A fora de la finestra és estiu, i la majoria de directius miren el calendari de vacances. No és d’estranyar que l’estiu sigui una de les temporades menys productives. Segons els informes, el 25% dels empleats té dificultats per concentrar-se en la seva feina durant aquest període de calor.
Afortunadament, hi ha algunes coses que tu com a directiu i la vostra empresa com a organització pots fer per mantenir els teus empleats positius i centrats durant els mesos d’estiu. La implementació fins i tot d'alguns dels consells que es mostren a continuació mostrarà als vostres empleats que els preocupa el seu benestar i els ajudaran a fer treballs de gran qualitat, fins i tot quan prefereixin estar al llac. Això és una gran motivació.
1. Permet que els empleats treballin de forma remota
Per a molts empleats, el treball remot pot ser una gran solució per augmentar la productivitat i l'equilibri entre la vida laboral i personal durant els mesos d'estiu. Permetre als vostres empleats treballar des de casa (o des de la platja, la casa rural, el cafè) donarà lloc a una mà d’obra més feliç i saludable, amb la qual cosa es produirà més productivitat.
2. Dies d’apreciació dels empleats
Una de les millors maneres d’incrementar el compromís amb els empleats és demostrar que les valoreu. La celebració d’un dia d’avaluació dels empleats dues o tres vegades durant l’estiu pot ser exactament el que donarà suport a la productivitat del personal.
Podeu organitzar l’esdeveniment super senzillament fent una barbacoa al lloc o demanant el dinar a l’oficina. També podeu fer un pas endavant planificant un dia d’esdeveniments o un pícnic per als vostres empleats. Això no només pot ser una oportunitat de connexió, sinó que també envia un senyal positiu als vostres empleats, cosa que pot ajudar a mantenir la positivitat durant tot l’estiu.
3. Proporcionar opcions de guarderia temporal
Aquesta opció no és adequada per a totes les organitzacions, però si teniu l’espai i els mitjans per proporcionar als vostres empleats una solució d’atenció a la infància a l’oficina, té grans avantatges en la productivitat al lloc de treball.
Sovint són difícils de trobar llar d’infants de gran qualitat i fiables, sobretot als mesos d’estiu.
4. Establiu objectius a curt termini en lloc de grans projectes
Pot ser una opció convenient per als gestors assignar grans projectes amb un termini llarg durant l’estiu. Això permet als empleats no preocupar-se del que van perdre durant les vacances i els dóna temps per resoldre problemes quotidians que puguin sorgir. Aquest és un gran pla, però pot causar estrès innecessari per als vostres empleats.
5. Fixeu l’horari d’estiu
Aquest consell és probablement un dels més difícils de convèncer als empresaris perquè acceptin, per què han de pagar als seus empleats una setmana completa de treball si no inverteixen en una setmana completa de temps? La realitat és que hi ha molts avantatges, tant per a l’empleat com per a l’empresari. Proporcionar horaris de treball flexibles a l’estiu ajuda als empleats a sentir-se més productius i a fer més feina quan estan a l’oficina.
6. Canvia la decoració de l’oficina
L’ambient que senten els vostres empleats a l’oficina pot significar la diferència entre un dia productiu i les hores de somni. Una oficina avorrida i engrescada no sol inspirar els empleats a fer el possible, sobretot quan a l’exterior hi ha herba verda i llum del sol. Alguns canvis de decoració poden ser una opció.
7. Unir els empleats fora de la feina
Molts gestors no veuen els avantatges de la creació d’equips, però, quan es fan correctament, el resultat d’aquestes activitats pot millorar significativament la forma de treballar dels seus empleats. Treure els empleats fora de l’oficina per col·laborar en un esdeveniment ajuda a reduir l’estrès i permet que la majoria de les persones experimentin alguna cosa nova.
8. Animeu al personal a anar fora durant el dia
De vegades és massa bo fora per estar content a l’oficina i el vostre personal necessita vitamina D per augmentar l’energia. Animeu els vostres empleats a dinar i fer descansos al carrer, i tornaran a la feina descansats.