Намирането на работа е наистина изтощително, в условията на финансова криза е повече от трудно да се намери подходяща оферта. При сегашния недостиг на свободни работни места, все по-голям брой хора се обръщат към борсите на труда за помощ, за да намерят нещо наистина стойностно и стабилно. Такъв процес изисква спазване на определени разпоредби, в този случай държавната подкрепа ще бъде предоставена на заявителя в много по-кратки срокове. Нека да поговорим за това как може да са необходими документи за център за заетост, кога и как трябва да бъдат предоставени.
Кой може да публикува?
Преди да започнете да събирате документи за център по заетостта, трябва да определите кой точно може да кандидатства за държавна помощ при намиране и избор на подходящи свободни работни места. Моля, обърнете внимание, че помощ не се предоставя на следните лица:
- граждани под 16 години;
- граждани, пенсионирани по старост (обмислят се други възможности);
- хора, излежаващи присъди в затвора или чрез поправителен труд;
- съзнателно или по случайност, които предоставиха невярна информация.
Всички останали граждани могат да разчитат на помощ и помощ при намиране на работа, както и безплатно предоставяне на допълнителни услуги (например, преквалификация).
Основни документи за регистрация
Какви документи трябва да се предоставят на център за заетост при регистрация за първи път? Списъкът с необходимите документи е доста малък и не е необходимо да отделяте много време за събирането им. Техният списък включва:
- Изявление. Това е въпросник, попълнен на руски език, с четлив почерк, без граматически или други грешки. Опитайте се да посочите най-пълната информация в разширената версия, не се допускат никакви намаления. В края на заявлението трябва да поставите личен подпис, който ще послужи като потвърждение за точността и коректността на предоставените данни.
- Доказателство за идентичност. В по-голямата част от случаите това е паспорт (може да има други доказателства, които са разрешени от закона за установяване самоличността на гражданин на страната ни).
- Работна книга или друго валидно потвърждение на вашия трудов стаж. Хората, които нямат трудов стаж, разбира се, не подават такъв документ на борсата.
- Допълнителни документи, които са доказателство за вашия трудов стаж. Представянето им не е задължително, но по възможност е много желателно. Това могат да бъдат различни официални договори или договори.
- Документи за образование. Дипломи на висши учебни заведения, колежи и други образователни институции (училищно свидетелство и други възможни справки).
- Удостоверение за ведомост за последното тримесечие на мястото на предишната ви работа (за определяне на средния доход).
Допълнителни документи за регистрация
Тези документи за центъра по заетостта трябва да се предоставят от всички категории граждани.
В същото време хората с увреждания трябва да предоставят индивидуална програма за рехабилитация, а военнослужещите - военно удостоверение или копие от заповедта за уволнение. Както можете да видите, събирането на дори най-простия пакет от документи е свързано с голям брой нюанси, ако се съмнявате в правилността на вашите действия, не забравяйте първо да се свържете с трудовата борса по телефона и да посочите най-трудните въпроси за вас.
Характеристики на отчета за доходите
Когато събирате пакет документи за център за заетост, обърнете специално внимание на отчета за приходите и разходите за последните три месеца.Повечето откази за допускане до борсата са свързани именно с неправилната му регистрация; много хора бъркат подобно удостоверение с формуляра 2NDFL, което е абсолютно погрешно и в основата си погрешно. Следните нюанси трябва да се спазват в документа без отказ:
- Подписи на двама изпълнителни директори (счетоводител и управител);
- използване на бланка на организацията;
- наличието на ъглов печат, съдържащ информация за фирмата TIN, както и нейния юридически адрес.
.
Съществуващи плащания
Ако всички документи за центъра за заетост са били предоставени от вас в правилната форма, вие ще можете бързо да получите помощ при намирането на работа, както и някои субсидии, които ще ви помогнат леко да подобрите съществуващото финансово положение. Така че, в зависимост от местожителството ви, можете да разчитате на определена месечна сума, която ще бъде изплатена като временна финансова подкрепа. За Москва цифрата е 7 940 рубли, за регионите - 4900 рубли. Посочените стойности са максимални и зависят от предишната ви заплата, ниво на образование, причини за уволнение или настаняване на борсата. Минималните суми са 1190 рубли на месец (за столицата) и 850 (за други области). Всички плащания са ограничени във времето, в допълнение, те се прекратяват при спазване на:
- намиране на ново място на работа;
- двойно отхвърляне на получените оферти за работа.
Допълнителни плащания за намаление
Необходимо е да се съберат документите, необходими за центъра по заетостта възможно най-скоро, ако служителят е под официално намаление. В такава ситуация ще можете да възстановите доста значителни суми от бившия работодател, като използвате борсата. Основното изискване е да се кандидатства в държавна институция не по-късно от две седмици от момента на принудителното уволнение. Регистрирайки се и предоставяйки необходимите документи, вие получавате възможността:
- попълнете акаунта си с две заплати;
- получавате допълнителна трета заплата след два месеца, ако все още не сте избрали най-добрата оферта за работа.
Всички тези суми се изплащат на служителя от бившия работодател в съответствие с приложимите закони и разпоредби.
Съдействие за намиране на работа за граждани на други държави
Федералните служби предоставят помощ при намирането на работа не само на коренното население на страната ни, но и на вътрешно разселените лица. И така, наскоро все по-голям брой бежанци са дошли в Русия от Украйна, подреждането на ново място отнема много време и усилия, следователно помощта за намиране на работа за тази категория хора е изключително важна. Какви документи за център за заетост на населението трябва да предоставят на гражданите, пристигнали от Украйна, в центрове за временно настаняване? Списъкът с необходимата информация включва:
- Изявление. Изпълнява се и под формата на специален въпросник със задължителното посочване на следните данни: пълно име, информация за контакт и данни за мястото на временно или постоянно пребиваване, сериен номер и други важни марки на паспорт или друг документ, който представлява удостоверение за самоличност на гражданин.
- Трудовата книжка или нейният аналог, валиден на територията на Украйна, ако има такъв, са допълнителни документи, потвърждаващи трудов опит в определена област.
- Документ за образование и специалност.
Ползи и помощ от борсата на труда
След представяне на документите за центъра за заетост, можете да се възползвате от всички предимства:
- информиране за алгоритъма за регистрация и самата регистрация на борсата;
- помощ при намиране на свободно място, подходящо за кандидата при поискване и способности;
- осигуряване на достъп до федералната база данни за свободните работни места, както и до списък на регионални оферти;
- предоставяне на консултации относно официалната регистрация за длъжност.
Всички услуги се предоставят безплатно в съответствие с руското законодателство.
Как да решим проблема със заетостта в други страни
Украйна също има свои борси на труда; напоследък подобни държавни институции в по-голямата си част са изправени пред засилено търсене на услугите си. Причината за това е икономическата и социалната нестабилност в страната, военните операции и финансовата криза. Нека да поговорим къде да отидем и какви документи може да се изискват за център по заетостта. Харков, Киев и други големи украински градове имат значителен брой трудови борси, където определени категории граждани могат да кандидатстват за разнообразна помощ и търсене на работа.
Документи за центъра за заетост: Украйна
На първо място, ще трябва да станете официален безработен. Всеки гражданин на страната, който е навършил пълнолетие (не учи в университет), но който не се е пенсионирал, може да го получи. И не е абсолютно важно дали сте имали работа преди или сте я загубили по някаква причина. Можете да се свържете с институцията не само на мястото на регистрация, да изберете най-удобния за вас отдел и да съберете списък с документи за центъра по заетостта, като правило, той включва:
- паспорт;
- трудова книжка;
- идентификационен код;
- диплома за образование или свидетелство за училище;
- военна карта.
В редки случаи може да бъдете помолени за допълнителна информация, например документи за завършване на частно предприятие.
Допълнителни услуги
Украинските центрове за заетост не само помагат на кандидатите да намерят подходящи предложения за заплати, опит и знания, но и предоставят финансова помощ и изпращат кандидати за обучение. По правило такива курсове работят на базата на висши учебни заведения и имат кратка продължителност (до 3 месеца), основните им области са маркетинг, компютърен дизайн, психология и много други популярни области.
Вместо заключение
Знаейки точния списък с документи за център за заетост, не правите грешка. Опитайте се да изясните максимално всички въпроси, които ви интересуват на борсата на труда, подгответе оригиналите на сертификатите и сертификатите, проверете верността и достоверността на информацията, посочена в тях. Ако е възможно, подгответе фотокопия на документи, определете задачата си предварително (намерете най-добрата оферта, обучете се и преквалифицирайте се, изберете работа възможно най-скоро). Не се колебайте да задавате въпроси и да изяснявате нужната информация и най-важното - не влачете времето. Колкото по-бързо попълните всички документи и се регистрирате, толкова по-голям е шансът ви да получите по-бързо квалифицирана помощ и финансова подкрепа.
