Moltes dones tenen problemes amb el treball fins i tot abans de sortir de baixa per maternitat. Hi ha un dilema: val la pena tornar al lloc anterior o val la pena buscar alguna cosa nova per a vosaltres mateixos? Però, malauradament, això no només depèn de les mares joves, sinó també de les seves ocupadores. Per tant, cal preparar-se a fons per a la fase de devolució, i hi serà útil un assessorament expert.
Penseu en què voleu fer a continuació.
El permís per maternitat revalora els valors. L’educació d’una persona petita sovint es converteix en el punt de partida d’una nova vida i de noves prioritats. L’important d’avui és irrellevant avui, i el que semblava interessant ara sembla una rutina normal. Per tant, el vostre objectiu és decidir què voleu fer a continuació. Preneu-vos una estona, escolteu els vostres desitjos, imagineu-vos la perspectiva a llarg termini de les vostres activitats de producció. La certesa en aquesta matèria, basada en els vostres desitjos personals, serà crucial.
Analitzeu la direcció escollida
El seu estil de vida després del naixement d’un fill ha canviat dramàticament, de manera que calia abordar l’elecció del treball amb una responsabilitat més gran. En primer lloc, cal pensar en l’horari. També val la pena considerar amb qui deixar el nen i amb qui us ajudarà en les tasques domèstiques. Per tant, no adopteu cap proposta que se us presenti, però penseu si realment és el que voleu a llarg termini. La seva decisió precipitada pot complicar la transició i fer-te menys satisfet amb la teva decisió de tornar a treballar completament.
Reconstrueix la teva xarxa
Si fins ara us heu limitat a penjar fotos del nadó, és hora de reconstruir tot. Ara cal centrar-se en contactes professionals. Com que ja heu decidit què voleu fer, intenteu recopilar informació completa sobre aquest problema. I per això cal establir relacions útils i esbrinar tots els aspectes que haureu d’afrontar en el futur. No dubteu en posar-vos en contacte amb antics amics i col·legues, expliqueu-los quins són els vostres plans per tornar al vostre lloc anterior o per trobar un nou treball. El "boca a boca" és el més eficaç, així que cal utilitzar-lo. Una decisió assenyada també serà buscar mares joves que ja han passat pel procés de transició i que puguin compartir les seves impressions i consells útils.
Feu un currículum
El vostre currículum després del permís de maternitat pot semblar als empresaris un document força dur (dates, llocs, història de la feina), per la qual cosa es recomana fer-lo flexible, en forma de narrativa. És possible que un format tradicional de currículum no sigui la millor opció. Assegureu-vos que el vostre últim treball estigui al capdamunt, i presteu especial atenció a les vostres habilitats i assoliments (feu-ho a partir d’un “currículum de qualificació”). En primer lloc, s’ha de proporcionar informació, que (segons el vostre parer) hauria de prestar atenció per part de l’empresari. I només després d’haver identificat les competències i qualificacions clau, podeu incloure la vostra experiència laboral, però reduir-la una mica. Això ajudarà a fer que el vostre currículum sigui original i a diferència d'altres.
Altres mètodes d’escriptura de currículum
Per tal de fer el vostre currículum interessant per als ocupadors, descriviu tots els vostres èxits durant tots els anys d’activitat professional.Però això no s’hauria de fer per ordre cronològic, n’hi ha prou d’indicar els anys (ignorant els mesos i els números). Presta especial atenció a les habilitats directament relacionades amb la vostra oferta de treball.
Cerqueu el tema, l'anomenat "línia de punt final", que es desenvoluparà al llarg del vostre currículum i en relació amb la posició que sol·liciteu. Així, doncs, l'empresari no tindrà cap dubte que vostè té una àmplia experiència en aquest sector. Si no treballa des de fa temps, perquè preferiu crear una família, descriviu-ho sincerament al vostre currículum. No busqueu excuses veritables per a un temps d’inactivitat tan llarg. Cerqueu arguments per ajudar a caracteritzar la vostra posició. Els empresaris també són gent normal que no és aliena als problemes quotidians. Sens dubte agrairan la vostra honestedat i sinceritat.
Desenvolupa les teves habilitats
Potser haureu oblidat alguna cosa durant el permís de maternitat. A més, el temps no s’atura i la tecnologia es desenvolupa a una velocitat increïble. Per tant, serà una decisió intel·ligent actualitzar els coneixements antics i adaptar-los als nostres dies. Ara hi ha un gran nombre d’oportunitats per trobar tota la informació a Internet, per la qual cosa val la pena utilitzar-la. Per a vostès, els coneixements addicionals en el camp de les noves tecnologies tampoc seran superflus, per tant, comença a dominar-los ara mateix. En definitiva, cal preparar-se a fons per anar a treballar, i la consciència en tots els processos té un paper més important. Això us ajudarà a sentir-vos més segurs i sobreviure amb seguretat al període de "transició".
Penseu a temps parcial
Per a les mares joves, aquest sistema és el més còmode. Per tant, abans de començar la feina a temps complet, comenceu amb freelance o a temps parcial. L’horari us resultarà més que còmode. A més, a poc a poc us podeu anar acostumant al fet que ja esteu en producció. Durant aquest temps, podreu valorar les vostres capacitats i comoditats quant a l’educació i la cura del nen (vegeu com funciona la mainadera i com fa el nadó sense vosaltres). Un altre avantatge és que podeu afegir habilitats i experiència addicionals en una direcció lleugerament diferent al vostre currículum. I per a la patronal, la diversitat serà molt més interessant que un focus limitat.
Quan acostumeu a treballar en aquest mode i la nova programació està totalment restaurada, podeu començar a treballar a temps complet. Notareu l’avantatge d’una formació addicional des del primer dia. Us donarà la impressió que generalment no heu anat a cap lloc i no heu fet pauses. A la feina i a casa regnarà la pau i l’harmonia i es conservaran els nervis.
Confieu
Potser això és el més important per a una jove mare. És amb certesa que sovint es plantegen els problemes més grans. Durant l’embaràs, el part i la cria d’un fill en els primers anys de vida, la psicologia d’una dona canvia completament. Va patir canvis hormonals que es reflectien en major o menor mesura en la seva salut física i mental. Una dona "cau" una mica del ritme general de la vida i torna a un estat completament diferent i inusual per a ella. Per tant, la falta de confiança en si mateix, d’excitació i, fins i tot, de vegades és una desesperació.
Si enteneu això, no haureu d’estar molest i considereu-vos infructuosos (com a l’escola després d’una intervenció). Comença a treballar amb plena confiança en les teves habilitats, no prestis atenció als contratemps temporals, ja que es pot solucionar. Recordeu que totes les dones del món segueixen el mateix camí, i no en feu una excepció. Molt aviat les coses canviaran per a millor. Només cal tenir una actitud, determinació positiva, un desig irresistible d’anar cap al vostre objectiu. Immediatament veuràs quantes persones estaran disposades a ajudar-te en això.Al cap i a la fi, estàs creant una persona nova, i això és digne del màxim grau de respecte.