La beca Potanin és un d’aquests incentius, gràcies als quals hi pot haver gent molt més intel·ligent al país. Amb aquest projecte, els estudiants reben incentius especials pensats per als empleats del sector públic.
Creació
El fundador del fons era el cap d’una empresa minera i metal·lúrgica anomenada Norilsk Nickel i Interros, Vladimir Potanin. Aquestes dues organitzacions van realitzar inversions a gran escala en diverses àrees de negoci. El valor total dels actius va ser de 15.000 milions de dòlars.
El 2010, es va anunciar una declaració sobre la intenció de donar diners a beneficència. L’any 1999 es va constituir directament un fons que implementa operacions per millorar l’estat de l’educació al país i que estimula el desenvolupament de la cultura. El 2006, Potanin es va incorporar a la cambra pública de la Federació Russa i va dirigir els processos de desenvolupament del voluntariat. Va impulsar iniciatives que milloressin la legislació.
De tots els sentits possibles, fomenta la filantropia. Gràcies a aquesta organització, des del 2007 ha estat vigent una llei que detalla el procediment pel qual es forma i utilitza el capital de les organitzacions dedicades a activitats sense ànim de lucre.
Ordre de funcionament
El fons està presidit per Larisa Zelkova, que participa al Consell de les Arts, que opera sota el president de la Federació Russa. Aquesta dona també dirigeix un grup de treball al Consell Públic del Ministeri de Cultura, en substitució del cap de la Comissió, que es dedica al desenvolupament d’un moviment benèfic que dóna suport als voluntaris. La directora general de l’organització és Oksana Ochareva.
Es paguen prop de 400 ajuts al desenvolupament i 2.000 aportacions de beques cada any. A més, la Fundació Potanin compta amb la pertinença al Centre d’Emagatzematge d’Estalvis Europeu, a més d’una posició dominant al Fòrum de donants russos.
Els principis principals del treball de l'organització són l'obertura, així com la igualtat de condicions per a tots els que manifesten el seu desig de participar en la selecció.
Els experiments sempre són benvinguts, perquè gràcies a ells es pot assegurar el progrés. S'utilitzen les novetats del món tècnic, que ajuden a dominar l'experiència internacional i nacional acumulada en el camp de la caritat. Els socis professionals participen en la feina.
Qui pot obtenir una beca?
La Fundació Potanin patrocina joves estudiants a la universitat. Hi ha una varietat de programes de l’estat. Les comunitats benèfiques també donen suport a les fonts de les quals es paga la beca Potanin. Hi ha diversos programes per als quals es proporciona aquesta assistència. La beca dels estudiants pot ser nominal, presidencial, etc. Són lleugerament diferents entre si. Una visió diferent és la beca Potanin.
Vegem què és. El programa de beques ha atret joves dignes en els darrers deu anys.
Què cal fer?
S’està celebrant una competició, el resultat de la qual és el suport de l’elit intel·lectual, gràcies a la qual la vida del país pot millorar en el futur. La Fundació Potanin en la selecció implica psicòlegs que avaluen mitjançant la formació de les habilitats dels estudiants participants a la competició. Així, es troben amb aquells que finalment reben bonificacions per la seva tasca intel·lectual. Les beques dels estudiants es paguen amb el fons de beneficència Potanin. Aquesta organització no té ànim de lucre.
La beca Potanin es paga no només als estudiants, sinó també als professors. Això es realitza a universitats i centres de secundària. Té una beca Potanin d’uns 15.000 rubles, que s’atorga fins que es finalitzi els estudiants.
Procediment de la competició
Si considereu que val la pena rebre una promoció d’aquestes, les dues darreres de les vostres sessions haurien de passar “excel·lents”. La beca Potanin per a màsters s’atorga a aquells que hagin superat dues etapes especials del concurs, amb l’ajut de la qual s’identifiquen joves amb talent que pensen fora de la caixa.
Passant la primera ronda, en quaranta minuts, els concursants completen una tasca escrita que comprova la seva erudició. El següent pas és un joc de rol sobre temes empresarials. Així es manifesta el disseny d’un líder i la capacitat d’organitzar activitats.
Amb el temps, el procés de joc triga un parell de dies i posa a prova la capacitat de l’aspirant d’aplicar habilitats en circumstàncies reals, que es creen artificialment, però poden donar una comprensió completa del curs dels pensaments d’un estudiant.
Si no heu pogut obtenir una beca, sinó només participar-hi, encara no es pot considerar perdut el temps, perquè el procediment en si és extremadament emocionant i us proporcionarà coneixements i experiència que es poden aplicar en el vostre futur treball.
La importància de l’organització
Gràcies a aquest esdeveniment, joves talentosos durant la competició poden competir pel dret a ser recompensats pel seu propi èxit. A més de les institucions d’ensenyament superior, les escoles militars també participen en aquests esdeveniments.
Per conrear una bona collita, no n'hi ha prou amb tenir grans de qualitat. Perquè brolli cal cuidar la terra, tenir cura. La funció de jardiner cuidador la fa un fons de caritat que es preocupa pel futur de la gent del seu estat. D’aquesta manera, podeu afegir bons líders i organitzadors que puguin orientar el país en la direcció correcta.
Fora de la caixa, el pensament és una qualitat tan apreciada pels jutges de selecció. Es posa l’èmfasi en ell. Durant les proves, hi ha tasques en què heu de convèncer altres concursants del vostre punt de vista. La capacitat d’argumentar i justificar el propi pensament és una habilitat important necessària per a un futur científic o cap.
Grans oportunitats
Els que abandonen aquest concurs com a guanyador reben una beca cada mes i també tenen dret a assistir a les escoles d’Estiu i Hivern. Poden participar en tallers útils, debats fascinants, formacions de professionals, conferències divulgatives de ciències populars i divertides xerrades. Els projectes socials s’estan desenvolupant constantment.
Els millors reben ajuts, amb l'ajut del qual es pot realitzar el pla. Gràcies a aquest programa, els representants juvenils més talentosos es comuniquen i comparteixen idees, creen projectes conjunts. Amb el pas del temps, alguns d’ells organitzen activitats comunes i científiques.
