Дизайнерската професия сега се счита за доста популярна. Това е вярно, експертите в тази област са много търсени на пазара на труда. Има и много самите дизайнери, образователните институции отдавна са отворили посоката на обучение на такива специалисти. Голям брой дизайнери обаче са тези, които самостоятелно са усвоили всички необходими инструменти за работа благодарение на наличната днес информация. Той е както в продажба, така и в публично достояние. Разбира се, за всеки специалист, особено за начинаещ, една от най-важните точки е да създаде дизайнерско портфолио.
Малко за професията
Дизайнерите са много гъвкави професионалисти, те се изискват в много области. Всяка област има свои специфични характеристики, които трябва да се вземат предвид. Ето защо специализацията е много важна в дизайнерската професия. Това не е само дума, защото например интериорният дизайн е много различен от костюма. Можем да кажем, че това са напълно различни посоки. Разбира се, това не е напълно вярно, тъй като всички дизайнери са обединени от общи основни знания, като теория на цветовете, познаване на основите на композицията и т.н.
Какви са специализациите?
Наистина има много направления за дизайн. Заслужава да се отбележи най-известните и търсени специализации.
- Дизайн на околната среда
Това е една от най-популярните дизайнерски области. Основната му задача е да разработва решения за декорация на интериори, стаи, идеи за дизайн на осветление и много други.
- Графичен дизайн
Графичният дизайн с право може да бъде признат за най-популярната тенденция днес. Тя включва печат, брандиране, уеб дизайн, накратко всичко, което се създава с помощта на графични програми.
- Индустриален дизайн
Също така важна област. Тук можете да подчертаете дизайна на домакински уреди, мебели, автомобили и други стоки. Особено интересно е, че има дори дизайн на механизми. Тя ви позволява да комбинирате изключителна прецизност и красота.
- Ландшафтен дизайн
Специалисти от това направление се занимават с проектиране и подобряване на различни обекти и територии. Основните им занимания са създаването на изкуствени и природни пейзажи, в някои случаи дори тяхното възстановяване, озеленяване на околната среда и флористика.
Малко за портфолиото на дизайнера
За да намери постоянна работа или просто да взаимодейства с клиента, дизайнерът трябва да представи работата си. Разбира се, те трябва да бъдат проектирани по такъв начин, който да позволи на работодателя да прояви интерес и да го насърчи да избере този конкретен изпълнител. Задачата наистина не е лесна, но има много примери за портфолиото на дизайнера. Примерите могат лесно да се намерят в специализираната литература, струва си също да попитате за съвет от по-опитни колеги.
Ако се върнете към самия термин, „портфолио“ означава подборка от образци на работа, която за кратко време ви позволява да се запознаете с възможностите и стила на творческа работа на специалист.
Как да подходим към този въпрос?
По-добре е да се погрижите предварително за подбора на произведенията. Веднага след като дизайнерът започне работата си, той трябва внимателно да анализира цялата си работа за това дали тя трябва да бъде показана на клиентите в бъдеще. Няма еднозначен отговор на въпроса как да се създаде дизайнерско портфолио. Тук всеки трябва да се ръководи от собствените си възможности и ниво на професионална подготовка.
Какво може да бъде включено в портфолиото?
Естествено, това трябва да е най-доброто дело на дизайнера. Най-важното е да ги организирате правилно. Всички произведения трябва да бъдат разделени на категории: векторна графика, скици, икони и др. Можете също така да разработвате сортиране по вид работа, например, да подреждате отделно визитки, листовки, лога, брошури, плакати и други материали. За всяка работа е желателно да се направи кратко описание и да се отбележи кога е извършена работата, за кого, на кой проект е била посветена, каква е била целта на нейното изпълнение, колко време е отделено за нея. С този подход доста бързо можете да съберете цялостно дизайнерско портфолио. Винаги можете да поискате дизайнерска извадка от по-опитни колеги, но би било по-добре да разработите своя собствена методика. Всъщност индивидуалният творчески подход се забелязва не само в самите произведения, но и в тяхната организация. За да разработите свой собствен метод, трябва да разгледате най-доброто портфолио от дизайнери, особено известни.
Дизайн на портфолиото на дизайнера: кой начин да избера?
Има няколко начина за проектиране на портфолио. Разбира се, за работодателя ще бъде много по-удобно да гледа работата на потенциален служител в електронна форма. В допълнение, съвременните технологии ви позволяват да реализирате идеите си как да направите портфолиото на дизайнера необичаен и оригинален. Мнозина все още се фокусират върху версията за печат. За дизайнер в областта на печата, този метод също може да бъде добър, защото той може да покаже истинската си работа на живо. Например, предоставете на работодателя визитки, книжки, книги, които специалистът е разработил.
Създаването на портфолио на дизайнер по електронен път е възможно по няколко начина. Можете да създадете уебсайт, видео, презентация или просто да направите pdf файл, който е лесен за изпращане по имейл.
Сега си струва да разгледаме по-подробно всички предимства и недостатъци на тези методи.
Портфолио сайт
Първото нещо, на което трябва да обърнете внимание, е да не използвате безплатни услуги за създаване на сайтове. Сайтовете, създадени по този начин, обикновено са изпълнени с огромно количество реклама. Също така, безплатните средства обикновено не ви позволяват да създадете цялостен дизайн, което не е срамно да се показва на работодатели и клиенти.
В този случай е по-добре да започнете свой собствен блог с произведения, той ще изглежда много по-хубав от незавършен сайт с много различни реклами.
Ако се върнете към сайта, тогава по време на неговото разработване е необходимо да се вземат предвид всички нюанси. Тя трябва да е удобна за потребителя. На първо място, трябва внимателно да обмислите навигацията, така че работодателят веднага да намери нужната информация.
Определено можем да кажем, че повечето хора предпочитат вертикалната опция за поставяне на работа в портфолио, тъй като обръщането надолу е много по-познато за потребителя, отколкото прелитането встрани. Също така е по-добре да не претоварвате сайта, а внимателно да подбирате произведения и да публикувате не твърде много от тях.
Така че, създавайки вашия уебсайт, можете да получите пълноценно и добре проектирано портфолио на дизайнера. Примери за такива сайтове, вече издадени от успешни колеги, могат да бъдат използвани като пример.
PDF портфолио
Това е още един много удобен начин за неговото прилагане. Въпреки това, когато създавате дизайнерско портфолио по този начин, трябва да имате предвид няколко тънкости.
В началото на файла напишете малък поздрав, представете се и дайте малко информация за себе си (можете да напишете за професионални интереси, образование, трудов опит и др.). Този блок не трябва да бъде прекалено голям, той трябва да отразява накратко и точно основната информация. Не публикувайте повече от 4 творби на една страница. Желателно е всички те да са с еднакъв размер. Всички страници с портфолио трябва да бъдат проектирани в един и същ стил. Както бе споменато по-горе, не трябва да правите файла прекалено голям, защото за работодателя ще бъде трудно да възприеме голямо количество информация.На последната страница трябва да посочите своите данни за контакт и да Ви благодарим за вниманието.
Презентационно портфолио
Когато разработвате презентация, можете да следвате общите правила за проектиране на pdf-файл. Има обаче някои разлики: тук слайдовете се използват за представяне на информация, можете да наслагвате звук върху тях. Изключително рядко се използва тази възможност, тъй като това може значително да повлияе на възприемането на клиента от работата на дизайнера, и то не винаги за по-добро.
Какво още си струва да се обмисли?
Много работодатели не спират да гледат работата, която дизайнерът е направил за някакви търговски проекти. Понякога искат да видят рисунки и скици, които човек прави за душата.
В този случай е възможно по-точно да се оцени потенциалът на специалист, неговите идеи и възможности за използването им в бъдещи проекти.
