Да не правиш нищо и да получиш много пари е мечтата на мнозина. Но на практика успяват само няколко. Търсенето на работа в Русия е тема, която никога не губи актуалност. Страната ни, като едва има време да се измъкне от една криза, се плъзга в друга. Поради това много хора са изправени пред намаляване на заплатите или пълна загуба на работа. Ето защо уебсайтовете, които публикуват свободни работни места, винаги имат голям трафик.
Актуален брой
Търсенето на работа в Русия е необходимост, с която хиляди хора се сблъскват всяка година. Сред тях са завършили образователни институции; тези, които по някаква причина са загубили работата си; тези, които искат да променят длъжността или компанията си и т.н. Студентите, майките в отпуск по майчинство и пенсионерите няма да отказват да работят на непълно работно време.
Всички тези хора са обединени от общ въпрос. Какви сайтове да търсите за работа?
Темата е наистина актуална. Сравнително наскоро все още не съществуваха най-добрите сайтове за търсене на работа, така че търсещите работа трябваше да купуват вестници, да гледат реклами на автобусни спирки и специални табла. Нямаше толкова много публикации, публикуващи свободни работни места, така че нямаше почти нищо за избор.
Защо това е удобно?
С появата на интернет вестниците избледняха на заден план. Сега кандидатите могат да търсят работа в Интернет. Съгласете се, това е много по-удобно и по-бързо не само за кандидатите, но и за компаниите. Публикуването на свободни работни места в Интернет и получаването на обратна връзка по електронна поща е чудесна възможност за тези, които изискват служители.
Използвайки популярни сайтове за търсене на работа, можете не само да намерите интересно свободно място, но и веднага да подадете автобиография. Само за няколко минути можете да изпратите автобиографията си до няколко компании и да не губите време за лично посещение. След като премине предварителния подбор, кандидатът може да бъде поканен за интервю.
Какви сайтове да търсите за работа?
Има много ресурси, на които са публикувани свободните работни места. Не е лесно потенциалният кандидат да направи избор. Как да проверим надеждността на сайта? Изведнъж публикуваните свободни работни места се оказват неверни? В края на краищата мрежата се натъква на много реклами, в които обещават голяма заплата, но изискват първо да изпратят плащането. Например, за да покажат сериозността на своите намерения.
Какви сайтове да търсят работа, за да не бъдат измамени? Сред огромното количество ресурси има и такива, които не са първата година на пазара на труда. Въпреки това дори те няма да застраховат потенциален кандидат да се срещне с измамник. Ето защо е важно да прочетете описанието подробно и в никакъв случай да не плащате на автора на рекламата. В крайна сметка искате пари да ви плащат, а не обратното?
Сега нека разгледаме популярните сайтове за търсене на работа.
Superjob.ru
Добре известен ресурс, който отдавна е на пазара на труда. В своята база данни има повече от двеста хиляди съобщения. Сред тях има свободни работни места от различни компании: големи и не много. Има оферти дори от чуждестранни работодатели.
Една важна особеност на Superjob е, че потенциалните търсещи работа ще намерят повече от най-различни работни места. Сайтът предоставя и полезна информация: прегледи на заплатите, съвети за заетост. Има дори тестове за кариерно ориентиране, които ще бъдат особено интересни за младите хора и възрастните хора, които не са се решили на професия или са недоволни от сегашното си положение.
Zarplata.ru
В областта на заетостта повече от 12 години. Тясно си сътрудничи с вестник „Работа и заплата”. Базата данни на уебсайта съдържа повече от 40 000 свободни работни места. Въпреки това, посетителите на ресурса дори повече - около 100 хиляди дневно.
Голямо предимство за потребителите на уебсайта Zarplata ще бъде наличието на удобно търсене.Допълнителна информация, както и актуални новини за пазара на труда, анализи и прегледи на заплатите ще бъдат полезни. Рекламите от работодателите са предварително модерирани. Това намалява техния брой, но подобрява качеството.
Job.ru
Това е един от най-старите сайтове, появили се преди 2000 година. Тук кандидатите са на разположение на оферти от работодатели от Русия, както и от други страни. Общо в цялата страна се представят над 100 000 реклами. Всеки ден се публикуват нови свободни работни места. Всичко това предоставя страхотни възможности за тези, които се интересуват в кой сайт да търсят работа в Москва. Полезни съвети относно попълването на автобиография и поведение за интервю ще ви помогнат да не правите грешки.
Hh.ru
Такъв лаконичен домейн крие Headhunter, който е включен в списъка на най-добрите сайтове за търсене на работа. Представя около 300 000 реклами. Но още по-обобщение: няколко милиона. Този сайт позволява на работодателя и кандидата да се намерят. HR мениджърите могат не само да публикуват реклами, но и да преглеждат автобиографии. Потенциалните кандидати трябва да обмислят това. След като публикувате автобиографията си на Headhunter, можете да получите много.
Rabota.ru
Порталът предлага най-голям избор на свободни работни места. Общият им брой е приблизително 180 000. Това включва реклами на компании от Русия и ОНД. Не по-малко полезен ресурс за HR мениджърите. Ето резюме на тези, които се нуждаят от работа. Намирането на информация не отнема много време. Всичко е организирано удобно и ясно на сайта. Представители на различни длъжности ще могат да намерят подходяща свободна позиция тук: от куриери до директори. Преди публикуването всички свободни работни места и автобиографии се модерират, което намалява броя на нискокачествените оферти. Уебсайтът на Rabota също има мобилна версия и приложение, което ви позволява да търсите работа с таблет или смартфон.
Avito.ru
Добре известният сайт е не само огромен "пазар на бълхи", но и база данни за свободни работни места. В специален раздел са представени повече от половин милион оферти. Има раздел за публикуване на резюме, което значително разширява възможностите за търсене на работа. За да получат успешен резултат, кандидатите се препоръчват да се регистрират и да въведат подробна информация. След модерирането, профилът ще се появи в публичното пространство. Пригответе се да получите страхотни оферти от работодателите.
Rabota.yandex.ru
Вездесъщият Yandex, наред с други услуги, предлага богата база данни за свободни работни места. Уникалността на ресурса е, че той събира информация от всички сайтове за търсене на работа. По този начин е възможно да се формира може би най-широката база. Именно от този ресурс можете да започнете търсене на работа. С помощта на филтъра можете да видите само интересни свободни работни места. За да видите подробната информация, ще трябва да отидете на сайта, където е публикувана оригиналната реклама. Това отнема въпрос за секунди.
Free-lance.ru
Ако не можете да намерите традиционна работа, защо да не помислите за онлайн заетост? Фрийлансът отдавна е популярен в света. Русия също не изостава от тази тенденция. Ресурсът осигурява достъп до стотици проекти в различни посоки. Отдалечената работа тук може да бъде намерена не само от програмисти и дизайнери, но и счетоводители, маркетолози и др. Заслужава си да посетите портала, за да се запознаете с неговите възможности. Ако има определени умения, дори студентите могат да печелят допълнителни пари тук.
Как да получите интервю?
Да предположим, че сте намерили свободното място на вашите мечти. Потенциален работодател ви се обади и си уговори час. Какво да правя след това? В крайна сметка все още не сте получили позиция. Така че, трябва да се опитате да убедите опонента си, че сте идеален кандидат:
- По-рано беше популярен съветът, че определено трябва да дойдете за интервю в скъп костюм. На практика обаче това може да не работи. Може би компанията няма строг дрес код, а служителите се обличат в ежедневен стил. Това е най-добре известно предварително.
- Задавайте въпроси.Както показва практиката, работодателите предпочитат кандидатите, които проявяват интерес. Това не означава, че трябва да задавате въпроси за заплатата от прага. Достатъчно е да се запитате за свободното място, за потенциалните отговорности и т.н. Това ще прояви интерес и ще ви позволи да убедите работодателя на негова страна.
- Бъдете готови за неудобни въпроси. HR мениджърите най-вероятно ще искат да разберат защо напускате предишната си работа, дали е имало конфликти с началниците си и др. Някои дори провеждат стрес интервюта, преминавайки през ръба на тактичното поведение и започвайки да задават въпроси за личния живот, които не са пряко свързани. да работи.
- Попитайте кога ще бъде взето решението. Някои работодатели наистина харесват израза "Ще ви се обадим." Тази несигурност обаче принуждава кандидата да бъде в крайници. Не е ясно колко време да чакаме отговор, струва ли си времето или е по-добре да продължи търсенето? За да се спасите от подобни мъки, просто посочете колко време да чакате обаждане. Може би решение ще бъде взето в близко бъдеще, а вие ще гадаете още няколко дни. По-добре е да разберете поне поне приблизително време за изчакване.
Сега знаете в кои сайтове да търсите работа и как да получите интервю.