V souvislosti s důchodovou reformou prováděnou v Ruské federaci se změnil výpočet pojistného. Jsou zavedeny různé koncepce, včetně individuálního důchodového koeficientu. Co to číslo znamená, jak se počítá nebo přiřazuje? V rámci IPC se odkazuje na určitý počet důchodových bodů získaných každému občanovi při práci s úředním zaměstnáním. Zvýšení koeficientu závisí na následujících faktorech:
- Délka pracovní zkušenosti.
- Výše příspěvků do penzijního fondu.
Pro výpočet IPC se používá speciální vzorec.
Koeficient
Všichni Rusové musí být pojištěni v rámci povinného důchodového pojištění. Z tohoto důvodu mají právo na platby po dosažení stáří nebo zjevení důvodů stanovených platným právem. V případě, že občan odejde do starobního důchodu, přidělí se pojistný důchod, který se skládá z těchto částí:
- Opraveno. Velikost je každoročně schválena v únoru.
- Vypočteno podle počtu bodů odchodu do důchodu, jejichž hodnota se také mění z roku na rok příslušnou vyhláškou vlády.
Od roku 2018 je pevnou součástí pojistné platby 4 922,90 rublů a jeden důchodový bod je 81,49 rublů. Pokud je první část stejná pro všechny důchodce, druhá je jiná a závisí na tom, který individuální důchodový koeficient je určen pro osobu.
Legislativa
V současné době není situace v důchodové legislativě stabilní. Probíhá řada penzijních reforem, z nichž jedna souvisí s IPC. Důchodové body zavedené od roku 2015. Až do této chvíle byl hlavním zákonem, který tuto otázku upravoval, zákon o pracovních důchodech č. 173-FZ. V souladu s tím občané získali právo požádat o důchod, když dosáhnou určitého věku.
Důchod se skládal ze dvou částí: financované a pojištění. Později se tyto části staly dvěma různými typy důchodů a byly upraveny samostatnými zákony:
- „On Insurance Pension“ No. 400-ФЗ.
- „Na penzijní připojištění“ č. 424-ФЗ.
Jak zjistit individuální míru odchodu do důchodu?
Výpočet důchodu lze provést pomocí online kalkulačky. Tato metoda je nejjednodušší. Takový program je na oficiálním virtuálním zdroji FIU, jakož i na jiných tematických stránkách. Chcete-li používat kalkulačku, musíte zadat potřebná data. Mělo by však být zřejmé, že takový výpočet ukáže pouze velmi přibližnou hodnotu.
Spolehlivějším způsobem je nezávislé použití zvláštního vzorce, který je uveden v zákoně č. 400-FZ. Vypadá to takto:
IPC = (IPKS + IPKN) * K, kde
IPC - individuální důchodový koeficient (jejíž výpočet se provádí podle tohoto vzorce);
IPKS - body, které byly uděleny za pracovní činnosti do roku 2015;
IPKN - body získané po zahájení reformy;
K - zvyšující se koeficient (používá se pro starobní důchodové pojištění i pro ztrátu živitele rodiny).
Jak se počítají odchodové body podle roku?
Důchodové body se udělují od prvního pracovního dne úředního zaměstnání. To zohledňuje skutečnost, že zaměstnanec převádí část příspěvků do financovaného důchodu nebo ne. Pokud je smlouva uzavřena s FNM nebo se státní správcovskou společností, bude přiděleno méně důchodových bodů než v případě, kdy jsou odpočty plně převedeny na pojistný důchod. Obecný vzorec je následující:
PBG = CER / MOH * 10, kde
PBG jsou důchodové body za poslední rok;
CER - výše příspěvků na důchod;
MOH - částka odpočtů z maximální mzdy, kterou se daň vybírá (tato hodnota se každý rok mění).
Výpočet důchodu
Následující příklad pomůže lépe porozumět PKI (individuální míra odchodu do důchodu). Výpočet důchodu se provádí u občana, jehož plat činil 40 000 rublů. Roční příjem byl získán ve výši 480 000 rublů. (40 000 * 12).
Pokud není vytvořen fondový důchod, použije se následující metoda. Pomůže také vypočítat individuální míru odchodu do důchodu a budoucí důchod:
- Výše ročních příspěvků na FIU bude činit 76,8 tisíc rublů. (480 000 * 16%).
- Hodnota MOH v různých letech je následující:
- 59,25 tisíc rublů. v roce 2015;
- 66,33 tisíc rublů v roce 2016;
- 73 tisíc rublů v roce 2017;
- 163,36 tisíc rublů v roce 2018.
- V roce 2018 se ve výpočtu zobrazí následující hodnoty: 163 360 * 12 * 16% = 313 651,20 rublů.
- Pak se PBG bude rovnat 76 800/163 360 * 10 = 4,7
Pokud občané odložili část odpočtů na fondový důchod, výpočet se provádí stejným způsobem, kromě toho, že místo 16% uvádějí 10%.
Kromě toho existují při výpočtu důchodů také doby pojištění, které se také berou v úvahu. Patří mezi ně služba v ozbrojených silách Ruské federace, ženská dovolená při péči o malé dítě a nezaměstnanost. Během těchto období lze vypočítat individuální koeficient důchodu, který bude mezi 1,5 a 5,4 ročně. Tato data jsou pohodlně zobrazena v následující tabulce:
| Nepojištěné období | Počet bodů za 1 rok |
| Vojenská služba | 1,8 |
| Péče o 1. dítě do jednoho a půl roku | 1,8 |
| Péče o postižené dítě | 1,8 |
| 2. péče o dítě | 3,6 |
| Péče o postižené osoby skupiny 1 | 1,8 |
| Péče o třetí, čtvrté a další dítě | 5,4 |
| Péče o dvojčata, trojčata atd. | Ukazatel je shrnut |
Výpočet důchodů za různá období
Vzhledem k tomu, že legislativa byla několikrát změněna, je důchod považován za odlišný v následujících obdobích:
- Do roku 2002
- Od roku 2002 do roku 2014.
- Od roku 2015
Až do roku 2002 nebyly centralizovaně zaznamenávány příspěvky na důchod. Aby občané mohli tuto zkušenost potvrdit, museli z archivu získat příslušné informace. Individuální koeficient důchodu se vypočítá z celkové částky získané před rokem 2002, která se přepočítá na body.
Funkce výpočtu pro období od roku 2002 do roku 2014 spočívají v tom, že je ovlivněna pouze částkou odpočtů na individuální osobní účet. Na dalších parametrech, například na zkušenostech, nezáleží. Výpočet se provádí vydělením celkové částky dobou přežití (v měsících).
Maximální koeficient při přidělování výplaty důchodu
Velikost budoucích plateb závisí na délce služby a na výši oficiálních příjmů. To znamená, že čím vyšší je plat, tím více bodů za důchod bude přiděleno. Zákon zároveň zavedl omezený počet bodů, které lze získat za 1 rok. Vzhledem k tomu, že systém s důchodovými body platí několik let, byl stanoven odlišný maximální individuální koeficient důchodů. Jeho hodnota se v období od roku 2015 do roku 2021 zvyšuje. V následující tabulce vidíte, kolik penzijních bodů lze získat při zavádění nového systému. Kromě toho se získají různé hodnoty v závislosti na tom, zda zaměstnanec odvádí část příspěvků do penzijního připojištění nebo ne.
| Rok | Pouze pojistný důchod | Pojištění + penzijní připojištění |
| 2015 rok | 7,39 bp | 4,62 b. |
| 2016 rok | 7,83 b. | 4,89 b. |
| 2017 rok | 8,26 b. | 5,16 b. |
| 2018 rok | 8,7 bp | 5,43 b. |
| 2019 rok | 9,13 b. | 5,71 b. |
| 2020 | 9,57 b. | 5,98 b. |
| 2021 | 10 b | 6,25 bp |
Později se však hodnoty jednotlivých koeficientů důchodu pro pojištění nebo pojištění a penzijní připojištění začaly považovat za stejné až do roku 2020. Toto rozhodnutí bylo učiněno kvůli skutečnosti, že na fondový důchod byl uložen dočasný moratorium. Proto jsou všechny příspěvky stále plně převedeny na pojistnou část.
Minimální výkon
Spolu se zavedením IPC procházejí reformou i další ukazatele.V tomto ohledu vzniká nárok na pojistný druh důchodu po dosažení věku stanoveného zákonem za přítomnosti minimální délky služby, jakož i celkového počtu důchodových bodů získaných za určité období. Tyto ukazatele mají různé hodnoty v období od roku 2015 do roku 2025.
Minimální délka služby je následující:
- V roce 2015 - 6 let.
- V roce 2016 - 7 let.
- V roce 2017 - 8 let.
- V letech 2018 - 9 let.
- V letech 2019 - 10 let.
- V roce 2020 - 11 let.
- V letech 2021 - 12 let.
- V letech 2022 - 13 let.
- Za 2023 - 14 let.
- Za 2024 - 15 let.
Minimální počet PKI pro odchod do důchodu po dosažení určitého věku by měl být následující:
- V roce 2015 - 6.6.
- V roce 2016 - 9.
- V roce 2017 - 11.4.
- V roce 2018 13,8.
- V letech 2019 - 16.2.
- V roce 2020 - 18.6.
- V letech 2021 - 21.
- V roce 2022 to bylo 23,4.
- V letech 2023 - 25,8.
- V letech 2024 - 28.2.
- V letech 2025 - 30.
Pokud požádáte o důchod po uplynutí lhůty
Jak je patrné z výše uvedených informací, výše budoucích dávek přímo souvisí s počtem bodů pro důchod. Kromě toho má důchodce možnost zvýšit svůj důchod tím, že se obrátí na penzijní fond později než po dobu stanovenou zákonem. Pro každý rok se částka platby přepočítává na základě rostoucího koeficientu.
V následující tabulce vidíte, jaký koeficient se použije při odchodu do důchodu později než ve stanoveném období od 1 roku do 10 let za standardních podmínek, a také, zda existuje možnost předčasného odchodu do důchodu.
| Odklad, roky | Koeficient | |
| Standardní podmínky odchodu do důchodu | ||
| 1 g | 1,07 | 1,046 |
| 2 g | 1,5 | 1,1 |
| 3 g | 1,24 | 1,16 |
| 4 g | 1,34 | 1,22 |
| 5 let | 1,45 | 1,29 |
| 6 let | 1,59 | 1,37 |
| 7 let | 1,74 | 1,45 |
| 8 let | 1,9 | 1,52 |
| 9 let | 2,09 | 1,6 |
| 10 let | 2,32 | 1,68 |
Kolik je 1 bod?
Hodnota skóre se každý rok mění a závisí na inflačních ukazatelích, které se vyskytly v předchozím roce. Podle zákona o pojišťovacích penzích č. 400-ФЗ je tento ukazatel vyjádřen v rublech. Odpovídající hodnota je každoročně stanovena nařízením vlády.
V lednu se počítá míra inflace za předchozí rok. Proto v únoru dochází ke zvýšení bodu odchodu do důchodu. Nevylučují se však ani případy, kdy lze náklady na individuální koeficient důchodu zvýšit o úroveň převyšující inflaci. Například v roce 2018 její hodnota vzrostla o 3,7% a činila 81,49 rublů, ačkoli růst cen základních produktů byl stanoven na přibližně 2,5%.
Závěr
V současné době mnoho občanů pracuje neformálně nebo polooficiálně bez pracovní smlouvy. Zaměstnavatel tedy nepřevádí finanční prostředky FIU vůbec, ani nepřevádí částky, které neodrážejí skutečné mzdy zaměstnance. To vede ke skutečnosti, že osoba nepočítá pracovní zkušenosti a důchodové body nejsou přiděleny. V důsledku toho se nebude moci při odchodu do důchodu spoléhat na dávky důchodového pojištění. Zbývá pouze čekat na jmenování sociálního důchodu (5 let po dosažení vhodného věku).
Oficiálně zaměstnaní občané zároveň nemají důvěru v budoucnost. Nový systém se právě zavádí a v souvislosti s tím existuje mnoho otázek, na které lze odpovědět pouze časem. Ale dnes lze říci, že pokud nedojde ke změnám v zákoně, pak s oficiální prací s nízkými výdělky nelze počítat s běžným důchodem ve stáří. Těmto lidem bude přidělen pouze malý počet důchodových bodů, což povede k tomu, že občanům bude přidělen minimální důchod s možností odpovídajících příplatků v regionu.