Ако търсите добра и добре платена работа като секретар-чиновник в престижна и успешна компания, важността на автобиографията е трудна за надценяване. Ето защо, преди да изпратите вашите данни до компанията или да ги публикувате на уебсайта на агенцията за подбор, трябва внимателно да мислите, претегляте, оценявате и проверявате всичко.
Да предположим, че вие сами решавате да създадете автобиография. Колко компетентен да го направи? Какво се изисква и какво може да се пропусне? Трябва ли да напиша истината за възрастта си и коя снимка да използвам?
Не е лесно да се намери универсална чиновническа автобиография, извадка от която би била най-подходяща. Нека се спрем на основните моменти.
Какво трябва да има в автобиографията на чиновника
- Фамилия, име, отчество.
Всичко е написано точно и напълно, както е в паспорта.
- Фото.
Той трябва да обърне специално внимание. Избягвайте онези, където други хора освен вас. Премахнете и изображения с животни и играчки. Сватбата изглежда особено странно. Голямата грешка е да предложите на работодателя снимка, на която вашата фигура едва ли е различима на фона на някакъв офис интериор или пейзаж. Без вулгарни пози. И не злоупотребявайте, коригирайки снимката си.
- Дата на раждане.
Напоследък някои не препоръчват да посочват възрастта си в резюмето. Напразно. Най-често това е основният критерий, чрез който работодателят избира един или друг кандидат. И ако възрастта не е посочена, повярвайте ми, никога няма да бъдете поканени на лично интервю и ако те се обадят, тогава първият въпрос ще бъде за това.
- Education.
Посочете пълното име на институцията, без съкращения. Никой не трябва да предполага, че Воронежският държавен университет е Воронеж, а не Вологда или Витебск. Задължителен факултет, специалност и години на обучение.
- Места на работа.
Името, длъжността, периодите на работа, посоката на фирмата. Можете да посочите причината за уволнението. Ако отдавна сте в отпуск по майчинство, не забравяйте да посочите и това. Работодателят трябва да знае за реалния ви трудов стаж.
- Семейно положение.
Трябва да има специфики. Не е необходимо да пишете, че сте „в търсене“, „в развод“ или „всичко е сложно“. Необходимо е да се посочи броят на децата и тяхната възраст.
- Място на пребиваване.
Точният адрес не може да бъде написан, но трябва да се изисква населеното място и района.
- Данни за контакт Телефон, имейл адрес. Ако желаете, ако нямате какво да криете, а напротив, има какво да изненадате и зарадвайте работодателите, дайте линк към вашата страница в социалната мрежа.
Свободното място, за което кандидатствате
Много е важно да посочите, че търсите работата на секретар-чиновник, а не продавач, адвокат или счетоводител. Всъщност, от данните за образованието или въз основа на опита от предишни работни места, това не винаги е ясно. Не карайте работодателя да гадае. По-добре е да изброите всички видове публикации, за които можете и искате да кандидатствате.
Допълнителни данни
Не пренебрегвайте допълнителна информация за себе си. Това ви дава шанс да се различавате от десетки, а може би и стотици други духовни автобиографии.
Всичко тук е много индивидуално. Ако при предишната работа сте постигнали успех, повишен сте, усвоили сте нов тип задължения, поставихте ред в документацията или подобрихте част от работата, пишете за това.
Професионални умения
Трябва да има само специфики. Избройте основните си умения в списък с колони или със запетая.Не забравяйте, че уменията са способност за договаряне, съставяне на изявления, работа в програмата Консултант плюс, попълване на заявления, застрахователни полици и др., А не точност, отговорност и способността лесно да запаметявате голямо количество информация. Всички работодатели смятат, че първоначално всички служители трябва да притежават тези качества.
Избройте отговорностите на чиновника, които трябваше да изпълнявате от време на време. Посрещане на гости, помощ при провеждането на конференции, наблюдение на работата на техническия персонал.
Ако успешно сте се грижили за цветя, имате възможност да зададете маса или сте участвали в подготовката на корпоративен календар, не забравяйте да посочите това. За резюмето на чиновника това може да е важно.
Не е необходимо да посочвате, че сте работили като продавач на козметика или сте усвоили професията на маникюрист за себе си. Не е необходимо да пишете предишните си професионални умения, ако те изобщо не са част от задълженията на чиновника. За резюме те не са необходими.
Но от друга страна, няма да е смешно да споменете като допълнителна информация за вашите постижения в спорта, победи в състезания, грамоти, награди, участие в престижни фестивали. Може би сте скочили с парашут или сте участвали в благотворителен проект.
Но не злоупотребявайте, не пишете твърде много и подробно. Само най-важното и интересното.
заплати
В автобиографията за работата и в частност чиновника кандидатите често посочват заплатите, много по-високи, отколкото работодателите могат да плащат. „Поискайте повече, те така или иначе ще дадат по-малко“ - това е здраво вкоренено в съзнанието на хората. Това не винаги работи в полза на кандидата. Тази ситуация може да възникне. Например заплата от 60 000 рубли на месец е напълно приемлива за вас, но сте посочили 100 000 рубли в автобиографията или интервюто си. Главата, гледайки подобни искания в автобиографията на чиновника, се усмихва, защото дори той не печели толкова много. И хвърлете автобиографията си в кошницата. Но в касата на персонала заплатата на секретаря-секретар беше едва 60 000 рубли, което би ви подхождало идеално. Но, уви, вече не сте сред кандидатите.
Ние предлагаме приблизителна примерна резюме чиновник:
Перфектно възобновяване
Дори ако в миналото нямате специални постижения или сте само в началото на житейския си път, не пропускайте шанса си, предлагайте се в по-добра форма, за да реализирате способностите си в бъдеще, да облагодетелствате обществото и себе си. Започнете с правилното и най-важното, възобновете работата за вас. Вземете това сериозно. Прочетете го сами, внимателно и критично оценете всяка фраза. Нека някой друг го знае. Проверете за правописни и стилистични грешки. За резюмето на чиновника това не е приемливо. И тогава е вероятно работодателите да не изберат вас, а вие тях.