Moderní rodiny v Rusku se často zajímají o to, zda je možné manželovi vydat mateřství? Tato otázka je relevantní zejména tam, kde manželky nikdy nepracovaly, nebo má manžel / manželka poměrně velký příjem a rozvíjí se dobrá kariéra. Současná mentalita umožňuje pečovat o novorozence nejen o matky, ale také o otce. Dále budou popsány všechny rysy designu mateřství v konkrétním případě. Co noví rodiče potřebují vědět o této operaci?
Koncept
Je možné manželovi vydat mateřství? Abyste mohli dát správnou odpověď, musíte pochopit, co se myslí pod podobným pojmem. V Rusku neexistuje pojem „mateřství“ jako takový.
Toto je součet některých plateb. Jmenovitě:
- mateřské dávky;
- pravidelné platby za péči o dítě pro dítě.
Žádat o ně mohou pouze oficiálně pracující občané. Ale co když matka dítěte před porodem nepracovala? Může někdo převzít odpovědnost za péči o novorozence?
Legislativní rámec
Naštěstí v Ruské federaci není vyhláška omezena pouze na nově razené matky. FZ-81 „O státních dávkách pro občany s dětmi“ stanoví vydávání patřičné materiální podpory obyvatelstvu dalším blízkým příbuzným dítěte.
Je možné manželovi vydat mateřství? Zákon tuto operaci umožňuje. Pokud manželka vydělává dobře, může být vyhláška vydána pro manžela. V tomto případě je manžel uveden na seznamu tzv. Mateřství.
Kromě manžela / manželky mají prarodiče dítěte nárok na mateřskou dovolenou. Hlavní věc je, že registrace legálního odpočinku z práce byla provedena pouze jednou. Jinými slovy, pokud byl dekret „vydán“ manželce, manžel nebo jiný příbuzný na něj nemá právo. A naopak.
Délka dovolené
Zákon „O státních dávkách pro občany s dětmi“ stanoví různou dobu péče o novorozence. Kolik je vyčleněno na legální odpočinek z práce?
Vyhláška se dnes vydává na dobu 1,5 až 3 let. Nejčastěji rodiče tráví „dovolenou“ po dobu 36 měsíců. Délka vyhlášky musí být uvedena v příslušném prohlášení.
Pořadí registrace
Je možné manželovi vydat mateřství? Jak jsme již zjistili, v Rusku taková šance existuje. Jen ne každá rodina o tom ví.
Jak získat mateřství pro manžela? Postupujte takto:
- Shromážděte některé dokumenty vyžadované zákonem pro zajištění mateřské dovolené.
- Vytvořte a napište prohlášení o zavedeném formuláři.
- Podejte písemnou žádost o vyhláška zaměstnavateli a vyčkejte na její schválení.
Postup pro vydávání mateřské dovolené manželovi, manželce nebo jinému příbuznému novorozence se neliší. Rozdíl je pouze v poskytnutých dokumentech.
Balíček papírů
Ve FZ-81 „O platbách občanům s dětmi“, jak jsme již zjistili, je uvedena možnost vydání vyhlášky nejen pro ženu, ale také pro muže. Právo na to má také zákonný otec novorozence. Ale pouze v případě, že matka dítěte nechodila na rodičovskou dovolenou.
Zákon „O státních dávkách pro občany s dětmi“ vyžaduje, aby otcové vydali vyhlášku a související platby následující doklady:
- prohlášení;
- cestovní pas
- rodný list / osvědčení z matričního úřadu;
- občanský průkaz;
- osvědčení o tom, že manžel nedostává mateřskou dovolenou a není na dovolené pečovat o dítě.
Jinak bude řízení legálně zamítnuto. Jak ukazuje praxe, není těžké přinést tyto papíry. Obvykle není problém s jejich shromažďováním.
Mateřství se zdravotně postiženou ženou
Tyto rysy jsou relevantní pro rodiny, ve kterých ženy pracují. Tato praxe není vždy nalezena. Někdy manželé za určitých okolností nemají oficiální zaměstnání. Toto zarovnání vyvolává mnoho otázek při dovolené na péči o novorozence.
Proč? Jak již bylo zmíněno, každý blízký pracovní příbuzný dítěte se může starat o něj. Pokud manželé dříve pracovali oba, pak rodina nezůstane bez peněz - žena přebírá funkci vydělávání peněz. Manžel tak může být snadno na dovolené. Ve skutečnosti je život mnohostranný. A v každé rodině jsou otázky zaměstnání často řešeny vzájemně.
Jsou manželky přiznány mateřské přídavky, pokud manželka nepracuje? Je těžké tomu uvěřit, ale manžel má právo zařídit studijní dovolenou s příslušnými platbami. Pouze takové uspořádání vyžaduje dodržování mnoha pravidel. V praxi je u manželky se zdravotním postižením prakticky nemožné dosáhnout vyhlášky. Pokud to zkusíte, vaše právo na péči o dítě může být hájeno.
Postižená manželská a mateřská dovolená
Někdy se stává, že v rodině žena přebírá funkci vydělávání peněz, zatímco muž se stará o domácnost. Nepracující občané v Rusku mají nárok na měsíční příspěvek na péči o dítě. V roce 2017 to je asi 3 000 rublů. Toto je minimum placené nepracující populaci pečující o novorozence. Obvykle je tento příspěvek až 1,5 roku.
Platí se za sociální ochranu obyvatelstva. S příchodem multifunkčních center bylo možné získat uvedenou službu prostřednictvím MFC.
Dokumenty k příručce
Je jasné, zda je možné zajistit manžela mateřství. Pokud manžel / manželka nepracuje, bude moci dostávat měsíční minimální dávku za péči o novorozence.
K uplatnění tohoto práva musíte přinést:
- cestovní pasy rodičů;
- rodný list nebo rodný list nezletilého;
- podrobnosti o účtu, na který mají být peníze převedeny;
- výpis uvádějící, že manželka nedostává mateřství;
- osvědčení s registrací dítěte;
- oddací list;
- výpisy naznačující, že rodiče žijí s novorozenci;
- záznamy o zaměstnání rodičů;
- DĚTI rodičů.
Při žádosti o dávky často vládní agentury vyžadují, aby bylo dítě zaregistrováno přímo u příjemce finančních prostředků. Ve skutečnosti není tak důležité, kde je nezletilá osoba registrována. Povolení k pobytu s příjemcem dávek nebo mateřských dávek je nezbytné, pouze pokud jde o rodinu s rozvedenými manželi.
Shrnout
Je mateřská dovolená kvůli svému manželovi? V Rusku mají nejen ženy právo vzít si dovolenou na péči o novorozence. O otci se tedy mohou také ucházet. Samozřejmě budou vypláceny také mateřské platby.
Po porodu manželky mohou manželé požádat o další dovolenou bez dávek. Tato praxe je v Ruské federaci stále častější. Přišla k nám z Evropy. Tam, bez ohledu na průběh porodu, manželé vědomě nechávají volno, aby zůstali s manželkou poprvé v životě novorozence.
Dávky v mateřství v Ruské federaci pro muže jsou stanoveny pouze ve formě měsíčního příspěvku. Zbývající materiální podpora rodinám, v nichž se děti narodily, nenastává. To znamená, že manžel nemůže dostávat platby za porod. Taková formulace otázky je nelogická. Koneckonců, muži nenarodí. Nemají tedy nárok na platby za porod.
Rodičovská dovolená v Rusku se počítá jako seniorita. Kromě toho se manžel nebo manželka nemusí obávat, že někdo bude během nařízení vyhozen na jeho místo.Zákoník práce Ruské federace uvádí, že každá osoba na mateřské dovolené si zachovává místo zaměstnání.