Категории
...

Какво е отборна икономика? Пазар, екип, традиционна икономика

Ние, като жители на постсъветското пространство, сме изключително близки до командната икономика като система, от която се опитваме да се измъкнем от нея от няколко десетилетия. Нека да видим защо е толкова трудно да се премине към пазара и каква е характеристиката на планирания режим и за двете страни на бизнеса.

Понятието и видовете икономически системи

Икономическите системи от теоретична гледна точка представляват комбинация от различни пазарни елементи, които при взаимодействие помежду си образуват единна структура в рамките на страната, която отчита не само аспектите на производство и потребление, но и разпределението на стоките и трудовите ресурси.

Съвременните системи са разделени на три вида:

  • на пазара;
  • работа в екип;
  • традиционна икономика.

Въпреки че от историческа гледна точка, ако разгледаме развитието на пазара на етапи, те ще имат следната класификация:

  • прединдустриална икономика (времена на просперитет на селското стопанство като основна ниша на производството);
  • индустриални (появяват се с появата на индустрията);
  • постиндустриален (развива се днес, характеризира се с просперитет на сектора на услугите и информационните технологии).

Но да се върнем към съвременното разбиране за икономическата система. Нека първо се опитаме да откроим основните ключови моменти, характеризиращи този или онзи тип, и таблицата „Пазар, екип, традиционна икономика: основни характеристики”, която е представена по-долу, ще ни помогне в това.

Основни характеристики
фактори пазар Работа в екип традиционен
Държавна намеса беден пълен липсва
Данъчна администрация труден мек минималният
Основна собственост частен състояние частен

Е, сега нека се спрем по-подробно на всяка точка.

Характерно за пазарна икономика

Това е най-популярната система днес, която се характеризира с свободното формиране на цените на продуктите и услугите в зависимост от съотношението търсене и предлагане. Държавата по правило изобщо не се намесва икономически отношения между стопанските субекти и цялото държавно участие е да създават правни актове. Властите могат само да гарантират, че последните се спазват.

екипна икономика

Ето защо пазарните и командните икономики са напълно противоречиви системи, но повече за това по-късно.

Но това, което се люлее на ненамесата на държавата в пазарните процеси, този въпрос е много спорен. Не винаги връзката между предлагането и предлагането може да достигне така наречения консенсус. Например в кризисни периоди няма абсолютно никакво търсене на някои групи стоки и услуги, следователно правителственият сектор може да бъде единственият купувач, но пазарната система на икономиката напълно изключва тази възможност.

Концепцията за традиционната икономика

Традиционната и отборната икономика не са едно и също нещо. И двете системи обаче имат някои прилики, въпреки че първата е насочена повече към максимално развитие на собственото богатство на националната икономика, следователно най-отличителната й характеристика е най-оптималното развитие на селската индустрия.

признаци на екипна икономика

Що се отнася до стойностите в тази система, банкнотите не са толкова важни, колкото например стоките от първа необходимост. Следователно, често традиционната икономика се характеризира с взаимоотношения, които ние наричахме бартерни борси.

На пръв поглед изглежда, че държави с подобна система от икономически отношения вече не съществуват, но в откритите пространства на Централна Африка има повече от достатъчно.

Концепцията за отборна икономика

Като начало, нека да вземем решение на какви принципи се основава командната и административната икономика или как тя обикновено се нарича - планирана.

икономическа командна система

В рамките на тази система държавата играе важна роля в икономическото регулиране на страната. Властите решават кои стоки, в какви количества и на каква цена да се произвеждат и продават. Тези данни са взети не от реалната връзка между предлагането и предлагането, а от планираните показатели според дългосрочните статистически данни.

Признаци за екипна икономика

При спазване на планирана икономическа система, никога няма прекомерно количество произведени стоки, тъй като е малко вероятно правителството да допусне неправилното използване на собствените си ресурси. Затова често основният признак на командната икономика е недостигът на определени стоки. Освен това, като правило, този продукт е навсякъде с идентично качество, тъй като в такива страни няма смисъл да изграждате един и същ тип магазини на всяка улица и да произвеждате по-скъпи продукти, защото така или иначе купувачът няма избор - той ще вземе каквото остане на рафтовете.

Също така признак на командната икономика е подходящото използване на трудовите ресурси. Обяснението за това е много просто: няма свръхпроизводство - няма извънредни часове на смяна, няма и извънреден труд на персонала.

Е, благодарение на постоянната подкрепа на държавата за предприемачество, има такива признаци на екипна икономика:

  • постоянни субсидии;
  • лоялно данъчно облагане;
  • Ясно планиране на безпристрастен пазар.

И така, ние не само определихме основите на тази икономическа система, но и възложихме ролята на държавното влияние в нея. Сега нека се опитаме да разберем какво означава самата продукция и собственост за предприемачите в планиран режим.

Ролята на собствеността в командната икономика

Както вече разбрахме, пазарната икономика е насочена към частното производство, докато традиционната е насочена към колективното производство. Е, какви характеристики на командната икономика показват предимството на определена форма на собственост в тази система? Лесно е да се предположи, че всички индустриални организации в огромното мнозинство принадлежат на правителствените органи. Тук правата на собственост са разделени на национални, както и общински.

Относно кооперацията форми на собственост след това те се провеждат и в командната икономическа система, но като правило те не се прилагат за производствени организации, от които може да се извлече финансова печалба, а за стопански субекти с получаване на собствена изгода. С други думи, кооперативните жилищни фондове, гаражи, предучилищни институции са доста често срещани в планираната икономическа система.

пазарна и колективна икономика

Частната собственост в командно-административното общество се разпростира върху собственост, предназначена за домакинство и не повече.

Планираната икономика в живота на населението

Както бе споменато по-горе, командната икономика по никакъв начин не е свързана с човешките нужди. С други думи, ако опростим процеса на тази система до две действия, тогава ще излезе приблизително следният алгоритъм на циркулацията на продукта в обществото.

  1. Правителството решава в какво съответствие, според дяловете на индустрията, продуктите да се произвеждат.
  2. Произвежданите стоки се разпространяват в цялата държава, като се взема предвид предположението, че населението равномерно консумира както храна, така и лекарства, и дори домакински уреди в съответствие с количествата, освободени във всеки географски район на страната.

Всички разбираме, че този подход не е напълно правилен - може би някой в ​​южната част на страната не се нуждае от нов телевизор, но са необходими повече почистващи препарати за съдовете, а някой от северняците се нуждае от повече топли чорапи. Но такива са реалностите на една планова икономика, която повече или по-малко успешно процъфтяваше наведнъж в необятността на много мощни държави.

екипна икономика

Що се отнася до общото благополучие на населението, при командната система всеки човек печели пропорционално колко работа изпълнява. Но въпреки това нивото на средната заплата в страната остава доста ниско.

Примери за държави с планирана икономическа система

Командно-административната икономика започва своето активно и ползотворно развитие в следвоенните времена, а именно през 50-те години на ХХ век. По онова време светът беше обект на страшна производствена криза и следователно такава социалистически страни като Китай, Куба и най-близкият ни по дух и разбиране - СССР, който премина към планираните стандарти през 1917 г., се превърна в ярък пример за тази система.

командна и административна икономика

Трудно е да се каже със сигурност дали това решение е било ефективно в онези дни. Като се има предвид, че цялата индустрия беше в плачевно състояние и беше проблематично да се уреди нещо при едно и също съотношение между предлагане и търсене, вероятно политиката на държавна намеса по това време беше най-добрият изход от тази ситуация.

Ако обаче сравним статистиката на растежа на БВП за няколко следвоенни десетилетия между страните от Западна Европа и държавите-представители на социализма, ще видим, че последните много пъти изоставаха по отношение на растежа.

Положителни аспекти на командната икономика

Въпреки всички горепосочени фактори не може да се каже, че командната система на икономиката няма предимства.

Производителят не трябва да харчи допълнителни финансови и трудови ресурси, за да популяризира продукта си - той винаги има квота, отпусната от държавата, от която се нуждае населението и която определено ще закупи. И те ще направят това, защото правителството е единственият монополист на търговския пазар, така че не може да има конкуренция априори.

Що се отнася до обществото, плановата икономика изключва всякакви класови стратификации в обществото. В реалността на тази система няма бедни и не твърде богати, тъй като заплатите на всички са средни.

Теоретично можем да кажем, че много от проблемите, присъстващи в пазарната икономика, в рамките на командния ред, се решават лесно.

Недостатъци на командната икономика

Поради факта, че цялото производство се ръководи от най-висшия орган и това се прави при равни условия по отношение на всеки стопански субект, всякакви склонности на конкурентна среда са изключени. Следователно, екипната икономика анулира всяко усърдие на предприемача да подобри своя продукт, защото колкото и да се старае, той все още не може да получи повече материална полза.

знак за командна икономия е

И тъй като всички продукти се разпределят равномерно в цялата страна, заплатите се изравняват максимално, така че персоналът напълно изчезва какъвто и да е интерес към подобряване на качеството на тяхната работа. Ако се предполага, че служител от тази категория има заплата в рамките на определена сума, тогава, колкото и специализиран да е в своята област, той няма да може да получи повече.

Трудности при напускане на планова икономика

Трудно е да се каже коя система е по-добра - пазарна икономика или колективна икономика. Всеки по свой начин е добър при определени условия: понякога правителствената намеса е изключително необходима, но понякога качеството на бебешката храна, произведена в конкурентна среда, е по-важно от равнопоставеното разпределение на млякото в цялата страна.

Във всеки случай периодът на преход от планирана към пазарна система е изключително труден. Всички сме били свидетели как това се отрази на практика след разпадането на СССР.Ясно е, че всяка държава не може да постигне успех за няколко години, следователно в политическата икономическа теория съществува такова нещо като икономика с преход. Характеризира се с нестабилност, несигурност и деформация на цялата икономическа национална структура, но в нашия свят всичко е за обществото, така че сами трябва да изграждаме по-нататъшен бизнес.


Добавете коментар
×
×
Сигурни ли сте, че искате да изтриете коментара?
изтривам
×
Причина за оплакване

бизнес

Истории за успеха

оборудване