A la Federació Russa hi ha un gran nombre d’empreses diferents. Gairebé tots estan regulats per acords corporatius especials: actes locals que reflecteixen les normes de dret civil individual. Aquest article descriurà detalladament el contingut i les característiques d’aquests acords.
Relacions corporatives
Les relacions corporatives s’anomenen relacions públiques especials, que estan regulades per normes legals. Aquestes relacions sorgeixen com a resultat de la formació de les empreses i de l'exercici de les seves funcions professionals. Aquestes empreses s’anomenen empreses de responsabilitat limitada. Sorgeixen relacions legals entre les pròpies organitzacions i els seus representants.
Les relacions corporatives es poden interpretar de diverses maneres. En un sentit estret, és un conjunt de funcions organitzatives internes relacionades amb el control i la gestió. En un sentit ampli, es tracta d’una relació directament relacionada amb les activitats empresarials d’una persona jurídica.
Les relacions corporatives haurien d’estar protegides per l’estat, tenir un caràcter específic i relacionar-se amb l’àmbit del dret civil.
Paper dels contractes
L'institut de tractats a Rússia és interdisciplinari. Es destinen documents de caràcter públic i privat. Hi ha diferències entre elles. Els contractes públics es conclouen entre entitats de dret privat i públic. Els acords privats només es conclouen entre representants del dret privat. Quin lloc ocupa aquí l’acord de drets corporatius? Una de les parts en l’acord és una corporació. Per tant, no es pot atribuir a cap grup. El document dóna lloc a relacions materials. Per tant, forma una categoria independent en l’àmbit del dret civil.
Es pot concloure un acord entre dues o més persones. S’estableix un acord sobre l’establiment, la modificació o la terminació dels deures o drets dels ciutadans. En el cas d’un contracte corporatiu, tots els mateixos principis funcionaran amb la resta de la documentació. Per exemple, si el contracte és internacional, els drets d’estats estrangers s’aplicaran sobre la base de les normes de conflicte de lleis de l’àmbit de dret privat privat.
Conveni corporatiu
Els professionals jurídics presenten una característica particular dels contractes de dret corporatiu. Els advocats anomenen aquests acords actes de regulació individual de tipus sub-normatiu. En poques paraules, un contracte corporatiu no respon a les regles del dret, sinó que les gravita. D'altra banda, el document pot actuar com a regulador regulador, però només en els casos en què això pot permetre l'essència de les relacions organitzatives.
Un simple exemple de contracte corporatiu és un contracte constituent. Regula la relació entre directius i creadors, i també estableix l’estat legal d’una persona jurídica.
Les relacions jurídiques corporatives relatives només poden aparèixer des del moment de la conclusió del contracte corresponent. També hi ha funcions. D'altra banda, aquestes relacions jurídiques poden redistribuir entre les parts del contracte diversos volums d'oportunitats econòmiques de propietat, establiment, apropiació, cessió, ús, etc. Entre les parts en el contracte s’estableixen relacions especials de propietat, l’anomenat règim de combinació d’objectes immobiliaris.
El paper del contracte corporatiu
Per tant, el contracte en qüestió estableix diverses relacions de propietat.Què vol dir això? Restringeix els actes voluntaris i de comportament dels participants en relacions legals respecte a la propietat conjunta. Al seu torn, la propietat combinada dóna lloc a una combinació d’activitats. Aquests poders pressuposen una naturalesa d'activitat amb finalitat general, a causa de la qual un contracte corporatiu també adquireix una finalitat general.
El document en consideració especifica els deures i facultats dels participants en el dret corporatiu. Què vol dir això? Les responsabilitats dels participants són necessàries per assegurar l’autoritat. Per tant, el contracte corporatiu és onerós. Tots els deures i facultats que distribueix entre les parts a la relació jurídica tenen caràcter mutu.
El document que es considera és la font d'una de les branques del dret civil. El contracte és un acord especial entre els participants de la corporació i la mateixa corporació.
Formulari de contracte corporatiu
Els contractes d'empreses civils poden adoptar moltes formes. Sempre segons en quina esfera funcionen. El tipus més comú de tal acord és la venda. També cal destacar documents sobre lliuraments, contractes, arrendaments, transaccions bancàries, empreses de serveis per bancs o organitzacions de crèdit, contractes d’agències, contractes de comissions i molt més.
Per regla general, els contractes corporatius es celebren per períodes de temps força llargs. Les relacions jurídiques regulades alhora tenen un caràcter durador.
L’èxit del contracte sempre depèn de la distribució competencial i eficaç de les responsabilitats i poders entre les parts. D'altra banda, l'execució del contracte afecta significativament la reputació empresarial de l'entitat jurídica.
Conclusió d’un acord corporatiu entre LLC i participants de JSC
Es conclou un acord corporatiu entre participants en empreses de responsabilitat limitada d’acord amb l’article 8 de la Llei Federal “On LLC”. Els fundadors d'aquesta organització tenen l'oportunitat de concloure un acord per determinar els seus drets, obligacions, així com prohibicions, requisits i altres instal·lacions. A l’assemblea general s’adopta l’acord corporatiu de la LLC. L’avantprojecte de contracte preparat es discuteix amb els participants de l’organització, després del qual s’acorda o es cancel·la per votació. Una condició prèvia del contracte és la seva conclusió per escrit, l’execució d’acord amb els requisits legals, així com la presència de signatures de tots els representants de l’organització.
El document considerat també pot actuar com a acord d’accionista. L’acord corporatiu entre els participants de la societat anònima conté instruccions sobre els drets certificats per accions. Les característiques dels poders dels ciutadans sobre valors són fixes. El mateix passa amb els deures.
Els participants a la LLC o JSC, entre els quals es va concloure un acord corporatiu, estan obligats a notificar-ho als seus superiors. El contingut del document no és obligatori.
Tractats i cartes
L’acord corporatiu i la carta corporativa són, d’una manera o altra, transaccions, el resultat de les quals sempre és l’aparició d’un nou subjecte de dret: una persona jurídica. Tots dos documents regeixen les relacions corporatives que es formen entre gestors, fundadors i la pròpia persona jurídica. A més, tant la carta com el contracte són actes constitutius.
Exemple d’acord corporatiu: 
Però, en què es diferencia l’acord de la carta? Aquesta última és una transacció civil. Pot tenir un caràcter multilateral o unilateral. L'acord, però, regula àrees específiques en les quals poden realitzar-se diverses transaccions alhora. Conveni corporatiu celebrat en el procés de creació o realització d’activitats d’una persona jurídica. A més, es pot substituir per una carta per una banda, i per un document sobre activitats conjuntes, per una altra.
La importància dels contractes corporatius en l'actualitat
Molts experts consideren un contracte corporatiu en l'àmbit de la jurisprudència com un subtipus d'un document regulador. Es tracta d’un acord de dues o més parts que estableix, modifica o deroga normes legals de la seva competència.
Actualment, el paper dels contractes corporatius és realment gran. S’utilitzen àmpliament en dret laboral, civil i altres tipus de dret. En contrast amb les cartes (acords), els acords d'aquesta naturalesa no tenen un caràcter únic. La subespècie considerada del contracte civil actua com a resultat d’un acord entre entitats que tenen algun interès comú.
Característiques dels contractes
Val la pena considerar un acord corporatiu com un acord d’accionistes. Els advocats defineixen aquest acord com un contracte legal mixt, multilateral, vinculant, format de forma gratuïta. Es conclou entre dues o més persones, una de les quals ha de ser accionista. Per la seva naturalesa jurídica, aquest document és similar a l’acord dels participants de la LLC, que també comporta obligacions relacionades amb la implementació dels drets corporatius.
Els contractes corporatius es divideixen en propietats organitzatives. Els documents del primer tipus garanteixen l’aparició de relacions de propietat en el futur. També convé assenyalar que aquests acords poden orientar-se a racionalitzar les relacions relacionades amb la propietat. Es tracta, per exemple, d’un preliminar o d’un memorandum d’associació. Els acords de propietat estan directament relacionats amb la propietat.
L’acord corporatiu té un caràcter mixt organitzatiu i de propietat. D'una banda, el seu tema és l'exercici dels drets corporatius. D'altra banda, l'alienació o l'adquisició d'una participació en el capital autoritzat.
Conclusió d’un contracte corporatiu en l’àmbit de la legislació de la Federació Russa
Al Codi civil rus, el concepte d’un acord corporatiu fa referència al contingut intern d’un acord d’accionistes, així com a un acord sobre l’exercici dels poders dels membres de l’organització. Hi ha advocats corporatius que tenen com a responsabilitats treballar per modernitzar el dret civil.
Considereu un exemple. Al 2010, es va concloure un acord que proclamava l’abandonament de l’estructura de tres nivells del dret civil. Què s’hi va incloure? Aquesta estructura contenia el Codi civil, les lleis especialitzades i els actes de caràcter general. Recentment, es reorganitzen i es consoliden un gran nombre de cartes. Per exemple, les lleis federals que expliquen el Codi civil s'inclouen al codi.