Тук е необходимо да направим резервация и да кажем, че западният опит не винаги може да бъде безболезнен и най-важното - ефективно да бъде трансплантиран на нашата почва. Следователно невъзможно е да се тълкува буквално даденият тук съвет. Но може би нещо и някой ще ви бъде полезен с определено подреждане на звезди.
Разликата между диплома за висше образование в Русия и Америка
Разликата в реалността е колко важно е, че трябва поне малко да обясните защо точно тези или други съвети може да не работят на нашата почва. Според не толкова старата статистика имаме най-образованата страна, ако имаме предвид наличието на висше образование. Качеството е спорен въпрос и често зависи от индивидуалните усилия на човек, а не от престижа на образователна институция. Следователно нашият пазар на труда предполага, че човек по правило има висше образование, ако не иска да извършва неквалифицирана работа. В същото време обикновено оставяме настрана връзката на средното специално образование, защото не говорим за това.
В Америка ситуацията е малко по-различна: висшето образование там не е толкова широко разпространено като нашето, а пазарът на труда там е малко по-различен: това не предполага такава фанатична отдаденост на „коричката“. От това следва, че на нашия пазар на труда има по-малко празнини, през които можете да се изкачите до желаната позиция, а в Америка - повече. Следователно следната информация трябва да се приема критично. Но отново е полезно за някого
Три въпроса, които търсещият работа може да си зададе, когато кандидатства за работа
- „Какви умения трябва да заемам тази конкретна позиция“
- „Защо искам да работя в тази компания?“
- „Защо кандидатствам за тази длъжност?“
Ако кандидатът може правилно да отговори на тези въпроси на себе си, а след това и на работодателя, тогава мястото ще бъде неговото. Но има една тънкост: изискването за висше образование трябва да бъде облекчено. Може да се види с просто око, че по тези въпроси предимството на практическия опит се разкрива пред теоретичните знания.
Когато кандидатът има определени практически умения, но няма диплома, тогава най-вероятно ще го вземат, ако работодателят не настоява и настоява за задължително висше образование.
Защо практиката бие теорията?
Отговорът е доста очевиден. Както беше отбелязано, големите хора в западния бизнес: практиката изпреварва теорията. Дори в Русия човек може да наблюдава това. Често човек, получил основно висше образование, след това допълнително стеснява специалността си с помощта на различни курсове, които допълнително изграждат мускулите на определени умения. Следователно, не си струва да се чудите тук.
Освен това теорията, преподавана в университетите, вече е остаряла за завършване и човекът след това независимо актуализира базата от знания, въпреки това разчита на базата, получена малко по-рано.
Препоръчително писмо и компетентно възобновяване като алтернатива на университетската диплома
И за трети път ще кажем, че в повечето случаи това няма да работи за нас, но понякога се случват чудеса. В крайна сметка, ако човек иска да работи, нашите реалности му позволяват да получи образование в профила си вече в процеса на работа. В Америка, между другото, хората по правило също учат на работата, но има малко по-различна система.
Затова западните експерти смятат, че липсата на диплома не е пречка за кариера, защото при желание всичко може да бъде заобиколено. Необходими са три неща:
- Препоръчителни писма от минали работни места, ако човек заема подобна на желаната позиция.
- Добре написана автобиография, която поставя всичко най-добро в кандидата на благоприятна страна.
- Изчерпателни отговори на трите въпроса по-горе.
Ако имате необходимия практически опит, умения и препоръчителни писма, тогава има шанс за успех, дори и у нас, където много внимание се обръща на формалностите (всъщност и в Америка).