Най-добрите водачи са самоотвержени служители, които поставят интересите на своята организация (и други хора) над техните собствени. Те са готови да направят лични жертви за по-голямото благо. Но наистина ли е така?
До каква степен човек може да се съгласи с това?
Който се съгласи, ще бъде сред мнозинството. Въпреки това съвременните изследвания предоставят доказателства, които вероятно винаги са били верни - щастливите хора са най-добрите лидери и обратно. Всъщност в лидерството те поставят интересите си над другите и са щастливи в резултат на това. Звучи странно? Не е ли доброто лидерство жертва и услуга на другите? Не. И ето защо.
Когато човек се жертва, той остава с чувство на загуба. „Отказах се от кариерата си, за да бъда майка на децата си“ или „жертвах ценно семейно време (или повече доходоносни възможности), за да служа на общността“, това са общи твърдения, които се чуват от време на време. Долната линия тук е думата „жертва“. Това е отхвърляне на нещо скъпо. Несъзнателно този провал сее семената на възмущението във вътрешния свят на човека. В повечето случаи хората се чувстват в правото си да имат високи очаквания, защото „платиха висока цена и пожертваха нещо“. Когато тези очаквания не се оправдаят, има чувство на лишени и измамени надежди.
Истината е, че истинските водачи не се жертват. Те правят избор. Ако семейството е най-важното, те се фокусират върху семейството, а не върху кариерата. Нещастните хора не могат да направят другите щастливи, защото дълбоко в тях живеят съжаление и огорчение. Дори ако те не знаят или не искат да признаят. По същата причина нещастните хора не стават добри лидери.
Какво е щастието и как да го намерите?
Как да балансирам между работата, живота и семейството? Ами ако искате малко, но всичко? Отговорът се крие в разбирането какво щастие наистина означава за всеки един човек. Повечето хора дори не се опитват да разкрият истинския му смисъл и се чувстват нереализирани, не разкривайки своя житейски потенциал. По подразбиране (погрешно) щастието се разбира приблизително така:
- Щом имам добра работа, ще стана щастлив.
- Щом имам ръководна позиция, ще бъда щастлив.
- Когато ставам известен, ще бъда щастлив.
- Ако в живота ми се появи човек, който ме обича безусловно, ще намеря щастие.
- Когато се грижа за децата си, ще бъда щастлив. И така нататък ...
Изглежда винаги зависи от външни фактори, като например богатство, власт или нечия привързаност. По силата на това оправдание хората са склонни да отлагат щастието си и в крайна сметка са разочаровани. Ключът към щастието е в хармонията на човека със себе си. Не трябва да зависи от другите.
Какво е щастието?
Бившият американски президент Франклин Д. Рузвелт потвърди това с думите: „Щастието не се крие в самото притежание на пари. Той се крие в стремежа към творчески усилия, в тръпката от постиженията “. С други думи, щастието се състои в ясно разбиране на най-важните ви ценности и поставяне на житейски цели въз основа на тези ценности.
Какво ще кажете за баланс между работа и личен живот?
Тези, които са осъзнали най-важните си ценности и са избрали житейска цел въз основа на тях, нямат проблеми. Те правят избор, а не жертва. Те получават своето щастие от преследването на смислена цел, а не само от стремеж към власт, позиция или богатство.По ирония на съдбата някои от най-натоварените бизнес лидери се оказват най-добрите родители и съпрузи. Защото по същество са щастливи, живеят в хармония със своите емоционални ценности и основната цел в живота. Това вътрешно щастие ги прави благодарни. В резултат на това те с радост работят още по-усилено, за да станат по-грижовни, търпеливи и прощаващи в семействата си.