Cada persona ha de tenir motivació per a un exercici ràpid i de gran qualitat de les tasques laborals. Però en un moment determinat, qualsevol empleat pot trobar una falta d'inspiració. Això és especialment important per als empleats d’agències de publicitat o d’altres organitzacions on calgui pensar en la creació. En aquestes condicions, les persones realitzen de forma monòtona passos de treball estàndard sense esforços importants. Això afecta negativament la productivitat. Per tant, és aconsellable utilitzar 7 hacks de vida que et permetin motivar-se per a activitats productives fins i tot en absència de desig i inspiració.
1. No penseu en les responsabilitats laborals com un treball dur
Si una persona necessita realitzar accions realment complexes, l’única manera de superar la mandra i la fatiga és canviar d’actitud davant d’aquest treball. No cal pensar-hi com una activitat complexa que una persona no vol realitzar.
No us haureu de preocupar de com de complexa, monòtona o específica és la tasca. Només cal assumir-ne la implementació i, sovint, resulta que l'empleat fa front al projecte i també rep un resultat incomparable, que provoca l'aprovació de la direcció.
El millor és tractar projectes complexos com el següent pas per augmentar la vostra escala professional o augmentar els guanys. Això li permetrà tenir una actitud positiva fins i tot davant de diferents barreres o problemes.
2. Dividiu el projecte en diverses parts petites
Els treballadors sovint han d’assolir objectius significatius complexos i específics. Per afrontar de forma ràpida i fàcil aquest projecte, és recomanable desglossar-lo en diverses parts. Les característiques d’aquest procés inclouen els punts següents:
- L’especialista podrà anar progressivament cap a l’objectiu, alegrant-se dels més petits assoliments.
- Si es divideix un projecte complex en diverses parts, deixarà de semblar massa difícil;
- Durant el treball, podeu fer un seguiment fàcil del vostre progrés.
- L'empleat tindrà constantment un sentiment de realització en acabar una tasca menor.
És aquest consell que permet a molts ciutadans assumir una feina seriosa, que es realitza sorprenentment ràpidament.
3. Llegiu diàriament
La lectura és una activitat meravellosa per a qualsevol persona, ja que es pot utilitzar per entrenar la memòria, augmentar el vocabulari, desenvolupar imaginació i distreure’s dels problemes laborals. Si a la feina una persona té diversos problemes greus i projectes complexos, ha de relaxar-se i distreure’s. Per això, la lectura és perfecta.
Cal llegir llibres diàriament, així que fins i tot amb càrregues de treball greus, és recomanable dedicar una estona a aquesta afició. És recomanable llegir-ho al matí, immediatament després de despertar-se. Assignar aquesta lliçó no és inferior a una hora, però podeu començar amb 20 minuts.
Molts empresaris d’èxit afirmen que va ser el desenvolupament d’auto-desenvolupament i lectura constant que es va convertir en el motiu del seu èxit. Només cal escollir llibres escrits per autors intel·ligents. Es pot tractar de ficció, documents tècnics o diversos manuals.
Algunes persones que estan massa ocupades a la feina no volen dedicar temps extra a la lectura perquè prefereixen dedicar tot el seu temps lliure a activitats de treball. Però, de fet, una concentració excessiva en les tasques laborals només comporta una pèrdua de motivació i entusiasme. Per tant, periòdicament cal distreure’s d’altres activitats.
4.Deixa de tenir cura de coses que no importen
Hi ha qui està massa obsessionat amb coses alienes que no afecten la seva vida ni la seva feina. Es gasten molta energia i entusiasme mental en resoldre problemes innecessaris. Per tant, heu de resoldre de la vostra vida coses que no aporten plaer i realment no són necessàries per una persona.
És important centrar-se només en accions que siguin significatives i útils. Si una persona vol augmentar l'escala de carrera, ha de deixar de pensar en xafardeigs o en conflictes a l'equip de treball. És millor centrar-se en millorar la productivitat, completar un projecte important o implementar una altra tasca que compleixi la missió de l’empresa.
5. Seguiu la programació actual.
Alguns especialistes que volen realitzar una tasca urgent i difícil en un curt període de temps literalment passen la nit al lloc de treball. Poden passar més de 12 hores al dia a la feina. Això comporta un excés de treball, fatiga i pèrdua de motivació. Per tant, sempre heu de poder aturar-vos.
A casa, no heu de comprovar els vostres correus electrònics ni estudiar cap document. Cal que dediqueu un temps a vosaltres i a la vostra família. Per tant, cal establir el mode òptim de treball i descans. Si creieu que heu descansat bé, podreu dedicar més de 8 hores a treballar al dia, aleshores podeu tornar a treballar una mica, però la direcció ha de ser pagada i avaluada per aquesta iniciativa. Només aleshores una persona tindrà una motivació per afrontar més ràpidament el treball.
6. Només començar
Si una persona no té inspiració i motivació, ni tan sols pot iniciar un projecte. Es dedica constantment a la feina, fa coses innecessàries i també és mandrós i fins i tot pateix la seva impotència. Aquest comportament és percebut negativament per l'empresari, de manera que només cal prendre i començar a treballar.
Aquesta decisió condueix normalment a que la persona s'enfronta a la tasca. No heu de pensar en altres problemes o qüestions, ja que heu de centrar-vos en les responsabilitats. Per tant, en qualsevol cas, una persona es podrà concentrar en el projecte, beneficiant l’empresa.
No heu d’esperar la motivació i la inspiració, ja que d’altra manera podreu omissar el termini per finalitzar el projecte. Només cal que us ajunteu i comenceu a treballar.
7. Celebrar els èxits
Si una persona no té inspiració per a un treball productiu i a llarg termini, comença a reaccionar negativament a les seves activitats. Per tant, fins i tot amb la mínima consecució, s’han de rebre certes recompenses. No són emesos només per l'empresari, sinó que també són designats directament per l'empleat.
Coses o desitjos diferents poden resultar com a recompensa. S'han d'utilitzar només per assolir qualsevol altura de l'empresa, per exemple, després de signar un contracte amb un nou client o vendre un lot gran de mercaderies.
Si una persona sap quines accions concretes podrà permetre qualsevol objecte desitjat, estarà molt satisfet per continuar amb els deures immediats. Si et concentres constantment només en el treball i els objectius a llarg termini, això comportarà una pèrdua de motivació i ganes de treballar. Per tant, per a cada xicoteta realització, es pot permetre el luxe de comprar roba, visitar un saló o altres petites coses. És a partir d’ells que consisteix en la vida de qualsevol persona.
Conclusió
Tot i que l’empleat de l’empresa no té motivació i inspiració, aquest no pot ser un bon motiu per aturar la feina, per tant una persona hauria de continuar treballant. Per augmentar la motivació, es recomana utilitzar consells senzills. Consisteixen en el fet que només cal començar a treballar, desglossar l’objectiu en diverses tasques petites i, a més, recompensar-se per petits èxits.