Искането за увеличение на заплащането или бонусите винаги е трудно. Но има начини да впечатлите своя шеф или мениджър при оценката на работата ви. Следвайте тези правила, следвайки които можете да постигнете значително увеличение на заплатите.
Работете, за да станете безценен член на екипа
Един от най-лесните начини да получите промоция е да определите от какво наистина се нуждае вашият мениджър. Това ви прави по-ценен член на екипа. Ключовият момент тук е възможността да станете толкова безценни, че да можете да го използвате, когато дойде време да повдигнете въпроса за промоцията.
Поставете ясни цели за изпълнение
Задайте тримесечни показатели за ефективност с мениджърите си и напълно разчитайте на официален и неформален процес на преглед, за да оцените изпълнението. Когато тези индикатори и срокове са определени, служителят е напълно информиран какво трябва да направи, за да може да получи повишение.
Създайте смислени отношения
Ако отделите време, за да развиете наистина положителни отношения на работното място, това ще увеличи общата ви стойност като служител на компанията. Чувствайте се свободни да се срещнете с топ мениджъри и надзорни органи. Ако харесвате работата си и я вършите добре, ще бъдете много по-близо до повишението, което заслужавате.
Увеличете уменията си
Мениджърите ценят служителите, които сами се стремят да се развиват и усъвършенстват. Преди да оцените работата си, помислете за отделянето на време за сертифициране или допълнително обучение.
Превишавайте очакванията
За да направите само това, което вашата работа изисква от вас, в много случаи не е достатъчно, за да спечелите повишение. Не постигайте само целите си - преодолейте ги. Повечето работодатели ще вземат предвид това и оценката им ще бъде отразена във вашия бонус.
Бъдете позитивни
Всеки път, когато бюджетите на една компания са намалени, бонусите, основани на заслуги, изискват повече от просто способността да вършат работата. Въпреки че навременното приключване на работата е от решаващо значение, служителите трябва също така да гарантират, че проявяват положително отношение. Ако се оплаквате за всяко предизвикателство или пречка, това със сигурност ще бъде забелязано от лидера.
Анализирайте всички възможности за работа, които не използвате
Ако търсите начини да увеличите заплатата си, уверете се, че се възползвате от всички възможности, които имате под ръка. Кога за последен път имахте промоция? Има ли бонуси, стимули или ползи, които не използвате, но бихте могли да се възползвате? Има ли извънреден труд или допълнителни работни места? След като сте проучили всички предимства, които не използвате, можете да добавите допълнителни начисления към заплатата си.
Направете проучвания за това как работата ви е подобрила долната линия на вашата компания.
Работниците, които търсят повишение, трябва да установят дали работата им е довела до допълнителни приходи за компанията. Понякога това може да се случи косвено, така че отделете известно време, проучвайки всички начини, по които бихте могли да допринесете.
Имайте ясни цели при договаряне на промоция
Трябва да се съсредоточите не само върху това, което сте направили, но и върху това, което ще направите. Когато започнете преговори, уверете се, че можете ясно да изразите не само защо заслужавате да бъдете повишен, но и как това ще допринесе за вашето желание за по-нататъшен успех в компанията.По същество как компанията ще се възползва от увеличение на вашата заплата.
Поставете се в работодателска позиция
Когато поискате повишение, важно е да запомните, че вашият мениджър вероятно оправдава допълнителните разходи за шефа си. От друга страна, ако вашият ръководител е собственик на компания, повишаването на лихвата лишава бизнеса от печалба. По този начин ще бъдете по-добре, ако оценявате процеса на оценка на работата от нейната позиция.