Производството по несъстоятелност е представено на определен етап от процедурата по несъстоятелност на дружество. Тя включва продажбата на всички активи, притежавани от предприятието. Средствата, получени от този процес, се използват за изплащане на дългове, държани от организацията. Процесът се осъществява от синдик, назначен специално от съда. Той е натоварен с определени правомощия, задължения и отговорности. Той трябва да бъде представен от опитен и отговорен специалист. Със сигурност възнаграждението се определя на синдика за извършената работа. Размерът на плащането може да се определи под формата на солидна парична сума и определен процент от средствата, получени от кредиторите в резултат на продажбата на имущество.
Концепция за мениджър
Този специалист се назначава от арбитражния съд, където се провежда производството по несъстоятелност на определено дружество. Той трябва да извърши много действия, които включват проучване на цялата документация на компанията, оценка на имоти, продажба на обекти на търгове, събиране на средства от купувачи, разпределяне на пари между всички кредитори в създадения по-рано регистър.
За всички извършени действия се определя възнаграждение на синдика, което е предварително уговорено. Той може да варира значително в зависимост от продължителността на производството по несъстоятелност, броя продадени активи или други фактори.
Основните функции на специалист включват:
- защита на всички активи на фалирала компания, за да не се загуби имуществото в резултат на различни измамни действия от страна на бивши собственици на предприятието;
- представителство на интереси на кредиторите и съда;
- продажба на имот чрез търг и предоставяне на стойности на участника в търга, който ще предложи най-високата цена;
- погасяване на вземанията на дружествата поради получени на търга средства;
- поддържане на регистър на кредиторите;
- присъства на събрание на кредиторите и взема под внимание решенията, взети на тези заседания.
Дейностите на този специалист са изцяло регулирани от кредиторите, така че те имат възможността с подходящо решение да заменят управителя, ако смятат, че той нарушава закона или лошо управлява задълженията си.
Какви са изискванията към специалист?
Съдът може да назначи управител само ако са изпълнени определени изисквания. Тези изисквания включват:
- Руско гражданство;
- висше образование;
- трудов стаж като помощник на синдик или управител;
- изпитване на теоретичен изпит за познаване на руското законодателство;
- няма криминално досие или глоби за административно нарушение.
Само въз основа на резултатите от извършената работа се възнаграждава на синдика в случай на несъстоятелност на организацията. Тя се изплаща преди удовлетворяването на вземанията на кредиторите, включени в регистъра на вземанията, следователно подлежи на събиране, заедно с други задължения на предприятието.
За какво е плащането?
Възнаграждението на специалист е назначено за многобройните му услуги. Представя се от заплатата на управителя. Неговите отговорности включват извършването на различни действия, сред които запазването и продажбата на имущество се счита за най-значимо.
Ако специалистът разкрие, че длъжниците предприемат неправомерни действия, той трябва да докладва този факт на съда и кредиторите.Ако е необходимо, той може да привлече допълнителни мениджъри, например, когато компанията има твърде много имущество, така че един специалист няма да може да се справи със задачата за определен период от време. В този случай плащанията се извършват на всеки специалист.
Какво се случва в началото на производството по несъстоятелност?
Този етап се счита за последен в целия процес на фалит. Когато бъде назначена от съда, се установява, че дружеството няма да може да се справи с дълговете и да възстанови платежоспособността, следователно се изисква да продаде имуществото си, за да изплати дългове. След назначаване на синдика се извършват следните действия:
- начисляването на различни глоби или злоупотреби се прекратява;
- задълженията към всички кредитори, включени в регистъра, са изпълнени, за които се използват паричните средства на дружеството и се провеждат оферти, където се продава имуществото му;
- следователно изпълнителните производства се спират, следователно съдебните изпълнители престават да влияят на организацията по различни начини да изплащат дълговете си;
- Не е позволено да сключва никакви сделки във връзка с активите на предприятието, тъй като те трябва да бъдат запазени, докато не бъдат продадени от управителя.
Изплащането на възнаграждение на синдика се извършва едновременно с изплащането на дълговете на дружеството. В този случай специалистът действа като един от кредиторите.
Как се назначава мениджърът?
Процесът на назначаването му има някои характеристики, които трябва да се спазват от всички участници в процедурата. Арбитражният съд назначава управителя в процеса на водене на производство по несъстоятелност.
Веднага след като бъде определен конкретен специалист, веднага му се налага отговорност за предприемане на допълнителни действия за изплащане на дълговете на компанията. Процедурата за назначаване на мениджър е разделена на няколко етапа:
- първоначално дружеството получава официално статут на несъстоятелност, за което се провежда съдебно заседание, в което се изучава финансовото състояние на предприятието;
- съдът разкрива дали длъжникът и кредиторите имат възможност да предоставят свой управител, а страните могат да предложат само един кандидат или напълно да се въздържат от предложението;
- съществуващите кандидати се проверяват внимателно, тъй като те трябва да отговарят на множество сложни изисквания;
- лице, което вдъхва доверие в съда, се назначава от синдика.
Най-често кредиторите и самата компания не могат да предложат на никого лице за мениджър. В този случай съдът трябва да се свърже с организацията на арбитражните ръководители.
Каква е наградата?
Управителят е надарен с множество задължения и отговорности. Той трябва да извърши много различни значими действия, поради което изплащането на възнаграждение на синдика, представено с плащането на неговите услуги, по всякакъв начин се изисква.
Този въпрос е разгледан в чл. 20 Федерален закон „За несъстоятелността“. Основните характеристики на назначаването на възнаграждение включват:
- ако по време на производството по несъстоятелност управителят е направил различни разноски, тогава те задължително се възстановяват за сметка на фалиралия;
- възнаграждението на синдика се събира директно от фалиралото дружество, следователно плащанията от държавата не се възлагат на специалиста;
- стандартна сума, която се плаща на мениджъра месечно, се изплаща като стандарт.
В закона няма точна информация за размера на това плащане. Но средно размерът на възнаграждението на синдика е 30 хиляди рубли. на месец. Ако по някаква причина се смени специалист, тогава се вземат предвид реално отработените дни.
Начисляват ли се лихви?
Освен това кредиторите могат да предоставят на управителя лихва върху получените от тях средства.Това служи като стимул за специалиста да изплати колкото се може повече дългове, като продаде имота.
Увеличението на възнаграждението на синдика се извършва само след вземане на съответното решение на събранието на кредиторите. Обикновено за това се определя лихва, в зависимост от това каква част от дълговете ще бъдат погасени от специалиста.
Под формата на лихва възнаграждението на синдика се изчислява според следните принципи:
- ако са спазени по-малко от 25% от идентифицираните и регистрирани искове, тогава се превеждат само 3% от сумата за плащане;
- ако са удовлетворени 25% от изискванията, тогава се назначават 4,5%;
- ако са изплатени повече от 50% от дълговете, тогава мениджърът получава 6% от платената сума;
- ако той надвишава дела на погасения дълг 70% от общия брой дългове, тогава се разпределят 7% от изплатените пари.
Затова специалистът наистина трябва да се стреми да изплати всички дългове, държани от фалиралата компания. Изчисляването на възнаграждението на синдика под формата на лихва се основава на информацията, съдържаща се във финансовите отчети на предприятието. Тя съдържа информация за всички активи и тяхното състояние.
Възстановяват ли се разходите?
По време на производството по несъстоятелност управителят често е изправен пред необходимостта да поеме определени собствени разходи. Те могат да бъдат свързани с организиране на търгове или идентифициране на всички активи, притежавани от дадена компания. Освен това, други специалисти могат да бъдат включени в мениджъра за определена работа. Най-често се изискват услугите на оператори или оценители, одитори или професионални счетоводители. При такива условия се назначава не само възнаграждението на синдика, но и средствата, необходими за покриване на такива разходи.
Дори ако първоначално управителят е използвал собствените си средства за тези цели, той задължително трябва да получава пари от длъжника, за да покрие разходите.
Кога се изплащат средства?
Под формата на фиксирана сума, средствата се превеждат ежемесечно по време на производството по несъстоятелност. Под формата на лихва възнаграждението на синдика се прехвърля 10 дни след като с помощта на официални документи се потвърждава, че делото за несъстоятелност е приключило.
Колкото повече действия предприеме специалистът, толкова повече дългове се изплащат и колкото по-малко се правят разходи, толкова по-голямо ще бъде изплащането.
Кой плаща тези средства?
Обезщетението задължително се изплаща от дружеството с директен длъжник. Плащанията от държавата или от други източници не са посочени.
Чести са ситуациите, когато фалирало предприятие няма средства или собственост, поради което е невъзможно да се получат пари от предприятието по различни начини. В тези случаи парите се начисляват от непосредствения надзорен или представителен орган.
Как се отразява в счетоводството?
Тъй като средствата се прехвърлят от директната компания, докато тя не бъде закрита поради неплатежоспособност, служителите на дружеството трябва да спазват основните правила за отразяване на различни сделки във финансовите отчети.
Прилага се при прехвърляне на възнаграждение на командироване на синдика: D 25 К76 - начисляване на плащането на синдика. За целта използвайте сметка 76, предназначена за разплащания с други кредитори или длъжници. Тъй като функциите на управителя са свързани с ръководството на предприятието на етапа на фалита, разходите, направени от дружеството за обикновени дейности, се отписват, поради което се прилага сметка 26.
Плащат ли се данъци?
Компанията не е данъчен агент за специалист, затова трябва да се грижи за прехвърлянето на данъци и осигурителни вноски. Изплаща се възнаграждение на синдика на данък върху доходите на физическите лица в размер на 13% от получената сума.Освен това задължителните застрахователни премии се изчисляват и изброяват.
Фалиралата компания не трябва да се притеснява от прехвърляне на данъци или застрахователни премии за мениджър. Не се начисляват премии за застраховка срещу професионални заболявания или злополуки. Това се дължи на факта, че такива вноски се плащат изключително за служители на предприятието, работещи въз основа на разпоредбите на трудовия договор.
В какъв ред се превеждат средства?
Ако поради някаква причина специалистът бъде отстранен от случая, тогава средствата му се изплащат в рамките на 10 дни след отстраняването. За възнаграждение трябва да се свържете директно с арбитражния съд.
Управителят има определени привилегии, така че може да разчита на плащания към всички останали кредитори.
Какво е минималното изплащане?
Гаранцията за получаване на средства от специалист е успешното приключване на работата му. В този случай се определя стандартният размер на възнаграждението на синдика, равен на 30 хиляди рубли. на месец. Освен това, след успешно изпълнение на задълженията, кредиторите могат да вземат решение за разпределяне на лихвата върху получените суми.
Ако управителят не може правилно да приложи етапа на производство по несъстоятелност, тогава той може да разчита на минималната сума, равна на 25 хиляди рубли, и често тази сума не е достатъчна дори за покриване на направените разходи.
Особености на изплащане на средства
Съдебната комисия може да увеличи възнаграждението на синдика на отсъстващия длъжник. Това се отнася за ситуации, когато наистина трудна работа се изпълнява от специалист или резултатът от неговата дейност надвишава очакванията на съда и кредиторите.
Ако се окаже, че управителят е водил нещата по неподходящ начин и също така не се е справял добре със задълженията си, тогава с решение на съда размерът на възнаграждението може да бъде намален. Размерът на такова намаление зависи от действията или бездействието на ръководителя. Често незаконните операции, извършвани от специалист, се откриват изобщо, което води до загуби. При такива условия всички разходи на управителя не се възстановяват. Следователно размерът на възнаграждението зависи от резултата от работата на специалист.
заключение
Фалитовият синдик има много отговорности, а основната му функция е продажбата на имущество на дружеството длъжник. Той е отговорен за всички взети решения. Назначава се само от арбитражния съд и конкретна кандидатура може да бъде предложена от кредиторите или от самото фалирало дружество.
За свършената работа се дава награда на специалиста, която се представя в солидна сума. За добри резултати от процеса плащането като процент на изплатения дълг може да се увеличи. Ако бъдат установени неправомерни действия, извършени от управителя, размерът на плащането може да бъде намален.