Edat de prejubilació: quants anys? Entendrem aquest article. Per rebre una pensió a la Federació Russa, cal un període d’assegurança laboral i s’aplica una escala segons la qual el dret d’ingressar-la per als homes arriba als 60 anys i per a les dones als 55 anys. Però hi ha algunes categories de ciutadans que poden exercir de forma prematura el dret a rebre prestacions socials.
Qui pot acollir-se a la jubilació anticipada?
Aquesta categoria inclou les persones que desenvolupen les seves activitats a l’Extrem Nord, així com aquelles que el seu treball està associat a dificultats psicològiques i físiques difícils. Això també equival a víctimes de Txernòbil, mares amb molts fills, pares de nens amb discapacitat, etc. La pensió per jubilació anticipada es deu a una reducció de l'edat de prejubilació de l'empleat? Aquesta pregunta interessa a molts.
Assignació de les prestacions de jubilació anticipada i reducció prematura
En virtut de la llei, d’acord amb l’article 32 de la Llei del Codi del Treball, del 19 d’abril de 1991, els ciutadans de la Federació Russa reben el dret a la jubilació prematura si se’ls allunya del lloc de treball per causes que no depenen d’ells. Fer una pensió de jubilació anticipada serà completament legal.
Però, què hauria de caure un ciutadà en reducció anticipada? Al cap i a la fi, estar a l’atur a aquesta edat, és molt difícil aconseguir un lloc nou, ja que els empresaris sovint no volen acceptar gent gran. Això explica que la llei prevegi prestacions de jubilació anticipada en reduir l'edat de prejubilació de l'empleat.
Reducció del treballador de jubilació
Immediatament després de ser acomiadat a l'empleat a temps complet segons la iniciativa de l'empresari, rep un salari mensual mitjà durant dos mesos més. En el cas que durant aquest temps no pogués obtenir una nova feina i estigués registrat al servei d’ocupació, aleshores se li assigna oficialment la condició de persona a l’atur, i comença a percebre les seves prestacions socials. Aquesta assistència es garanteix als ciutadans en el termini de 12 mesos després de rebre la condició d’atur. En una situació així, el servei d’ocupació ha de contractar els aturats i proporcionar-li les places disponibles per als ocupadors.
Què es requereix per això?
No oblideu que una persona que no estigui a la feina té dret a rebutjar la feina que se li ofereix només un nombre limitat de vegades. En cas contrari, es donarà de baixa en el servei d’ocupació i no podrà comptar amb la jubilació anticipada.
Quan es redueixi l’empleat en edat de jubilació prèvia, se li podrà assignar la seva pensió en els casos en què:
- Ja té l'experiència laboral necessària, és a dir, per a homes que té 25 anys i per a dones - 12.
- Un ciutadà es considera a l’atur.
- No hi ha possibilitat real de més feina per a ell.
- Fins a la seva jubilació principal, no li queden més de dos anys.
Només en aquest cas es pot garantir al ciutadà en edat de prejubilació el dret a concedir una pensió anticipada com a part de la reducció. A molts li interessa l'edat de prejubilació, quants anys? Per a dones de 53 anys, i per a homes de 58 anys.
Cal subratllar, entre altres coses, que els organismes proveïdors d'ocupació per a la població estan molt interessats a intentar emprar una persona i després a oferir-se que es jubili per reduir-se abans del previst. La Llei de pensions de reducció preveu que aquesta mesura hauria de ser dictada pel centre d’ocupació pel fet que no es podrà contractar una persona en edat de prejubilació o perquè se li ha diagnosticat una malaltia que li impedeixi continuar treballant. Però un ciutadà pot no acceptar aquesta oferta si pretén continuar treballant més.
És molt important subratllar que, després de la cita anticipada d’una pensió amb reducció de personal, una persona torna a tenir feina, s’abandonarà immediatament el pagament de les prestacions per a ell. Els pagaments similars apareixen abans que el ciutadà tingui aquests drets sobre una pensió d’assegurança.
Sol·licitants de jubilació anticipada
Entre altres coses, es distingeixen les següents categories de ciutadans que tenen dret a rebre ingressos en efectiu fins a la pensió de jubilació, si han tingut una feina determinada al llarg de la seva vida. En aquest tipus d'activitats s'inclouen:
- treballadors forestals;
- equips de locomotora que treballen;
- activitats en vaixells i naus;
- treballar a les serralades;
- treballs de rescat;
- pilots;
- treballar al servei de bombers;
- activitat escènica;
- conductors de transport implicats en el transport de passatgers;
- operadors de màquines que treballen al port;
- activitat pedagògica amb nens;
- activitat laboral a les autoritats sanitàries.
Com sol·licitar la designació anticipada d’una pensió?
Prestacions de jubilació anticipada en cas de reducció
Per retirar-se per reducció, una persona que estigui en edat de prejubilació hauria d’escriure una declaració sobre això a les autoritats implicades. Immediatament després de rebre aquest document, es considera la sol·licitud del ciutadà per al pagament anticipat de la pensió i es pren una decisió adequada. En el cas que resulti ser positiu, el servei d’ocupació emetrà una proposta escrita per a la designació d’una pensió anticipada. Un cop això passi, haurà de ser enviat al Fons de Pensions de Rússia, on també es considerarà la sol·licitud. El temps assignat per a aquestes accions és d’un mes, en cas contrari es pot considerar que el paper no és vàlid.
Pagaments de pensions a l’empleat i el seu càlcul
Quan es redueix el Codi del Treball de la Federació Russa i l’article 32 de la Llei Federal, es preveu que un pensionista acabat de fer té el dret a confiar en la seguretat de caixa, que depèn de dos indicadors:
- coeficient de pensió individual (IPC);
- valors d’una puntuació IPC.
Tant l’un com l’altre es compon de l’experiència laboral existent, així com de la quantitat d’aportacions d’assegurances que van fer els empresaris al llarg de tota la seva activitat laboral, tenint en compte el percentatge de guany acumulat. La quantitat mateixa de punts es calcula tenint en compte la indexació anual.
Per exemple, el 2017, un punt són 74 rubles. Suposem que el coeficient és 30, llavors obtenim l’equació següent: 30 x 74 = 2220 rubles.
A aquesta xifra també s’hi afegeix un pagament fix d’acord amb l’article 16 de la Llei Federal per import de 4.558 rubles. Resulta que, l’import total de la pensió serà: 4558 + 2220 = 6778 rubles, subjectes a la jubilació anticipada.
Quins pagaments en efectiu es realitzen quan es redueixen personal?
Amb la reducció del Codi del treball de la Federació Russa, es preveu que a l'empleat se li concedeixin salaris el darrer mes de la seva feina i, a més, es compensaran per vacances no utilitzades, si n'hi ha. A més, l’article 178 del Codi del Treball de la Federació Russa preveu pagaments especials com a part de la reducció de l’empleat el 2017:
- En primer lloc, es tracta de la remuneració per separació, que es publica en la quantitat de guanys mensuals mitjans. Això també s'aplica a aquells que aconsegueixen immediatament una nova feina. Quins altres avantatges aporta la reducció de l'empleat?
- En segon lloc, es paga el salari mitjà mensual en el moment de l’ocupació. Segons el règim normal, el pagament es realitza en un termini de dos mesos. La retribució per separat en una situació així s’inclou en el mateix pagament. En algunes situacions, el que es talla té dret a rebre una renda mensual mitjana per al tercer mes. Això s’aplica als que, en un termini de dues setmanes a partir de la data de la reducció, es van inscriure al servei d’ocupació. Tanmateix, al cap de tres mesos no va poder trobar una nova feina. Paga els guanys mitjans del tercer mes o no, decideix el centre d’ocupació.
- En tercer lloc, es fa una compensació per reducció anticipada a la feina. En relació amb les normes generals, l’administració està obligada a informar el personal sobre el procediment necessari en dos mesos. Però, amb el consentiment mutu, l’empleat té dret a no esperar a la caducitat del termini establert i a marxar abans. En aquest cas, des del dia següent a la reducció fins al venciment de dos mesos, tindrà dret a una indemnització. Es calcula en funció de la mitjana de guanys dels empleats. Es tracta de pagaments tot reduint l’empleat.
Negativa a concedir la jubilació anticipada a un acomiadament
Hi ha vegades que a un ciutadà se li pot negar la jubilació abans del termini. Per exemple, un acord de pagament, quan es redueix la plantilla, no es pot fer si l’atur desisteix moltes vegades les vacants que li oferien les autoritats laborals. A més, no serà possible sol·licitar una pensió quan es redueixi la prestació o se suspengui.
Hem considerat les regles de pagaments per reduir l'edat de prejubilació de l'empleat de la jubilació anticipada.