A la societat moderna, molts es plantegen: com construir una carrera? De fet, no es tracta d’una broma, sinó d’una tasca gairebé alquímica que cadascú ha de resoldre al seu lloc, però sempre es poden donar recomanacions generals. Així, aquí teniu una llista senzilla de 10 articles.
La durada del servei no és suficient per augmentar
Sí, una idea errònia ha estat ferma en nosaltres des de temps soviètics. Ens sembla que n’hi ha prou amb dedicar un cert temps al sistema, ens familiaritzem amb el lideratge, i ja és així. De fet, tot és més complicat i heu de demostrar-vos vosaltres mateixos. Però com, ja depèn de les condicions de treball específiques.
Heu d’entendre: només sou els responsables de la vostra promoció
Per cert, un principi útil que també s'aplica a la vida. Responsabilitzar-se dels altres pels seus èxits i fracassos i pensar què podeu fer personalment per tal de canviar millor la situació.
Cal mostrar-se en tota la seva glòria
Suposem que enteneu i comprendreu que no teniu iniciativa? Heu d’esperar un moment i vetllar per un projecte adequat. Et permetrà sortir al capdavant. És a dir, és hora de demostrar-se a la pràctica.
De vegades la iniciativa és benvinguda
Està clar que a Rússia cal utilitzar detalls similars amb cura, però potser serà útil per a algú. Cal analitzar els punts forts i febles de l’empresa i presentar un projecte, un pla que ajudés a l’empresa a pal·liar les deficiències.
De vegades els alts directius aconsellen actuar com si ja us haguessin promogut.
Però aquest consell és probablement una mica precipitat. És aquí on es pot castigar la iniciativa. Què significa comportar-se com si ja t’haguessin promogut? Al cap i a la fi, les posicions varien en capacitats, a més, hi ha subordinació. T'imagines si una persona comença a iniciar-se en el seu propi negoci? És més probable que sigui acomiadat que promogut.
Treballa tu mateix
Un altre consell universal que us serà útil no només a l’oficina. Heu d’analitzar els vostres punts forts i febles i minimitzar els punts febles.
Mostra als teus superiors que realment ets resistent a l'estrès
Sí, molts escriuen sobre aquesta qualitat en un currículum, però en realitat pocs la tenen. Una persona que es mostra líder en el despatx quan les coses es tensen definitivament es pot millorar.
Vesteix en conseqüència
Això és estrany i no es correlaciona directament amb les qualitats professionals, sinó que té un impacte, més aviat, en el subconscient dels caps. Aquests últims perceben els empleats amb un vestit net com més dignes de promoció.
Vine a treballar una mica abans
Sí, una bona manera antiga de mostrar al teu cap que estàs més interessat en la feina que els altres companys. Una mica més de manipulació amb el subconscient d’altres superiors.
Configuració de prioritats
Aquí teniu un consell molt senzill: proveu de passar el vostre temps de manera eficient. Per exemple, feu les tasques difícils primer, després les fàcils. Segurament, aquest mètode el notarà, que augmentarà les probabilitats d'obtenir un estatut més elevat al sistema.