Изпълнителният директор е един от най-важните и отговорни постове. Обаче понякога не разбираме какви отговорности има този човек, права и отговорности. И накрая, какво ще кажете за функциите на изпълнителен директор? Ще анализираме всичко това в статията по-долу.
Кой е изпълнителен директор?
Генерален директор - ръководител на производствената и икономическата сфера на организацията, предприятието. Важно е да се отбележи аспектът - въпреки широките му правомощия, той не е действителният собственик на компанията, а служител. Собственик на такива корпорации е съветът на учредителите, събранието на акционерите. Позицията се характеризира с голяма и широко разпространена степен на отговорност:
- За ефективно използване и обща безопасност на собствеността на компанията.
- За всички взети от него решения и техните последици.
- За резултатите от организацията, предприятието във финансово-икономически аспект.
Основната функция на генералния директор е цялостното управление на производствената и бизнес дейност на компанията. Позицията е характерна за всяка голяма компания, акционерно дружество. Както в Русия, така и по света, тя е сред най-платените, обещаващи и мотивиращи.
От историята на публикацията
За първи път такива работници в Русия се появяват през 18 век. Ръководителите на промишлени заводи имаха подобни общи отговорности. Функциите им бяха сходни с тези на генералния директор на LLC - отговорността за административните, финансовите и производствените части. В същото време мениджърите също бяха просто наети работници.
Специализирани изисквания
За високопоставен служител - съответните изисквания. Ето моментите, които трябва да изпълни лицето, изпълняващо функцията на генерален директор:
- Наличието на специализирано висше образование, съответстващо на основната дейност на предприятието, фирмата - правно, икономическо, техническо и т.н.
- Опит на лидерска позиция. По правило поне 2 години.
- Опит в областта, към която принадлежи основният бизнес на корпорацията.
- Отлично познаване на нормативни, законодателни актове, които са свързани с изпълнението на функциите на генералния директор.
- Уверени познания за съвременните технологични продукти - персонални компютри, месинджъри, имейл, професионални програми и т.н.
Общи разпоредби на длъжностната характеристика
Представете основните разпоредби на документа, регулиращ дейността на генералния директор:
- Основният път на служителя е управлението на икономическите, производствените и икономическите и финансовите дейности на компанията.
- В своите действия генералният директор разчита на законите на Руската федерация, вътрешните регулаторни документи, устава на организацията или предприятието, както и на трудовия договор и длъжностната характеристика.
- Пълната отговорност на длъжностното лице се разпростира върху резултатите от неговите решения, ефективното използване и опазване на имуществото на дружеството и икономическите и финансовите резултати от неговата работа.
- Пряко подчинен на събранието на акционерите, на съвета на директорите.
- По време на отсъствието на генералния директор на неговия пост неговите функции временно се изпълняват от служител, заемащ различна управленска длъжност, по нареждане на борда на дружеството.
- В своята дейност длъжностното лице се ръководи от следното: общоруски законодателни актове, устава на корпорацията, вътрешни регулаторни документи, вътрешни трудови разпоредби, решения на съвета на директорите и общото събрание на акционерите, както и други регулаторни правила на компанията.
Функции на изпълнителния директор
Попълването на този раздел до голяма степен зависи от спецификата на компанията. Но основните, основни функции на изпълнителния директор са следните:
- Управление на финансови дейности, стопански операции на компанията в съответствие с приетия устав.
- Такава организация на дейността на цялата структура, която ви позволява ефективно да използвате труда на всички нейни клонове.
- Осигуряване на спазване на закона по време на функционирането на организацията или предприятието.
- Своевременно и пълно изпълнение на инструкциите на учредителите, съвета на директорите, акционерите (зависи от формата на организация на дейността).
Задължения на длъжностното лице
Продължаваме да анализираме функциите и отговорностите на изпълнителния директор. Последните включват следното:
- Управление на компанията - финансово и бизнес.
- Организация на работата на цялата структура по такъв начин, че всеки от нейните "винтове" носи определен резултат за системата.
- Отговорност за изпълнение на целия списък на задълженията на организацията към кредиторите.
- Осигуряване на подготовката на необходимите отчетни форми, както и организацията на счетоводството.
- Издаване на заповеди, предприемане на мерки за включване в баланса на дружеството на всичко необходимо за експлоатацията на имуществото.
- Осигуряване на собствеността на корпорация или компания.
- Издаване на поръчки, предприемане на мерки за осигуряване на предприятия, организации с квалифицирани работници и служители.
- Осигуряване на интересите на компанията в съдебно производство.
- Изпълнението на набор от мерки за наблюдение на спазването от страна на служителите на служебните задължения, регулаторните документи на организацията и необходимите общоруски законодателни актове.
- Работа за наблюдение на изпълнението на решенията на събранието на акционерите, съвета на директорите.
- Представяне на доклади, публикации и друга информация за дейността на компанията пред одитните комисии, борда на директорите, събранието на акционерите.
Функции на генералния директор на LLC
Ще поговорим повече за финансовия и бизнес мениджър на дружество с ограничена отговорност. Решението за назначаването му е прерогатива на едноличния участник на LLC или общото събрание на учредителите.
При смяна на длъжностните лица не се изисква участието на бившия изпълнителен директор. Новият служител ще бъде кандидатът във Федералната данъчна служба, където е регистрирана такава смяна.
Функциите на изпълнителния директор тук имат нещо общо с общото - за предприятието, АД, голямата корпорация:
- Общо управление на структурата.
- Представител на компанията във взаимодействието си с трети страни.
- С визата си той влиза в сила договори, счетоводни доклади, друга важна документация.
- Правото за първо подписване на целия набор от платежни документи.
- В някои случаи то има единственото право да подписва банкови ценни книжа за плащания.
- По свое усмотрение той издава пълномощно на длъжностни лица, които представляват интересите на поверените му LLC в различни области.
- Той удостоверява подписа си в банката, където е открита банковата сметка на компанията.
Права на изпълнителната власт
Разгледахме какви функции изпълнява генералният директор. Важно е също да знаете списъка с права, на които разчита работата му:
- Съставяне и подписване на документация в рамките на тяхната компетентност.
- Вземете решения в рамките на правомощията на изпълнителния директор.
- Представете интересите на цялата компания във взаимодействие с други организации.
- Да прекратява и сключва от името на цялата компания, корпоративните договорни документи - икономически, трудови и др.
- Отворени банкови сметки на компанията в банковото дело, в кредитните организации.
- Visa (подпишете, одобрете) персонала на компанията, правилата на работния ден и други местни (вътрешни) документи на структурата.
- Да извършва операции както с пари, така и със собственост на организация или предприятие.
- Наемайте, уволнявайте работници и служители.
- За привличане на служители към различни видове отговорност - дисциплинарна, административна и др.
- Определете системата за начисляване, процедурата на изплащане, размера на заплатите и други форми на материални стимули за служителите.
- Подгответе и внесете редица въпроси за общо обсъждане от съвета на директорите, събранието на акционерите.
Отговорност на длъжностното лице
Освен правата, задълженията, функциите генералният директор на предприятието има и предписани норми за отговорност. Според закона те могат да бъдат както следва:
- Отговорност към компанията както за действията си, така и бездействието, което доведе до загуби, допълнителни разходи.
- Отговорност за разкриването на данни, съдържащи търговска, служебна тайна.
- Отговорност за небрежно, ненавременно, непълно изпълнение на задълженията, функции на генералния директор на дружеството, както и за неизпълнението им.
Ниво на заплата
Една от най-призрачните характеристики - не можете да предвидите нивото на доходите си, ако вземете председателя на изпълнителния директор. Известно е само, че в Русия минималната заплата на такъв човек е 60 хиляди рубли на месец. Средно официалният доход на изпълнителния директор е около 250 хиляди рубли на месец. Най-горните числа могат да бъдат напълно небесни за простосмъртен.
Не всички обаче, които са запознати отблизо с нивото на отговорност на този човек, ще се стремят да заемат такава длъжност. Високото ниво на възнаграждение на генералния директор се оправдава с огромната му отговорност за резултатите от неговите собствени решения. Тази длъжност е заета от професионалисти, въоръжени с дългогодишен опит в лидерството и труда в специализацията на компанията, талантливи и рискови мениджъри, образовани, отговорни хора.
Свързани публикации
Генералният директор на голямо предприятие е много отговорна длъжност, свързана с изпълнението на различни функции. Защо мениджърът често се нуждае от помощник с малко по-малко авторитет или целия им екип.
Обикновено се въвеждат следните публикации:
- Заместник-главен асистент. Основните функции на заместник генералния директор са цялостна работа с персонала, задълженията на последния в случай на непредвидени ситуации.
- Главен финансов директор. Отговорен за икономическата сфера на дейност, паричните потоци.
- Търговски директор Неговият елемент е промоция, маркетинг, продажби и логистика.
- Изпълнителен директор Друга отговорна позиция. Нейната прерогатива е финансов и административен контрол, взаимодействие с подизпълнители, доставчици, организация на процеса на работния процес.
По този начин изпълнителният директор е един от най-обещаващите, високо платени наети длъжности. Нейната основна характеристика е голяма степен на отговорност, както за своите решения, така и за цялостните резултати на компанията.