L’organització racional del lloc de treball és un requisit previ per al rendiment de qualitat de l’empleat de les seves funcions. Per a això, es realitzen un conjunt de factors materials que asseguren l’activitat laboral.
Els elements constitutius de l’activitat
Per analitzar el concepte d '"organització racional del lloc de treball", destaquem els seus elements constitutius:
- àrea de producció;
- equipament principal;
- un dispositiu per col·locar varietat de materials, residus i productes acabats;
- un dispositiu per organitzar eines, dispositius;
- dispositius per a un funcionament còmode i segur.
Conjunt d’esdeveniments
L’organització racional del lloc de treball del professorat implica determinades accions que contribueixen a la creació de les condicions necessàries en el lloc de treball per a un treball altament productiu, per augmentar el seu contingut, per protegir la salut de l’empleat.
El conjunt de mesures és:
- selecció d'equips racionals i senyalització del lloc de treball;
- selecció d'inventari i equipament;
- crear confort per als empleats;
- selecció d'un disseny convenient.
Factors clau
Les condicions per a l’organització racional del lloc de treball depenen de diversos factors:
- tipus d’activitat;
- especificitats de l’empresa.
La formació del lloc de treball és un sistema de mesures necessari per proporcionar tots els mitjans i materials de l’empleat. Això contribueix a un procés de producció fluït.
L’organització racional del lloc de treball està associada a l’estat de producció i a la planificació operativa, així com al nivell de serveis de suport al taller i empresa.
Destinació
Entre elles es troben les següents àrees:
- reparació;
- posada en servei;
- instrumental;
- contractació;
- transport;
- organitzatiu.
L’organització racional i la provisió de llocs de treball depèn de les particularitats de la producció. Per exemple, en processos de producció a petita escala i amb unitat única als llocs de treball, es realitzen un nombre important d’operacions diferents.
Estan equipats amb dispositius universals, una varietat d'objectes. En producció massiva, s'assumeixen aquests treballs en els quals es realitzen un nombre específic d'operacions.
L’organització racional del lloc de treball consisteix en basar-se en eines i equipaments especials.
La producció massiva implica 1-2 operacions tecnològiques. Com a un dels indicadors més importants de l’organització del lloc de treball, els experts anomenen la relació mecànica.
Aspectes importants
L’organització racional del lloc de treball és la creació de llocs per a l’activitat manual, automàtica i mecànica.
En el primer cas, les tècniques manuals prevalen en les operacions. Una atenció especial mereix la racionalització i el disseny de mètodes de treball raonables.
Als llocs de producció mecanitzats, es presta una atenció especial a la coordinació del funcionament de la màquina i a la persona, a la creació de la sincronització del procés tecnològic i laboral, a la comoditat i a la seguretat de les operacions.
El control de la il·luminació de producció per a l’organització racional del lloc de treball en el cas d’estacions de treball es realitza sense la participació d’un empleat. Les seves funcions inclouen només el control, reparació, ajust, exportació, subministrament de peces.
Robotització
La introducció d’equips controlats per programari en enginyeria mecànica, inclosos robots industrials, contribueix a la creació d’indústries robòtiques. La seva característica específica és la implementació de diverses operacions tecnològiques en mode automàtic. Això contribueix a un alt nivell d’operacions tecnològiques en un lloc de treball determinat i pot augmentar significativament la productivitat laboral.
La vida escolar
L’organització racional del lloc de treball de l’alumne consisteix en la distribució de temps per a tasques domèstiques, activitats extraescolars, així com en la comunicació amb els amics. Un principi similar permet evitar la sobrecàrrega física, l’estrès psicològic.
Àrea de producció
La base de l’especialització de llocs de treball és la tipificació de les tecnologies emprades en la producció. Aquestes mesures ajuden a reduir la gamma de productes utilitzats, augmentar el nivell de serialitat i reduir la reparació i la reconfiguració dels equips utilitzats.
L’equipament del lloc de treball es caracteritza per un perfil, nivell d’automatització i mecanització, especialització de cadenes tecnològiques.
El requisit principal per triar els principals equips tecnològics és la creació de la productivitat laboral necessària al lloc de treball amb el compliment del compliment de tots els paràmetres de seguretat. Els equips seleccionats han de complir tots els requisits d’estètica i ergonomia. Per augmentar el nivell d’automatització del control de processos tecnològics, els mecanismes principals han estat recentment utilitzant microprocessadors moderns, mitjans especials i tecnologies de control.
L’equip auxiliar ha de ser convenient, fiable, segur d’utilitzar. Compleix plenament totes les característiques antropomètriques dels empleats, compleix els requisits d’estètica industrial.
La distribució del lloc de treball es considera la distribució racional dels principals objectes materials:
- equipament organitzatiu i tecnològic;
- equipament;
- inventari.
Assigna la disposició interna i externa del modern lloc de treball. L’opció externa implica una col·locació raonable d’equips auxiliars i principals, equips addicionals. Entre els principals requisits que s’apliquen a aquest tipus de planificació, cal destacar:
- reducció de trajectòries de moviment d'objectes per eliminar moviments innecessaris per part dels empleats;
- reducció al mínim indicador del nombre de voltes i inclinacions del cos de l'empleat;
- ús econòmic de la zona de producció disponible.
La disposició interna és una disposició raonable d’eines i equipaments tecnològics en un armari d’eines, la correcta col·locació de peces i objectes al lloc de treball. Això ajuda a assegurar moviments laborals no llargs i no esgotadors, fins i tot la distribució de càrregues durant el torn.
Conclusió
El lloc de treball és l’enllaç principal de qualsevol producció, que és responsabilitat d’un empleat. El contingut del treball dirigit a la racionalització del lloc de treball depèn de diversos factors:
- opcions d’activitat (físic, mental, lleuger, treball dur);
- condicions de treball (desfavorables o còmodes);
- tipus de producció.
La qualitat del servei per als llocs de treball s’associa a l’organització d’activitats de serveis auxiliars d’un taller o empresa. Abans de realitzar les accions bàsiques, qualsevol empleat està obligat a preparar equips per a la feina.
Durant la realització directa de les seves funcions, l’empleat manté la neteja i l’ordre en el lloc de treball. Si cal, l’empleat lubrica l’equip, corregeix defectes menors i informa al personal de manteniment sobre avaries.Un cop finalitzada la feina, l’empleat lliura o treu dispositius i eines, dóna el seu lloc de treball al treballador per torn.
L’equipament del lloc de treball es caracteritza pel perfil de producció de l’empresa. En enginyeria mecànica, un lloc de treball inclou un control remot, una màquina-eina i un mecanisme de transport i elevació. També s’assumeixen seients, estands, prestatges, armaris d’eines, palets, calaixos, cintes transportadores, pinces. L’empleat disposa d’eines de tall, dispositius de comunicació, pantalles de protecció, il·luminació, ventilador industrial.
Les condicions còmodes i segures són els requisits bàsics que s’apliquen al lloc de treball d’un professor, metge, comptable, economista o qualsevol altre empleat.