Въпреки че вниманието и благодарността винаги са важни качества в кариерата на всеки успешен човек, също така е важно да бъдат уверени и смели в своите способности и отговорности. Да си уверен е привлекателно кариерно качество. Фалшивото смирение може да бъде неприятно и да накара хората да ви уважават. Разберете защо успешните хора не се извиняват.
Какво е извън вашия контрол
Всеки професионалист има определени моменти в кариерата си, когато човек трябва да поеме отговорност за спазване на сроковете, следвайки указанията. Но, независимо от индустрията, има известен опит и резултати, които просто не можете да контролирате. Не винаги зависи от това колко добре си вършите работата. Много от тези резултати са свързани с това как се държат другите членове на екипа.
Трябва да попитате мениджъра какво да прави по-нататък или да предложи изход от тази ситуация. Въпреки че това може да е лошо преживяване, ако сте направили всичко възможно да си свършите работата, не бива да се извинявате за резултата, който не сте могли да предвидите.
Вие вършите работата по-бързо от другите
Колегата ви обича да прекарва много време да наваксва във Facebook и да си чати, но когато става въпрос за работа, тя ще се дърпа до последно, за да представи работата си.
Всички имаме различни стилове на работа, нито един от тях не е правилен или грешен. Ако свършите работата си незабавно, не трябва да се оправдавате или да се извинявате.
Понякога хората се чувстват неудобно, ако предадат своята част от задачата рано. Но изпращането на свършената работа на ранен етап показва, че добре сте планирали времето си, че сте организирани и дисциплинирани.
Вие сте честни с работодателя си
Ако видите нещо, което, както знаете, може да представлява заплаха за служителя или за компанията като цяло, трябва да информирате мениджъра за това. Понякога да казваш истината не е много удобно, но е необходимо. Ако сте били свидетели на нещо, което заплашва компанията, трябва да докладвате това на ръководството.
Няма смисъл да се извинявате на другите, че съобщават за това. Просто давате приоритет къде е главното работа.
За изразяване на вашето мнение
Ако имате полезно мнение, можете да го изразите на общо събрание. Никога не трябва да се извинявате, че го споделяте с групата.
Такива срещи са предназначени за обмен на идеи, така че не се чувствайте виновни за това, че сте допринесли за общата кауза. Просто не забравяйте да говорите дълго и скучно.
За това, че се фокусира върху работата
Въпреки че разговорите с колегите могат да бъдат интересни, това не е продуктивен начин да прекарате работния си ден. Най-вероятно ще предпочетете да се върнете у дома при партньора си или да прекарате щастливи часове с приятели по-скоро, отколкото да останете на работа и да наваксате загубеното време.
Ако някой от вашите колеги се опита да ви примами в разговор, не се извинявайте, че трябва да се върнете на работа. Вие сте там с конкретна цел, така че няма нужда да обяснявате нищо на никого. Учтиво и грубо споделете какво имате краен срок за работа и можете да се върнете към разговора друг път. Но никога не казвайте, че съжалявате.
Винаги отиваш на почивка
Почивката е не само необходима, но и полезна за психичното ни здраве и успехите в работата. Няма да можем да работим продуктивно, ако отложим или изобщо не използваме време за почивка.Няма смисъл да се извинявате за това, което имате право според трудовото законодателство. Вземете вашата ваканция без вина и без извинение. Заслужаваш го.
Задаване на граници по ваше време
Работите определен брой часове на ден и е напълно нормално, ако не сте на разположение в полунощ или неделя. Ясно определете кога ще работите и почивате и след това се придържайте към това без извинение.
Ваше право е да имате лично време. Това ще послужи като добър пример за другите хора от вашия екип да зададат някои граници в своето жизнено пространство.
