В психологията и социологията има много теории за личността и нейните атрибути. Понятията „социална роля“ и „статус на личността“ се използват за обяснение на човешкото поведение в обществото, тъй като те засягат много аспекти от функционирането на индивида. Неговото самочувствие, самосъзнание, комуникация, ориентация до голяма степен зависят от тях.
Понятие за личност
От гледна точка на социологията, човек е индивид, който по време на социализацията придобива специфичен набор от социално значими качества, свойства, знания, умения и способности. В резултат на включването в социалните отношения и отношения той става отговорен обект на волевата дейност. Според психолозите личността е неразделна съвкупност от различни черти от биогенен и социогенен произход, която се формира in vivo и засяга човешкото поведение и активност. И в двата случая социалната роля и статусът на индивида играят важна роля за формирането и самореализацията на индивида.
Основата за формирането са четири групи явления: биологичните характеристики на човешкото тяло и неговия вроден опит, резултати от ученето, опитът на социалния живот и взаимодействията с други хора, резултатите от самочувствието, размишлението и самосъзнанието. В структурата на личността може да се разграничат групи черти, които засягат цялото човешко поведение.
Те включват психологически черти като способности, мотивация, волеви качества, социални нагласи и стереотипи, характер, ориентация, емоции, темперамент. Също така човек включва набор от социални характеристики, като социални статуси и роли, система от разпореждания и различни ролеви очаквания, комплекс от знания, ценности и убеждения, интереси и светоглед. Процесът на кристализация на личностните черти често протича под въздействието на външната и вътрешната среда и протича уникално, създавайки уникална цялост.
Понятие за социален статус
В края на 19 век английският учен Хенри Ман въведе нова концепция в обращение. Оттогава социалният статус е много анализиран и изследван. Днес тя се разбира като определено място на човек в социална система или група. Тя се определя от редица признаци: материално и семейно положение, притежаване на власт, изпълнявани функции, образование, специфични умения, националност, специални психологически характеристики и много други. Тъй като индивидът е едновременно част от различни групи, неговият статус в тях може да бъде различен.
Той не само обозначава позицията на даден човек в обществото, но и го надарява с определени права и задължения. Обикновено колкото по-висок е, толкова по-голям е наборът от права и задължения. Често в ежедневното съзнание понятията за социален статус и роля се приравняват с понятието престиж. Разбира се, той придружава статут, но не винаги е неговият задължителен атрибут. Състоянието е мобилна категория. Човек може да го промени с придобиването на нови качества или роли. Само в традиционните социални системи той може да бъде наследен, закрепен в закона или в съответствие с религиозните канони. Днес човек в своето развитие може да постигне желаните статуси или да ги загуби при определени обстоятелства.
Йерархия на състоянието
Набор от различни позиции на един човек в обществото обикновено се нарича статут. Тази структура обикновено има доминиращ, основен статус и набор от допълнителни. Първият определя основната позиция на индивида в тази социална система.Например дете или възрастен човек ще имат основен статус според възрастта. В същото време в някои патриархални общества полът на човек ще бъде основният знак за определяне на неговото положение в системата.
Тъй като има разделение на основни и не-основни състояния, изследователите говорят за съществуването на йерархия на социалните позиции на индивида. Социалните роли и статус са най-важният фактор, влияещ върху цялостното удовлетворение на човек от живота му. Оценката се извършва в две посоки. Има стабилни взаимодействия на състояния на хоризонтално и вертикално ниво.
Първият фактор е система на взаимодействие между хората на същото ниво на социалната йерархия. Вертикална, съответно комуникация на хората на различни нива. Разпределението на хората по стъпалата на социалната стълбица е естествено явление за обществото. Йерархията подкрепя ролевите очаквания на индивида, предвижда разбиране на разпределението на задълженията и правата, позволява на човек да бъде доволен от позицията си или го кара да се стреми да промени статута си. Това осигурява динамиката на личността.
Личен и социален статус
Традиционно, според размера на общността, в която функционират отделните, е обичайно да се прави разлика между лични и действителни социални статуси. Те функционират на различни нива. И така, социалният статус е сфера на професионалните и обществените отношения. Тук най-голямо значение имат професионалният статус, образованието, политическото положение, социалната активност. Те са знаците, чрез които човек е поставен в социална йерархия.
Социалната роля и статус също функционират в малки групи. В този случай изследователите говорят за личен статус. В едно семейство, малък кръг по интереси, кръг от приятели, малка работна група, човек заема определена позиция. Но за да се установи йерархия, тук се използват лични, психологически знаци, а не професионални. Лидерски качества знания, умения, общителност, искреност и други черти на характера позволяват на човек да стане лидер или аутсайдер, да получи определен личен статус. Съществува значителна разлика между тези два типа позиции в социална група. Те позволяват на човек да бъде реализиран в различни области. И така, малък чиновник, който заема ниска позиция в трудовия колектив, може да играе значителна роля, например в нумизматичното общество, благодарение на своите знания.
Видове социален статус
Тъй като понятието статус обхваща изключително обширна област на социална активност на човек, тоест съществуват много от техните разновидности. Нека изтъкнем основните класификации. Следните състояния се разграничават в зависимост от господството на различни герои:
- Естествен или социално-демографски. Тези състояния са установени в съответствие с такива характеристики като възраст, родство, пол, раса и здравословен статус. Пример могат да бъдат разпоредбите на дете, родител, мъж или жена, кавказец, човек с увреждания. Социалната роля и статус на човек в общуването се отразява в този случай чрез даряване на индивида на определени права и задължения.
- Всъщност социален статус. Тя може да се оформи само в обществото. Обикновено се разграничават икономическите статуси в зависимост от заеманата длъжност, собствеността; политически, в съответствие с възгледите и социалната активност, също признак за разпределяне на статут е наличието или отсъствието на власт; социокултурни, които включват на основата на образованието, отношението към религията, изкуството, науката. Освен това има правни, професионални, териториални статути.
Според друга класификация се разграничават предписани, постигнати и смесени състояния в съответствие с метода за получаването му. Предписаните състояния са тези, които се приписват при раждането.Техният човек се принуждава неволно, не прави нищо за това.
Постигнатите, напротив, се придобиват в резултат на усилия, често значителни. Те включват професионални, икономически, културни позиции в обществото. Смесени - тези, които съчетават двата предишни вида. Пример за такива статуси могат да бъдат различни династии, при които детето по право на раждане получава не само позиция в обществото, но и предразположение към постижения в определена област на дейност. Разграничават се също формалните и неформалните статуси. Първите са официално фиксирани във всички документи. Например при встъпване в длъжност. Последните са определени от групата зад кулисите. Ярък пример е лидерът в малка група.
Понятие за социална роля
В психологията и социологията се използва терминът „социална роля“, който се разбира като очакваното поведение, продиктувано от социалния статус и други членове на групата. Социалната роля и статус са тясно свързани. Статутът налага задължения на правото на индивида, а те от своя страна диктуват определен тип поведение на човек. По силата на своята социалност всеки човек трябва постоянно да променя моделите на поведение, следователно всеки индивид има цял арсенал от роли, които играе в различни ситуации.
Социалната роля определя социалния статус. Структурата му включва очакване на роли или проекция, изпълнение или игра. Човек се оказва в типична ситуация, в която участниците очакват определен модел на поведение от него. Следователно той започва да го оживява. Не е необходимо да мисли за това как да се държи. Моделът диктува своите действия. Всеки човек има свой набор от роли, тоест набор от роли за различни поводи в съответствие със статусите си.
Психологически характеристики на социалните роли
Смята се, че ролята в обществото определя социалния статус. Последователността обаче е обърната. Получавайки следващия статус, човек разработва поведенчески опции. Във всяка роля има два психологически компонента. Първо, това е символно-информационна част, която е сценарий на типично представление. Често се представя под формата на инструкции, бележки, принципи. Всеки индивид има уникални характеристики, които придават на ролята особен и субективен характер. Второ, това е императивен контролен компонент, който е механизмът за стартиране на играта. Императивният компонент също е свързан със стойности и норми. Той диктува какво да прави въз основа на културните стереотипи и морални стандарти обществото.
Социалната роля има три психологически параметъра, чрез които тя може да бъде оценена и класифицирана:
- Емоционалност. За всяка роля е характерна различна степен на проявление на чувственост. Така че, лидерът трябва да бъде сдържан, а майката може да бъде емоционална.
- Формализация. Ролите могат да бъдат официални и неформални. Първите се описват чрез специфичен сценарий, фиксиран под някаква форма. Например ролята на учител е частично описана в длъжностната характеристика, както и записана в стереотипите и вярванията на обществото. Последните възникват в конкретни ситуации и не са фиксирани никъде, с изключение на психиката на изпълнителя. Например ролята на водещия във фирмата.
- Мотивация. Ролите винаги са тясно свързани с удовлетворяването на различни нужди; всяка от тях има една или повече основни потребности.
Видове социални роли
Обществото е безкрайно разнообразно, затова има много видове роли. Социалният статус и социалната роля на човек са взаимосвързани. Затова първите често дублират вторите и обратно. И така, те разграничават естествените роли (на майката, детето) и постижимите (водач, лидер), официални и неформални. Социалната роля и статус, примери за които всеки може да намери в своята личностна структура, имат определена сфера на влияние.Сред тях се разграничават статусни роли, които са пряко свързани с определена позиция в обществото и междуличностни роли, които произтичат от ситуацията, например ролята на любим човек, обиден и т.н.
Функции за социална роля
Обществото постоянно се нуждае от механизми за регулиране на поведението на своите членове. Социалната роля и статус в общуването са отговорни предимно за регулаторната функция. Те помагат бързо да се намери сценарий на взаимодействие, без да се изразходват големи ресурси. Също така социалните роли изпълняват адаптивна функция. Когато състоянието на човек се променя или се оказва в определена ситуация, той трябва бързо да намери подходящ модел на поведение. По този начин социалната роля и статус на нацията му позволява да се адаптира към нов културен контекст.
Друга функция е самореализацията. Изпълнението на роли позволява на човек да покаже различните си качества и да постигне желаните от него цели. Когнитивната функция са възможностите за самопознание. Човекът, опитвайки се на различни роли, научава потенциала си, намира нови възможности.
Социална роля и статус: начини на взаимодействие
В структурата на личността ролите и статусите са тясно преплетени. Те позволяват на човек да решава различни социални проблеми, да постига цели и да удовлетворява изискванията. Социалната роля и статутът на индивида в групата са важни за мотивирането й да работи. Искайки да увеличи статуса, човек започва да учи, да работи, да се усъвършенства.
Групите са динамична цялост и винаги има възможност за преразпределение на статусите. Човек, използващ асортимента на ролите си, може да промени статуса си. И обратно: промяната му ще доведе до промяна в набора от роли. Социалната роля и статус на индивида в групата могат да бъдат описани накратко като движеща сила на индивида по пътя към самореализация и постигане на целите.
