Изискванията към специалист по безопасност на труда са посочени в GOST R 12.0.2006.-2002. Разгледайте основните разпоредби, както и нюансите, представени на тази професия.
Отделно ще разгледаме новите изисквания към специалист по защита на труда. Трябва да се отбележи, че в момента такива служители са в списъка на персонала не само на големите промишлени предприятия, но и на държавните образователни бюджетни организации. Например в детските градини и училищата, болниците, сега има заместник-директор по ОТ. Именно той се занимава с обучението на персонал, осигурява своевременното преминаване на медицински преглед и др.
Характеристики на организацията на системата за управление на ОТ
Той трябва да предоставя следните точки:
- предават информация за защита на труда и условията между различните звена;
- улеснява получаването и документирането на информация, свързана със защитата на труда, от външни отдели и звена;
- предава информация за безопасността и условията на труд за всички заинтересовани от това страни.
Организационни отговорности
Обучението на ръководители и специалисти по изискванията за защита на труда е непосредствената задача на предприятието. Организацията е длъжна да обмисли и гарантира поддържането на документацията (в електронен вид или на електронни носители), която установява последователността на процедурите за ОС и системата за управление на индустриалната безопасност като цяло.
Тази документация трябва да бъде разпознаваема, четена, да има дата на въвеждане, както и датата на изтичане. Той се съхранява за целия определен период в записаната форма.
OT шкаф
Изискванията към специалист по защита на труда се отнасят и до пълното информиране на служителите за всички правила за поведение на работното място, приетите нормативни и нормативни актове за безопасност и здраве при работа, както и за решаване на други проблеми.
На основание постановление на Министерството на труда на Руската федерация от 2001 г. се създава кабинет по трудова безопасност. Като част от препоръките тематичната му структура трябва да включва общи и специални раздели.
Какво трябва да знае специалист?
Изискването за длъжността специалист по защита на труда засяга не само службата, но и отговаря на изискванията за квалификация, установени през текущата година. Тъй като такъв служител е гарант за безопасността във фирмата, именно от него зависи минимизирането на нараняванията по време на работа.
Ето защо навременното обучение на ръководителите и специалистите по изискванията за защита на труда е толкова важно. Обучен експерт осигурява обучение на служителите, следи за своевременното и пълно прилагане на правилата за безопасност от тях.
задължения
Какви са квалификациите? Специалистът по защита на труда трябва да провери оборудването и да оцени неговата работоспособност. За лидера е важно да избере подходящия специалист, който трябва да притежава необходимата квалификация. Само в този случай ще бъде възможно да се избегнат смъртта и нараняванията на хората.
Важни точки
Формирането на OT услугата става след като в нея се появят определен брой служители. Създаденият отдел се ръководи от главния специалист по защита на труда. Броят на служителите зависи от размера на екипа. По-специално в предприятията, в които работят 500 души, се препоръчва да има поне 6 експерти. Пряката отговорност за здравето и живота на служителите е на ръководителя на предприятието. Той е този, който е длъжен да проверява качеството на изпълнение на функционалните задължения от инспекторите по ОТ.
Ако възникне спешна ситуация във фабриката, се създава специална комисия, оглавявана от специалист по защита на труда. Изискванията на пострадалото лице за обезщетение за материални щети, причинени на здравето, са изпълнени изцяло, ако резултатите от одита докажат злополуката по вина на работодателя. При избора на специалисти по ОТ, ръководството на големите компании се фокусира предимно върху тяхното образование и квалификация. Ако кандидатът няма такива, той няма да може да разчита на такова свободно място.
Професионален стандарт
Помислете основните изисквания за квалификацията на този специалист. Сред основните критерии, които кандидатите трябва да имат, трябва да изтъкнем:
- наличието на специализирано висше образование (важно е направлението „Безопасност на техносферата“ или друга специалност, свързана с безопасността в предприятието);
- непрофилно висше образование (в допълнение към защитата на труда) и допълнително образование, свързано с оценяването на условията на труд във фирма (може да се получи втора специалност като част от преквалификация);
- вторично допълнително и специализирано (трудов стаж по професия трябва да бъде най-малко 3 години).
Допълнителни изисквания за специалист по защита на труда могат да се появят, когато работата на предприятието се отнася до опасни вещества или предмети. В такива ситуации кандидатът също трябва да премине специално обучение в определена област на ОТ.
Сред необходимите условия отделяме и сертифициране за индустриална безопасност.
внимание
Ако във фирмата работят човек, който няма нито трудов стаж, нито образование, тогава отговорната улица ще трябва да плати глоба. През 2018 г. плащането е фиксирано, то е 5000 рубли за длъжностно лице, 50 000 рубли за юридическо лице.
Ако изискванията за специалист по защита на труда не се спазват многократно, на предприятието отново се налага глоба, чиято стойност се увеличава за главата до 20 000 рубли. Също така сред наказанията може да бъде прекратяването на предприятието за период от една до три години.
Юридическо лице, признато за злонамерен нарушител, ще трябва да плати до 70 000 рубли или да прекрати дейността си за три години.
Цели и основни задачи
Спорейки какви изисквания към специалиста по защита на труда в момента съществуват в Руската федерация, е важно да се отбележи, че не можете да търсите нископлатен служител, като същевременно рискувате здравето на хората. Това важи особено за предприятията, в които има висок риск от професионални заболявания или могат да възникнат ситуации, които са опасни за живота на работниците.
Самото дружество има право да избира кои функции ще изпълнява OT отдела. Разбира се, препоръчително е да използвате готов списък със задачи, формирайки задача за тези специалисти.
Основната цел на инспектора за ОТ е да създаде оптимални условия за безопасна работа на компанията (организацията). Също така специалистът търси начини за подобряване на условията на труд, опитвайки се да реши проблемите, които съществуват в предприятието. Работните му отговорности включват осигуряване на санитарни и хигиенни стандарти, които ще отговарят на действащите в Руската федерация документи в областта на здравето и безопасността.
Специалистът също така осигурява на служителите необходимата защитна екипировка, намалявайки отрицателното въздействие на вредните фактори върху здравето им и следи за спазването на ежедневието.
Списъкът с изисквания към кандидата, неговите функционални отговорности могат да бъдат много по-широки, като се вземат предвид характеристиките на предприятието.
Единна квалификационна система: изисквания и характеристики
Какви са новите изисквания за защита на труда за ръководители и специалисти? Одобрени са двама ръководители на OT услуги и специалист по ОТ.
Лицата, които нямат специално обучение или трудов стаж, посочени в „Квалификационни изисквания“, които имат практически опит, изпълняват изцяло и пълноценно своите задължения, могат да бъдат назначени с решение на специална комисия. Сред изискванията, които са представени на представителя на ОТ, ние отделяме и поддържането на определена документация.
Нека се спрем на тази област на дейност по-подробно. Ако трябва официално да регистрирате участието на компанията в произшествие, са необходими следните документи:
- експертни решения относно състоянието на производството;
- колективен договор, който се съставя от персонала и ръководителя;
- следвани от компанията политики по отношение на внедряването и внедряването на системата;
- Изготвяне на инструкция за безопасност и здраве, която отразява действията на служителите в случай на извънредна ситуация;
- списание с дейности, свързани с обучението на служителите за работа с устройства и опасни вещества;
- Резултати от теста за безопасност на работното място
Всички отчети, които са свързани с проверки на ОТ, трябва да бъдат запазени. Ако е необходимо да се предприемат конкретни мерки, например подмяна на оборудване, специалист ще се свърже с ръководителя по този въпрос. Безопасността на хората, които изпълняват сложни производствени задачи и работят с вредни химикали, пряко зависи от компетентността на лицето, отговорно за защита на труда.
За да обобщим
Има разделение на всички специалисти по ОТЗ на категории. За първа категория задължително условие е наличието на висше професионално образование в областта „Безопасност на техносферата“ или подобен профил, свързан със създаването на оптимални условия на труд, опитът в специалността е поне 2 години (в 2 категории).
За втората категория се изисква висше образование от подобен тип, както и опитът да работите като специалист по ОН поне 1 година.
Под регулаторните държавни изисквания за защита на труда те означават правила, критерии, процедури, които са насочени към запазване на здравето и живота в рамките на трудовата дейност. Те се съдържат във федералните закони и други правни нормативни документи за трудовия кодекс на Руската федерация.
В допълнение към законодателните актове има разнообразна и многобройна група документи по съдържание, която включва всички основни изисквания за индустриална безопасност и промишлена безопасност. Към днешна дата, според информацията на Всеруския център за търговия и митници, има около три хиляди такива законови акта за безопасност и здраве и безопасност.
Кодексът на труда на Руската федерация предвижда разработването на местни нормативни актове в областта на трудовите отношения, които се предприемат единствено от работодателя. Например, това включва разработването на персонал, длъжностни характеристики, заповеди и заповеди, наредби за персонала, комисии по трудови спорове. Отделно място е предвидено за осигуряване на обучение и тестване на знания по трудова безопасност, заповедта за създаване на комисия (комисия) за защита на труда, списък на работни места и професии с повишени изисквания, технологични регламенти, честотата на служителите, преминаващи медицински прегледи, изброяване на тежка работа, както и вредни (опасни) условия на труд.
Федералното законодателство предвижда разработването на местни регулаторни актове в областта на индустриалната безопасност.
Какво трябва да знаят кандидатите за длъжността специалист по безопасност на труда? Изискванията за квалификация предполагат не само специално обучение, но и в случай на назначаването им на вакантна длъжност, провеждане на различни инструктажи за всички служители на предприятието, като се вземат предвид условията на тяхната работа, спецификата на организацията на работното място.