Als mitjans de comunicació i a Internet es poden veure molts anuncis laborals, així com informació sobre la baixa desocupació. Després de revisar aquesta informació, us pregunteu: per què no puc trobar feina? Estàs molest i no pot entendre per què no se us rep si hi ha escassetat de personal qualificat.
Si sou un bon especialista, sol·liciteu una feina d’acord amb les vostres qualificacions i no pugueu obtenir feina, probablement cometreu alguns errors en escriure un currículum que no sigui tan difícil de solucionar.
Quan es contracta, per regla general, se suposa una entrevista. Però de vegades fins i tot els sol·licitants dignes no arriben a aquesta fase. A continuació, es mostren diversos errors en el currículum, dels quals un és suficient perquè l'empresa es rebutgi.
El vostre currículum no és prou informatiu
Quan s’enviï un currículum a un potencial empresari, no cal que s’hi adjunti una carta de presentació. Però si no hi ha cap requisit específic que el currículum sigui el més breu possible, podeu fer-lo generalitzat, incloure-hi informació que reflecteixi informació que indiqui el compliment de la vacant particular que s’ofereix.
També podeu fer un breu resum, però adjunteu una carta de presentació amb les dades que us caracteritzen com a candidat digne. Aquest últim ha de reflectir les seves característiques individuals inherents, afegint possibilitats d’ocupació. Una bona idea seria aplicar recomanacions d’antics empresaris.
Esteu sol·licitant a molts llocs
Els directius de contractació solen eliminar els candidats que, com es pot veure al resum, presenten sol·licituds per a tot el treball proposat de manera indiscriminada, pensant que són universals. En aquest sentit, és necessari, en primer lloc, recopilar un currículum per tal que no sembli una presa de tots els comerços.
I, en segon lloc, i de fet, no cal afanyar-se a tot. Envieu una sol·licitud no per a qualsevol treball, sinó per a una que pugueu realitzar amb èxit d’acord amb les vostres qualificacions.
No és convincent per justificar la seva idoneïtat
De vegades, els sol·licitants d’una determinada posició volen obtenir un treball que no estigui directament relacionat amb el seu perfil. No obstant això, tenen les habilitats adequades que poden aplicar-les amb èxit a un nou lloc de treball.
I si és així, haureu de formular la relació entre les vostres habilitats i la vacant proposta per tal que l’empresari potencial entengui que sou adequat per a ell. Per exemple, vas treballar com a corresponsal en un diari i tens habilitats en relacions públiques.
La forma del vostre currículum és irrellevant
La vida no s’atura i, amb això, els requisits per a la redacció d’un canvi de currículum. Per exemple, en un moment era preferible escriure un breu resum d’una pàgina, després les vistes van canviar i els gestors de recursos humans van començar a donar la benvinguda a l’opció més habitual.
Actualment, és important que tots dos, el més important, se centrin en els requisits existents en una indústria determinada i, encara millor, en una empresa determinada. Si no disposeu d’aquesta informació, busqueu una aplicació en línia a Internet que us ajudarà a complir el formulari de currículum rellevant actualment rellevant.