Тази статия ще предостави ценни кариерни насоки за жените професионалисти. В него ще разкажем за съветите на касата, която стана президент на голям търговски клон, днес тя включва 795 обекта.
История на успеха
Когато Кристал Ханлън се присъедини към The Home Depot през 1985 г. като касиер, печелещ по пет долара на час, тя вероятно не смяташе, че ще стане президент на цял клон, който ще отговаря за управлението на 795 магазина и над 110 000 служители. Нейното невероятно пътешествие започна преди няколко години. Млада жена, работеща в търговията на дребно, за да печели пари за колеж, постигна това, което беше обявена за една от петдесетте най-влиятелни дами в бизнеса. Стана прекрасно преживяване, на което всички можем да се научим. Това е особено вярно за жените служители, които търсят кариера. Успехът й определено не беше случаен. Тя сподели съвета си с нас.
Научете как да популяризирате своя успех.
Кристал разбра рано, че само резултатите няма да доведат автоматично до успех. В началото на кариерата си забеляза, че по време на телефонни конференции мъжете често получават похвали, въпреки че постиженията й са по-видими. Решила да промени това, тя започна да съставя тримесечен отчет, който обхваща успехите й и редовно го споделя с шефа си. Тя осъзнава колко е важно да съобщи на шефа си данните, които му трябват, за да я прокара напред в редиците. Тя осъзна, че шефът й може да бъде един от най-силните й защитници и трябва постоянно да заявява своите постижения.
Бъдете емоционално стабилни и готови за самокритика
Тя припомня, че в началото на кариерата си не е била преместена на по-висока позиция и дълго време се е съпротивлявала на желанието да се напъва и да обвинява другите. След това се погледна в огледалото и се запита какво трябва да прави по-добре и какво може да промени, за да помогне на шефовете си да разберат по-добре талантите си. По този начин, вместо да се съсредоточи върху незначителни поражения, тя веднага потърси начини да подобри своята личност и по този начин да стане по-конкурентоспособна за желаната от нея позиция. Размишлявайки, тя признава, че психологическата й издръжливост често я е довела до допълнителни възможности.
Изберете компаниите, които отговарят на вашите стойности
През 1985 г., когато тя отива на длъжността касиер, за да събере просто средства за живота си. Тя никога нямаше да направи кариера в тази компания. С течение на времето обаче тя почувства дългосрочен потенциал за кариера в тази компания. Това се случи до голяма степен, защото тя осъзна, че ценностите на тази организация съвпадат с нейните собствени предпочитания.
Намерете обща основа за изграждане на взаимоотношения
Кристал Ханлон подчертава важността на използването на обикновени общи идеи за разработване на ключови взаимоотношения на работното място. По-специално тя припомня пример от ранните си години, когато се опита да изгради връзка с един мениджър, който обичаше автомобилите. Тя не знаеше нищо за колите, затова реши да започне разговор за пътуванията, тъй като двамата бяха заинтересовани и страстни по тази тема. Тя работи. Като разсъждава върху миналото, тя признава важността на активното търсене на обща позиция с колеги, ръководители и други в цялата ви работа.
Съхранявайте календар на лични и професионални срещи
Балансът между работата и личния живот е проблем за повечето мениджъри (ако не за всички). Кристал признава, че преди няколко години тя изпаднала в работохоличен начин на живот и в крайна сметка се принудила да намери баланс след няколко години на изтощителен работен график. Тя казва, че една от най-добрите й тайни била воденето на календар за лични и професионални срещи.
Тази практика й напомни, че личните задължения носят същата тежест като професионалните. Твърде често ние подсъзнателно допускаме нашите отговорности (като родителски или семейни ваканции) да се оттеглят на заден план, запълвайки нашите графици със задачи, свързани с работата. Поставянето на личен и служебен живот в един календар поставя тези приоритети на същото ниво.
Не позволявайте на другите да ви прекъсват в срещите
Crystal препоръчва да не позволявате на другите да ви прекъсват в преговорите, а вместо това незабавно да се намесите във всяка несправедливост, за да се представите сами.
По този начин, според Кристал, всички тези трикове й помогнали да стане президент на голям търговски клон.