Намирането на работа понякога е трудно. Работодателите не бързат да плащат високи заплати на нови подчинени, но те изискват големи доходи от тях. Трябва да заобиколя много компании, за да си намеря работа. Поради това хората са склонни да се съгласят на всяка оферта, ако бъдат приети в държавата. Но това е грешка. Първо трябва да претеглите всички плюсове и минуси на дадена работа. Нека да поговорим за 6 причини да не приемем предложението на работодателя.
Каква трябва да е добра работа?
Когато избирате свободни работни места, не забравяйте, че работата трябва да носи не само финансова, но и лична полза. Трябва да имате достатъчно време да се отпуснете от работните задължения, да се срещнете с вашите роднини и приятели. Опитайте да погледнете към бъдещето. Имате ли перспективи на това работно място? Можете ли да получите рейз?
Разбира се, е ласкателно да направите интервю и да разберете, че сте приети. Но трябва да се съгласите само ако сте доволни от всички условия: график, заплата, екип, възможности за професионално израстване.
Заплатата не е основното
Високите заплати са значително предимство, но не е нужно да разчитате само на тях, когато търсите работа. Понякога хората безмислено избират свободно място, където плащат няколко хиляди повече. Те обаче не обръщат внимание на отговорностите и графиците, условията на работа и местоположението на предприятието.
Основното е, че се наслаждавате на работните си задължения. В противен случай скоро отново ще помислите за уволнение и търсене на други свободни работни места. Сравнете там, където количеството работа е по-голямо. Може би трябва да изберете позиция, в която плащат по-малко, но не ви натоварвайте с трудни задачи.
Обърнете внимание на местоположението на работното ви място. Преценете колко време и пари трябва да похарчите за пътя. Ако е твърде далеч, не се притеснявайте и отказвайте. Най-вероятно бързо ще намерите работодател с подобни условия, но по-близо до дома.
Нека поговорим по-подробно за добри причини да откажете офертата. В противен случай скоро можете да помислите как отново да смените работата.
Ще трябва да прекарате много време на пътя.
Всеки делничен ден човек губи ценното си време на път за работа. По правило работодателите не плащат за това. Дори да имате собствена кола, често се налага да стоите в задръствания. Хората, пътуващи на работа с градския транспорт, ще трябва да се справят с голям дискомфорт. Това са ежедневно препълнени автобуси, задръствания и закъснения поради тях. Освен това ще трябва да плащате за пътуване от джоба си. Понякога работодателите, разбира се, го компенсират, но на практика това рядко се случва.
Е, ако стигнете до нова работа след около 30 минути или 1 час. Ако е по-дълго, трябва да помислите за отхвърляне на офертата. За да стигнете до работа, ще трябва да станете няколко часа по-рано. Поради късното пристигане у дома, няма да имате време да общувате с близки. Липсата на сън ще провокира постоянна умора и раздразнителност, а също така може да доведе до развитие на стрес.
Приближаването до ново работно място ще реши тези проблеми. Но това може да се посъветва само на тези хора, които наемат жилища. Други трябва да обмислят други свободни работни места. Най-вероятно ще намерите работа с подобни условия, но по-близо до дома.
Скъпо жилище в града, където ви се предлага работа
Понякога интересни свободни места са в друг град. Преминаването до ново място на пребиваване не винаги е лошо нещо. Но трябва да изчислите дали това ще ви донесе ползи.По правило компаниите от големите градове канят работници от провинциални. Жилищата в мегаполисите са много по-скъпи. Така ще получите голяма заплата, но ще трябва да похарчите много повече за наемане на апартамент. В резултат нивото на доходите ви няма да се увеличи.
Разбира се, животът в голям град има много предимства. На първо място, на служителя се предоставят повече възможности за напредък в кариерата. Ако условията за професионално израстване са във вашия град, трябва да помислите за отказ на офертата.
Ако все още се премествате в друго населено място, трябва да помислите за закупуване на собствен дом. Имотът е основният начин за натрупване на богатство. Новата ви заплата трябва да е достатъчна не само за наемане на апартамент, но и за спестяване. Може би трябва да помислите за закупуване на жилище на ипотека.
Не ви харесаха условията на работа
Когато изберете нова работа, опитайте се да обърнете внимание не само на заплатата, но и на други условия. Дори и да ви се предложи голяма заплата, не бързайте веднага да се съгласите. Оценете и всички условия.
Най-добре, ако ви бъде предложена официална работа с пълна бяла заплата. Това ще ви позволи да правите големи вноски в пенсионния фонд, което в бъдеще ще се отрази положително на размера на пенсията. Научете повече за условията за предоставяне на отпуск по болест или отпуск. Може би работодателят не бърза да им плаща изцяло. Или предлага ваканция само през есента или зимата. Ако условията не отговарят, тогава не се колебайте да откажете.
Поради графика ще ви бъде трудно да съчетаете работата и личния живот
Натовареният график може да ви помогне да получите бонус или повишение. Но постоянно да се работи в такива условия е трудно. Не забравяйте, че трябва да имате достатъчно свободно време, за да се отпуснете от задълженията си, да общувате с приятели и семейство. Тежката натовареност може да повлияе на качеството на вашата работа.
Разбира се, много хора искат да печелят повече пари, но постоянната преумора може да провокира професионално прегаряне. Просто губите интерес към работата си и това ще се отрази на производителността ви. Освен това, ако работите със същото темпо за дълго време, вашето психическо и физическо здраве ще се повлияе.
Работодателят постоянно избягва директните отговори
На интервюто е важно да научите подробно не само за заплатата, но и за вашите отговорности. Ако работодателят избягва директните отговори, това е повод да откажете офертата. Лъжата в интервюто предполага, че в бъдеще началниците ви ще продължат да лъжат. Може би фирмата спешно се нуждае от служител, но не може да предложи подходящи условия.
Най-често на интервюто крият броя на основните отговорности. Те ще ви бъдат предадени след официална работа, когато ще ви бъде по-трудно да откажете да ги изпълните. Често работодателите отказват да плащат отпуск по болест и отпуск. Или предпочитат да плащат сива заплата, за да спестят от данъци.
Опитайте да разберете повече за отговорностите и условията. Ако не сте успели, тогава не се колебайте да се откажете от свободното място. Най-вероятно тази работа е неуважителна към служителите.
Твърде много текучество на персонал
Важно е да обърнете внимание не само на заплатата, задълженията и условията. Работоспособността на персонала е показател, че служителите на компанията по някаква причина не харесват работата си. Това може да бъде взискателен шеф, който постоянно изтощава подчинените на психологическо ниво. Често лидерите са твърде взискателни, претоварват работниците, позволяват си да повишат гласа си.
Може би компанията често налага глоби за всеки надзор, което значително намалява заплатите. Оборотът на персонала може да предизвика самия екип, ако се състои предимно от токсични хора.
Разбира се, можете да опитате да намерите човек, който е работил за вас в компанията преди вас. Но намирането на контактите му е проблематично. Алтернатива е да се опитате да намерите отзиви на бивши служители.