Стипендията на Потанин е един от онези стимули, благодарение на които в страната може да има много по-интелигентни хора. По този проект студентите получават специални стимули, предназначени за служители в публичния сектор.
създаване
Основателят на фонда беше ръководителят на минно-металургична компания, наречена Norilsk Nickel and Interros, Владимир Потанин. Тези две организации направиха мащабни инвестиции в различни области на бизнеса. Общата стойност на активите беше 15 милиарда долара.
През 2010 г. бе обявено изявление за намерението да дарите пари за благотворителност. През 1999 г. е създаден директно фонд, който осъществява операции за подобряване на състоянието на образованието в страната и стимулира развитието на културата. През 2006 г. Потанин се присъединява към Обществената камара на Руската федерация и ръководи процесите на развитие на доброволческата дейност. Той насърчава инициативи, които подобряват законодателството.
По всякакъв възможен начин той насърчава филантропията. Благодарение на тази организация от 2007 г. е в сила закон, който определя процедурата, по която се формира и използва капиталът на организациите, занимаващи се с нестопанска дейност.
Функционален ред
Фондът се председателства от Лариса Зелкова, която участва в Съвета по изкуствата, който работи при президента на Руската федерация. Тази жена води и работна група в Обществения съвет на Министерството на културата, заменя ръководителя на Комисията, която се занимава с развитието на благотворително движение, което подкрепя доброволците. Генерален директор на организацията е Оксана Очарева.
Около 400 стипендии за развитие и 2000 стипендии се изплащат всяка година. Освен това Фондът на Потанин може да се похвали с членство в Европейския център за съхранение на спестявания, както и с господстващо положение в Руския форум на донорите.
Основните принципи в работата на организацията включват откритост, както и равни условия за всеки, който изрази желание да участва в подбора.
Експериментите са винаги добре дошли, защото именно благодарение на тях можете да осигурите прогрес. Използват се новостите на техническия свят, които помагат за овладяване на международния и национален опит, натрупан в областта на благотворителността. В работата участват професионални партньори.
Кой може да получи стипендия?
Фондация „Потанин“ спонсорира целенасочено младежите, които учат в университета. Има най-различни програми от държавата. Благотворителните общности също подкрепят източниците, от които се изплаща стипендията за Потанин. Има различни програми, за които се предоставя тази помощ. Стипендията на студентите може да бъде номинална, президентска и т.н. Те са малко по-различни един от друг. Отделен възглед е стипендията на Потанин.
Да видим какво е. Програмата за стипендии привлече достойни млади хора през последните 10 години.
Какво трябва да се направи?
Провежда се състезание, чийто резултат е подкрепата на интелектуалния елит, благодарение на който животът на страната може да се подобри в бъдеще. Фондацията „Потанин“ в подбора включва психолози, които оценяват чрез обучение способностите на учениците, участващи в състезанието. Така те намират онези, които в крайна сметка получават бонуси за интелектуалния си труд. Студентските стипендии се изплащат от благотворителен фонд "Потанин". Тази организация е с нестопанска цел.
Стипендията за Потанин се изплаща не само на студенти, но и на учители. Това се извършва в университети и средни училища. Той има стипендия на Потанин от около 15 000 рубли, която се присъжда до завършването на студента.
Процедура за състезание
Ако смятате, че сте достойни да получите такава промоция, последните две от вашите сесии трябва да преминат "отлично". Стипендията за майстори на Потанин се присъжда на тези, които са преминали два специални етапа на състезанието, с помощта на които се идентифицират талантливи млади хора, които мислят извън кутията.
Преминавайки първия кръг, в рамките на четиридесет минути, състезателите изпълняват писмена задача, която проверява тяхната ерудиция. Следващата стъпка е ролева игра на бизнес теми. Така че проявите на лидера и способността за организиране на дейности се проявяват.
След време процесът на игра отнема няколко дни и тества способността на кандидата да прилага умения в реални обстоятелства, които са създадени изкуствено, но могат да дадат пълно разбиране на хода на мислите на ученика.
Ако не сте успели да получите стипендия, а само да вземете участие, дори това не може да се счита за изразходвано напразно време, тъй като самата процедура е изключително вълнуваща и ще ви дари със знания и опит, които можете да приложите на бъдеща работа.
Значението на организацията
Благодарение на това събитие талантливите млади хора по време на състезанието могат да се състезават за правото да бъдат възнаградени за собствения си успех. Освен висшите учебни заведения в тези събития участват и военни училища.
За да отглеждате добра реколта, не е достатъчно да имате висококачествено зърно. За да покълне, земята трябва да бъде наторена, да се грижи за нея. Функцията на грижовен градинар се изпълнява от благотворителен фонд, който се грижи за бъдещето на хората от своята държава. По този начин можете да възпитате добри лидери и организатори, които могат да ръководят страната в правилната посока.
Мисленето извън кутията е качество, което толкова се оценява от съдиите за подбор. Акцентът е поставен върху него. По време на тестовете има задачи, в които трябва да убедите другите състезатели във вашата гледна точка. Способността да се аргументира и обосновава собствената си мисъл е важно умение, необходимо за бъдещия учен или шеф.
Страхотни възможности
Тези, които напуснат състезанието като победител, получават стипендия всеки месец, а също така получават правото да посещават Летни и Зимни училища. Можете да участвате в полезни семинари, завладяващи дискусии, обучения от професионалисти, информационни научно-популярни лекции и забавни токшоу. Постоянно се разработват социални проекти.
Най-добрите получават безвъзмездни средства, с помощта на които планът може да бъде реализиран. Благодарение на тази програма най-талантливите представители на младежта общуват и споделят идеи, създават съвместни проекти. С течение на времето някои от тях организират общи бизнес и научни дейности.
