Els nens, les aficions personals, així com la carrera de carrera, són els àmbits de la vida més importants per a cada persona. A més, amb el temps, tothom sembla que l’obra s’ha aturat. Malauradament, no tothom decideix canviar la seva vida perquè aporti beneficis materials i satisfacció moral. És molt important fer els ajustaments necessaris a la vostra vida perquè sigui més interessant i satisfactori.
Gran problema
La gran majoria de persones tard o d’hora tenen la sensació que una carrera ha arribat a un punt mort i que cal fer alguna cosa. Al mateix temps, no tothom està preparat per a les accions actives per canviar el seu estil de vida i el seu treball.
Això es deu principalment al fet que per assolir noves alçades en una carrera professional, una persona ha de sortir de l’anomenada zona de confort. Al final, l’empleat es queda insatisfet amb la seva posició, però no vol fer res per millorar la seva posició o simplement té por.
Es tracta de percepció
La solució a aquest problema està exclusivament en mans del propi home. Es tracta de la seva pròpia percepció. Sovint, simplement no es dóna l’oportunitat d’obrir-se i aconseguir l’èxit en la direcció que realment li agrada. A més, són precisament aquells projectes d’interès per a la pròpia persona els que li permeten aprofitar al màxim l’ús del seu talent.
Per ajudar a sobrepassar-se i començar a fer allò que estimes és capaç de corregir la percepció. Gràcies a ella, una persona sintonitza el seu cervell amb la capacitat de fer un pas crucial.
Molt sovint, una persona no necessita res més que una decisió per fer el que estima. Simplement permet que la seva vida continuï com ho veuen els altres, i no basada en els seus propis desitjos i necessitats.
Canvis fàcils: excel·lents resultats
Els psicòlegs del segle XXI presten especial atenció a l’home i al seu món interior. Gràcies a les seves activitats pràctiques, ja es coneixen un gran nombre de maneres d’ajustar la percepció de determinats moments.
No feu un esforç de gran voluntat per vosaltres mateixos i arrossegueu-vos immediatament a la "piscina" dels canvis. Només cal canviar la percepció de certs esdeveniments.
Si una persona no està psicològicament preparada per a un canvi en els seus problemes de carrera, però creu que són necessaris, hauria de començar per la seva relació amb tot allò nou. Això és fàcil d’aconseguir canviant simplement la naturalesa del pensament. Hauríeu de reconstruir les vostres pròpies frases de manera que els pensaments que una persona no pugui implicar en noves activitats es converteixin en un enunciat sobre el desig de provar-vos en alguna altra cosa.
Tals pensaments propiciaran tard o d’hora a una persona perquè el fet de sortir de la zona de confort no suposarà una pèrdua d’estabilitat financera, sinó una satisfacció moral i l’obertura de noves oportunitats que puguin comportar l’enriquiment.
No et tanquis a tu mateix
Com demostren molts estudis, al final, el creixement de la carrera s’obté principalment per aquells empleats que declaren el seu desig de lideratge. Això és cert sobretot per a aquells empleats que s’han establert bé i només són beneficiosos per a l’organització.
La cosa és que el directiu, que busca un candidat adequat per a un lloc determinat, no sempre presta atenció als empleats existents, creient que estan completament satisfets amb la seva posició. Com a resultat, intentarà no trencar l'equip i trobar una persona del costat.Si el gerent sap que hi ha un empleat de consciència, provat per anys de treball, que realment vol canviar alguna cosa en la seva carrera, probablement li prestarà atenció si és necessari trobar una persona responsable per a un lloc determinat.