Doplatek je ... Koncept a typy příplatků

Příplatek je peněžní částka vyrovnávací povahy. Účtuje se za činnosti v podmínkách, které se odchylují od běžných, a také za vysokou pracovní náročnost.

Motivační systémy, včetně příplatků a příspěvků kompenzační a motivující povahy, jsou stanoveny kolektivními smlouvami, dohodami, místními předpisy v souladu s pracovními zákony a dalšími oficiálními právními dokumenty obsahujícími právní normy.

Například částka je stanovena na práci o svátcích a víkendech (články 153, 149 zákoníku práce Ruské federace), na práci v noci (článek 154 zákoníku práce Ruské federace), jakož i ve škodlivých, obtížných a nebezpečných podmínkách (článek 147 zákoníku práce Ruské federace).

Platební postup

Příplatek je částka peněz, která má jiný status. Některé z nich musí být vydány bez selhání a v přísně stanoveném množství v legislativě. Existují však i takové instituce, které mají právo samostatně vstoupit a určit podle svého uvážení jejich velikost. Povinné zpravidla příplatky spojené s nepříznivými výrobními faktory a zvláštními pracovními podmínkami.

Podle zákoníku práce jsou pobídky bonusy a příspěvky, které nejsou stanoveny na úrovni legislativy. Zaměstnavatel je stanoví nezávisle, s přihlédnutím k názorům zastupitelského orgánu zaměstnanců (pokud existují). Například pobídkové příplatky jako procento z platu mohou být stanoveny jak v místních aktech organizace (v ustanovení o morálních a materiálních pobídkách), tak v kolektivních smlouvách.

Reflexe v pracovní smlouvě

Kromě toho by se přídavky platné v organizaci měly promítnout do pracovní smlouvy se zaměstnancem. Výše mzdy je jedním z předpokladů smlouvy - musí být přítomna alespoň ve formě doporučení.

Postup a podmínky pro výpočet příplatků, jejichž výše je stanovena jako procento měsíční mzdy (měsíční tarifní sazba), by proto měly být zaznamenány ve výše uvedených dokumentech. Hodnota této částky, vyjádřená v procentech, se mění v případě opravy přijaté odměny.

Platba těchto peněz není pozastavena po dobu svátků, služebních cest a v jiných případech, kdy je průměrný zaměstnanec spořen pro zaměstnance instituce.

Příplatky při sčítání pracovní doby

Souhrnné účetnictví je zvláštní režim pracovní doby a odpočinku, založený na harmonogramu směny. Má své vlastní vlastnosti. Účetnictví umožňuje odchylku pracovní doby za den a během týdne od doby stanovené pro konkrétní kategorii pracovníků. Závěr je následující. Provádění pracovních norem není zajištěno na týden, ale na delší období (rok, čtvrtletí, měsíc).

Zavedení souhrnného účetnictví zahrnuje stanovení:

• pracovní doba po určitou dobu;
• doba trvání období;
• pracovní rozvrh.

Kdo má nárok na příplatek? Zvažte podrobnosti níže.

Druhy příplatků

V zákoníku práce Ruské federace jsou stanoveny tyto typy:

• příplatek ve výši alespoň 4% z celní sazby za práci v nebezpečných a škodlivých podmínkách;
• pro práci na Dálném severu a ekvivalentních oblastech;
• dodatečné platby za zkušenosti;
• za provádění pracovních činností v noci (částka je stanovena vládou Ruské federace);
• přesčasové hodiny;
• dvojitá platba na svátky a víkendy;
• další peníze při práci na rotačním základě.

Doplňky v souladu s životními náklady

Je třeba si uvědomit, že v některých případech je možné obdržet příplatky až do výše životního minima, ale ne každý má toto právo. Občané Ruské federace se proto musí podrobně seznámit s některými důležitými body, které ovlivňují tento problém:

• základní definice;
• právní důvody;
• který má nárok na příplatek.

O co jde? To je částka peněz, která vám umožní sledovat normální životní styl. Je třeba si uvědomit, že velikost životního minima se v jednotlivých regionech liší. Jeho hodnota může být víceméně i 50%. Hlavním účelem životních nákladů je:

• přiměřené posouzení úrovně existence a provádění různých sociálních a jiných programů;
• výpočet hodnoty potřebné sociální. pomoc určitým kategoriím občanů;
• vytvoření regionálního rozpočtu.

Navíc se tato hodnota liší nejen u různých předmětů, ale také u kategorií lidí.

Příplatek na životní minimum je sociální opatření, které se přijímá ve vztahu ke konkrétním občanům. Úplný seznam preferenčních kategorií je uveden ve stávajících právních předpisech. Subjekty, které se zabývají otázkami podpory sociálně zranitelných skupin obyvatelstva, se řídí právním státem.

V současné době mají tyto kategorie lidí příležitost získat příplatek k oficiálnímu měsíčnímu příjmu:

• chudí;
• nezaměstnaní důchodci;
• lidé se zdravotním postižením.

Kromě toho jsou při stanovení měsíčního příjmu, na který se sociální služby mají zaměřit, účtovány všechny platby, které jednotlivec dostává. To se týká důchodů, materiální pomoci, bonusů, platů, příjmů z cenných papírů a vkladů. Pokud tedy důchodce vezme práci nebo změní se jeho příjmy z jakéhokoli jiného důvodu, je povinné o tom informovat sociální orgány. Tato nuance je také zakotvena ve státním právu.

Chudé rodiny zahrnují ty, jejichž průměrný celkový příjem na člena je částka, která bude nižší než úroveň životního minima. V tomto případě je možné dostávat sociální spoluplaty. Je třeba si uvědomit, že nepřítomnost nebo dostupnost výhod závisí především na orgánech místní správy, protože hlavním základem pro zpracování pomoci jsou regionální právní předpisy. Dalším důležitým bodem je dostupnost volných prostředků v rozpočtu. Vzhledem k vážnému nedostatku peněz ve státní pokladně nebude možné dočasně přijímat sociální doplňky.

Důchodové dávky pro veterána

Povinným prvkem sociální podpory důchodců je řada příplatků. Kromě požadované pomoci až do výše životního minima pro subjekty existuje celá řada dalších výhod souvisejících se zásluhami občana nebo jeho zdravotním stavem.

Regionální a federální legislativa tak rovněž stanoví existenci souboru určitých sociálních opatření určených na podporu důchodců s dlouhodobými pracovními zkušenostmi a postavení „veteránů práce“. Velikost těchto dodatečných plateb za penzijní dávky se v jednotlivých zemích liší. Přesné informace o konkrétní lokalitě lze nalézt na úřadech sociální péče v místě registrace veterináře práce.

Jako odměny za dlouhodobou službu existují hlavní peněžité dávky a určitý seznam příplatků, které státu umožňují zdůraznit zvláštní význam tohoto stavu. Veterán z práce má však možnost požádat o tyto dávky, pouze pokud částka důchodu a zákonné peníze nepředstavují životní mzdu v určitém regionu.

V seznamu příplatků jsou zahrnuty následující položky:

1. Příspěvek na důchod (v závislosti na regionu).
2. Peněžitá náhrada v případě, že občan odmítne sociální balíček (částečně nebo úplně).

Kromě toho jsou podle právních předpisů důchody pracujících veteránů neustále indexovány. V běžném roce je tedy pro regiony plánován růst státním programem o 15%. Je důležité vědět, že veterán práce může počítat s pevnou částkou pouze tehdy, pokud měsíční platby (důchody poskytnuté poštou nebo přijaté na kartě) v tomto regionu nedosáhnou minima. Kromě toho se dávka může výrazně lišit od dávky přijaté na federální úrovni, protože životní minimum se počítá s přihlédnutím k místní finanční realitě a pro různé skupiny obyvatelstva.

Doplněk pro děti narozené před rokem 1990

U ruských žen neztrácí otázka přepočtu důchodu podle počtu dětí narozených před rokem 1990 svůj význam. Zpočátku musíte zjistit, jaké dokumenty jsou nutné k provedení takového návrhu, a kdo bude skutečně pobírat dávky při podání žádosti o důchodový fond Ruské federace.

Podle informací z právních předpisů mohou ženy v důchodu, které požádaly FIU o odpovídající žádost, obdržet dodatečné platby za děti narozené před rokem 1990 a v SSSR. Výše takové dávky pro každé dítě může činit až několik set rublů. To znamená, že počet dětí ovlivňuje konečnou velikost. Mnoho občanů, kteří se v této otázce obrátili na penzijní fond v roce 2018, dostali trvalý příplatek k základní státní podpoře pro děti.

Pro ženy, které odešly do důchodu dříve než v roce 2015, bude užitečné požádat o přepočet příplatku pro ženy narozené před rokem 1990. Zbytek okamžitě vylíčil pomoc v nejvýhodnější variantě pro státní fond, takže se nemusíte obávat. Kromě toho má smysl žádat o příplatek pro tyto osoby:

1. Ti s malým důchodem. Počet narozených před rokem 1990 by měl být více než jedna osoba - dvě nebo více.
2. Od jednoho těhotenství má žena několik dětí.
3. Žena odešla do důchodu a měla minimální délku služby.
4. Matka se během péče o novorozence oficiálně nepracovala.
5. Pokud za výše uvedených okolností obdrží občan pomoc od země ve výši životní mzdy.

Ženy s dvěma nebo více syny (dcery) s krátkou pracovní zkušeností a nízkými výdělky během své předchozí práce tak mohou očekávat, že důchodci budou mít za děti narozené v SSSR zvláštní příplatek.

Pro získání podobného příspěvku musíte přijít do penzijního fondu a napsat prohlášení. Chcete-li ušetřit čas a zjednodušit postup, můžete doma vyplňovat dokumenty. Před kontaktováním instituce se předem dozvíte, jaké doklady jsou nezbytné pro výpočet příspěvku pro děti. Jejich seznam vypadá takto

• doklad totožnosti;
• SNÍMKY:
• rodné listy dětí, pokud nejsou v případě výplaty;
• dokumenty nepřímo potvrzující určitý věk dítěte.

Uvažovali jsme o federálních příplatcích. Zjistíme, jaké jsou příspěvky v regionech.

Regionální spoluúčast

RSD vyplácejí orgány sociálního zabezpečení v případech, kdy je životní minimum pro důchodce v daném regionu vyšší než toto pro Ruskou federaci a celková výše pomoci je nižší než regionální primární zdravotní péče.

Regionální sociální příplatek k důchodu se výrazně liší od ostatních, protože zahrnuje širokou škálu občanů a zvyšuje jejich úroveň pohody.

Celkový příjem důchodců nezahrnuje opatření sociální podpory, která byla poskytnuta v naturáliích, s výjimkou finančních prostředků na telefonní, bytové a komunální služby, jakož i na cestování ve veřejné dopravě.

Regionální sociální příplatek za důchod je poskytován pouze v některých případech. Vyrábí jej pouze nepracující důchodci. Předpokladem pro přijetí bude ubytování v Ruské federaci. Měl by být poskytován důchodcům, jejichž příjem nedosahuje životního minima. To jsou základní požadavky.

Ruské právo nestanoví příplatky za pracující důchodce.

Pro osoby se zdravotním postižením

Podle současných zákonů se mohou důchodci spolehnout na příplatek pro osoby se zdravotním postižením. Ale ne každý ví, podle jakých pravidel se počítá a za jakých podmínek může být poskytnuta. Pro lidi, kteří potřebují sociální podporu v souvislosti se zařazením zdravotně postižené skupiny, existují tři typy důchodů:

• stát, který je vyplácen vojenskému personálu a občanům, kteří mají stejné postavení;
• pojištění - pouze pro ty, kteří mají pracovní zkušenosti;
• sociální, který je určen osobám, které nepracovaly ani jeden den, nebo se staly zdravotně postiženými v důsledku spáchání trestných činů.

Tyto typy důchodů se vyznačují různými postupy výpočtu a jsou předepsány v různých zákonech.

Výše sociálního spoluplacení je pevná a časově rozlišená v minimálních částkách. Přiřaďte jej dětem se zdravotním postižením, dětským postižením a dalším sociálně nechráněným kategoriím Rusů. Platby podléhají zvýšení životních nákladů důchodců. Při výpočtu regionálních faktorů se navíc zvyšuje částka podpory.

Pokud jde o pojištění a státní doplňky, jejich „kalkulační základna“ je stanovena na základě údajů o počtu odpracovaných let, počtu odpracovaných let atd. Zohledňuje se například postižení a další faktory, která skupina je přiřazena k určitému občanovi. Bez výjimky má každý právo počítat s:

• přírůstek sociálního příplatku - jedná se o splatnou částku v případech, kdy výše důchodu nedosahuje velikosti regionálního minima;
• zvýšení podpory v důsledku regionálních poměrů na Dálném severu a podobných oblastech.

Vojenské

Peněžní příspěvek správců zahrnuje nejen základní výdělky, ale také určité příplatky. Pokud bojovník slouží na smluvním základě, pak částka odměny měsíčně sestává ze dvou platů: podle postavení a podle vojenské hodnosti. Pokud je osoba odvlečena do ozbrojených sil, pak je situace jiná. Dostává platy na poštu a nějaké další platby vojenským mužům.

Kromě základního příspěvku mohou bojovníci obdržet následující dodatečné částky:

• pro úroveň kvalifikace;
• pro zvláštní pracovní podmínky;
• za zkušenosti vojenské služby;
• za provádění příkazů, které ohrožují zdraví a život v neválečném čase.
• pro přístup ke státním tajemstvím.

Způsob výpočtu velikosti přirážek je stanoven v právních předpisech. Naakumulovaná částka je nedílnou součástí celkové výše příspěvku.

Doplatek za kvalifikační třídu je:

• hlavní třída - 30%;
• Stupeň 1 - 20%;
• Stupeň 2 - 10%;
• Stupeň 3 - 5%.

Důstojník je jedním z hlavních bonusů, který je způsoben smluvním vojákem, který sloužil déle než dva roky. Po dobu dvou až pěti let je velikost 10%. Následně se jeho částka zvyšuje každých 5 let o 5%. Celkově by nemělo být vyšší než 40%.