съвети за заетост
Една от най-популярните и търсени професии днес е GR-мениджърът. Свободните работни места в Москва редовно се актуализират и броят им се увеличава всяка година. Голямото търсене от страна на работодателите се дължи на факта, че руските институции не обучават „джиаристи“. Те дори нямат съответен отдел. Ако обаче искате да си намерите работа, тогава просто диплома за висше образование, както и наличието на професионални умения и голямо желание няма да са достатъчни.
Разбира се, имате шанс да си намерите работа, но за да влезете в голяма компания, която е готова да ви плати висока заплата, трябва да имате добри връзки в бизнес средата. Освен това няма да има място да има приятели сред държавните служители.
Що се отнася до образованието, шансовете ви да получите свободно място са много по-високи, ако сте завършили някоя от следните специалности:
- Връзки с обществеността в държавното и общинското управление.
- Реклама и връзки с обществеността в търговската или политическата сфера.
- Управление и анализи в публичния сектор.
- Икономика на предприятията и организациите.
- Право.
При избора на образователна институция човек трябва да се ръководи от престижа си. Колкото по-високо е, толкова по-добре за вас. Всички горепосочени специалности се преподават в много московски университети, така че няма да има проблеми с избора на университет.
Но не забравяйте, че самото обучение не е достатъчно, за да станете добър GR-мениджър. Трябва да искате да се отдадете напълно на тази професия и да сте готови да работите упорито ден и нощ и само тогава ще успеете. Най-важното е винаги да вярвате в своите способности, да имате чувство на увереност и в никакъв случай да не се отчайвате в резултат на някакви сътресения.