V článku se zabýváme kategoriemi občanů, kteří mohou být uznáni jako nezaměstnaní. Prakticky každý v naší zemi se zabývá osobními nebo společenskými činnostmi, které mu mohou přinést hmotné bohatství, potěšení. Tato akce se nazývá zaměstnanost.
Ztráta zaměstnání
Existují kategorie občanů, kteří ji ztratí a stanou se nezaměstnaní, ale tento status, i když neexistuje trvalé zaměstnání, nemusí být udělen každému. Budeme se snažit zjistit, kteří lidé mohou být uznáni jako nezaměstnaní a kdo jim může být odepřen?
Definice pojmu
V Rusku platí zákon o zaměstnanosti v Ruské federaci. Podle něj může být občan v produktivním věku, který nemá pravidelný příjem, uznán jako nezaměstnaný, je registrován u úřadu práce, aby hledal nové činnosti. Tato organizace musí učinit takové rozhodnutí po 11 dnech od data odvolání občana s nezbytnými doklady. Navíc stav není ovlivněn důvodem odchodu z předchozího pracoviště, datem propuštění a časem odvolání. Jaký druh lidí lze tedy považovat za nezaměstnané?
Kdo je považován za nezaměstnaného?
Osoby mohou být jako takové uznávány, pokud:
- Jsou zdatní v souladu se svým věkem a zdravotním stavem, jsou starší 16 let a nedostávají vyplácení důchodů.
- Občané uznaní předepsaným způsobem nezaměstnaní nemají stálý finanční příjem.
- Stojí na burze práce v komunitě a hledají nezbytnou práci. Pokud je občan uprchlíkem nebo vnitřně vysídlenou osobou, je registrován v místě pobytu.
- Hledají práci a jsou připraveni ji zahájit.
Jaká práva má uznaná nezaměstnaná osoba?
Stát podle legislativního rámce zaručuje:
- vyplácet dávky v nezaměstnanosti, včetně dočasného postižení;
- platit stipendia v době odborného rekvalifikace, během dalšího vzdělávání nebo rekvalifikace ve specializaci úřadů práce a během pracovní neschopnosti;
- poskytuje příležitost k účasti na financovaných veřejných pracích;
- uhradit náklady spojené s dobrovolným přemístěním do jiného regionu za zaměstnání ve směru na středisko zaměstnanosti.
Zkušenosti
Na pracovní burze není služební doba přerušena a započítává se platba pojistného, které jsou důležité pro výpočet starobního důchodu.
Podle právního postavení nezaměstnaných může občan získat bezplatné školení, další vzdělávání a rekvalifikaci.
Kdo nebude mít status nezaměstnaného?
Zvláštností naší legislativy je, že občany, kteří spadají do určitých kategorií, nemohou být uznáni jako nezaměstnaní. Kdo bude odepřen?
- Osoby mladší 16 let. Pokud občan dříve kontaktoval strukturu pro registraci, bude odmítnut, protože zaměstnání v raném věku se nepovažuje za nutnost. Ale ve věku 16 let člověk již dokončuje školu a může si najít práci s nízkou kvalifikací.
- Lidé v důchodovém věku. V roce 2019 vstoupí v platnost novely důchodového zákona a zvyšuje se věk občanů pro odchod do důchodu, nyní je to 60 let u žen a 65 let u mužů. Od této chvíle není povinné zaměstnání nutné. V tomto případě lze občanům nabídnout určitý seznam státních sociálních dávek a dávek.Tato kategorie zahrnuje také jmenování penzijních požitků na roky služby.
Kteří další občané nemohou být uznáni jako nezaměstnaní?
- Pokud osoba odmítla nabízená pracovní místa na 10 dní více než 2krát. Pokud je osoba zaregistrována u úřadu práce a vyhledává požadované zaměstnání, je vybrána pro dané zaměstnání podle svého vzdělání a kvalifikace. Poté mu budou nabídnuty možnosti zaměstnání a seznam může obsahovat dočasná volná místa. Pokud občan odmítne navrhované možnosti více než dvakrát, bude z něj status nezaměstnaného odstraněn.
- Pokud se na burzu práce přihlásí osoba bez vzdělání a pracovních zkušeností, bude mu poskytnuta pracovní možnost nebo profesionální rekvalifikace. V případě dvou neúspěchů již není považován za nezaměstnaného. Osobě, která se uchází o práci, nemůže být nabídnuta stejná pozice, rekvalifikace nebo další vzdělávání ve stejných specialitách nebo pozicích. Je lepší se nevzdávat ani dočasného zaměstnání.
- Pokud není bez řádného důvodu do deseti dnů ode dne registrace a také chybí lhůta pro přiznání statusu nezaměstnaného, ztratí tuto příležitost. Vzhledem k tomu, že registrace vyžaduje neustálé návštěvy u odborníků Centra zaměstnanosti.
- Pokud je osoba odsouzena soudním rozhodnutím, podle kterého musí vykonat nápravnou práci, může být zbavena svobody i svobody.
- V případě předkládání dokumentů, které obsahovaly úmyslně nepravdivé informace o nedostatku práce a přijetí finančních prostředků, jakož i další pochybné informace o uznání občana za nezaměstnaného.
- Pokud občan vykonává práci na základě pracovní smlouvy, a to i za materiální platby za práci na plný úvazek nebo za 0,5%, a má také jinou sponzorovanou práci (sezónní nebo dočasnou). Komunitní služba není omluvou nezaměstnanosti.
- Přítomnost podnikatelské činnosti neumožňuje považovat občana za nezaměstnaného.
- V případě zapojení osoby do práce v pomocném oboru a na prodej výrobků na základě smlouvy.
- Provádí práce na základě smlouvy o poskytování služeb, kde předmětem je provedení určitého typu práce (včetně dohody s jednotlivým podnikatelem, různých dohod o autorských právech, i když je členem výrobního družstva).
- V situaci, kdy byl občan zvolen, jmenován nebo schválen na placené místo.
- Lidé, kteří podstupují vojenskou službu, alternativní civilní službu a slouží také v policejním oddělení, hasičském sboru a ve federální vězeňské službě.
- Občan, který se podrobuje prezenčnímu studiu na různých institucích všeobecného vzdělávání, odborný, včetně školení speciality federální státní služby zaměstnanosti.
- Dočasně nepřítomný občan na pracovišti z důvodu zdravotního postižení; dovolená; rekvalifikace nebo další vzdělávání; pozastavení výroby způsobené stávkou; odvod na vojenské školení; přitažlivost na akci související s přípravou na vojenskou službu; plnění jiných veřejných povinností nebo jiných platných důvodů.
- Občan, který je zakladatelem organizace. Tato kategorie nezahrnuje: veřejné a náboženské organizace nebo sdružení, charitativní a jiné nadace, sdružení právnických osob, jakož i sdružení a odbory, které nemají vlastnická práva k těmto organizacím.
Jak se proti rozhodnutí centra zaměstnanosti odvolat?
Zjistili jsme tedy, že občané, kteří dosáhli věku 16 let, lze považovat za nezaměstnané. Pokud vám byl status odepřen, máte právo odvolat se proti protiprávnímu rozhodnutí nebo jednání zaměstnanců orgánů, které jsou vyzvány k boji proti nezaměstnanosti.
Odvolací metody
Chcete-li to provést, existují dva způsoby, jak se odvolat: odvolání k vyšší struktuře nebo k soudnictví. Vy sami můžete určit, na které oprávnění se můžete obrátit. Jakékoli odmítnutí přijmout odvolání je považováno za nezákonné.
- Pokud jste zvolili soudní ochranu, musíte vzít v úvahu, že od okamžiku, kdy dojde k porušení vašich práv, by neměly uplynout 3 měsíce. Pokud jste předtím podali písemnou stížnost k vyššímu orgánu, neměla by tato lhůta překročit 1 měsíc. K účasti na soudních sporech se vyžaduje trpělivost a čas a nejčastěji peníze na práci kvalifikovaného právníka.
- Alternativou by proto bylo obrátit se na státní zastupitelství, které provede audit, a v případě potřeby zahájit soudní řízení nebo uložit službě zaměstnanosti povinnost opravit chybu. Odvolání můžete podat na osobní recepci a odeslat jej písemně.
Závěr
Zkoumali jsme, kteří občané lze považovat za nezaměstnané. V naší zemi je tento problém akutní. V této oblasti se snaží vyřešit různá opatření. Je důležité co nejdříve snížit procento nezaměstnaných, kteří potřebují stabilní příjem.