Nadpisy
...

Co je týmová ekonomika? Trh, tým, tradiční ekonomika

My, jako obyvatelé postsovětského prostoru, jsme nesmírně blízcí velitelské ekonomice jako systému, z něhož se z ní snažíme dostat několik desetiletí. Podívejme se, proč je tak obtížné přejít na trh a jaká je charakteristika plánovaného režimu pro obě strany podnikání.

Pojetí a typy ekonomických systémů

Ekonomické systémy jsou z teoretického hlediska kombinací různých tržních prvků, které při vzájemné interakci tvoří v rámci země jednotnou strukturu, která zohledňuje nejen aspekty výroby a spotřeby, ale také rozložení zboží a pracovních zdrojů.

Moderní systémy jsou rozděleny do tří typů:

  • trh;
  • tým;
  • tradiční ekonomika.

Ačkoli z historického hlediska, vezmeme-li v úvahu vývoj trhu postupně, budou mít následující klasifikaci:

  • preindustriální ekonomika (období prosperity zemědělství jako hlavní výklenek výroby);
  • průmyslový (objevil se se vznikem průmyslu);
  • postindustriální (rozvíjející se dnes, charakterizovaný prosperitou sektoru služeb a informačních technologií).

Ale zpět k modernímu chápání ekonomického systému. Zkusme nejprve zdůraznit hlavní klíčové body, které charakterizují tento nebo ten typ, a tabulka „Trh, tým, tradiční ekonomika: hlavní rysy“, která je uvedena níže, nám v tom pomůže.

Klíčové vlastnosti
Faktory Trh Tým Tradiční
Státní zásah slabý kompletní chybí
Správa daní těžké měkké minimum
Základní vlastnictví soukromé stát soukromé

Nyní se tedy v každém bodě budeme podrobněji zabývat.

Charakteristika tržní ekonomiky

Toto je dnes nejpopulárnější systém, který se vyznačuje volnou tvorbou cen produktů a služeb v závislosti na poměru nabídky a poptávky. Stát zpravidla nezasahuje vůbec hospodářské vztahy mezi podnikatelskými subjekty a veškerá účast vlády znamená vytváření právních aktů. Úřady mohou pouze zajistit jejich dodržování.

týmová ekonomika

Proto jsou tržní a velitelské ekonomiky zcela protichůdné systémy, ale o to později.

Co však způsobuje, že stát nezasahuje do tržních procesů, je tento problém velmi kontroverzní. Ne vždy vztah nabídky a poptávky může dosáhnout takzvaného konsensu. Například v krizových obdobích neexistuje absolutně žádná poptávka po některých skupinách zboží a služeb, vládní sektor proto může být jediným kupujícím, tržní systém ekonomiky však tuto možnost zcela vylučuje.

Koncept tradiční ekonomiky

Tradiční a týmové ekonomiky nejsou totéž. Oba systémy však mají určité podobnosti, ačkoli první je zaměřen spíše na maximalizaci rozvoje vlastního bohatství národního hospodářství, jeho nejvýraznějším rysem je tedy nejoptimálnější rozvoj venkovského průmyslu.

známky týmové ekonomiky

Pokud jde o hodnoty v tomto systému, bankovky nejsou tak důležité jako například základní zboží. Tradiční ekonomika se proto často vyznačuje vztahy, které jsme dříve nazývali výměnnými burzami.

Na první pohled se zdá, že země s podobným systémem ekonomických vztahů již neexistují, ale v otevřených prostorech střední Afriky je jich více než dost.

Koncept týmové ekonomiky

Nejprve se podívejme na to, jaké principy jsou založeny na ekonomice příkazů a administrativy nebo jak se to běžně nazývá - plánuje.

ekonomický systém velení

V rámci tohoto systému hraje stát důležitou roli v hospodářské regulaci země. O tom, jaké zboží, v jakém množství a za jakou cenu vyrobit a prodat, rozhodují úřady. Tyto údaje nejsou převzaty ze skutečné korelace mezi nabídkou a poptávkou, ale z plánovaných ukazatelů podle dlouhodobých statistických údajů.

Příznaky týmové ekonomiky

S výhradou plánovaného ekonomického systému nedochází nikdy k nadměrnému množství vyrobeného zboží, protože vláda pravděpodobně neumožňuje nepřiměřené využití vlastních zdrojů. Proto je často hlavním znakem velení ekonomiky nedostatek určitého zboží. Navíc je tento produkt zpravidla všude stejné kvality, protože v takových zemích nemá smysl stavět stejný typ obchodů na každé ulici a vyrábět dražší výrobky, protože kupující stejně nemá na výběr - vezme si vše, co zbylo na policích.

Příznakem ekonomiky velení je také vhodné využití pracovních zdrojů. Vysvětlení je velmi jednoduché: nedochází k nadprodukci - za směnu neexistují přesčasové hodiny, nadčasy personálu.

Díky neustálé podpoře podnikání ze strany státu existují takové známky týmové ekonomiky:

  • trvalé dotace;
  • loajální zdanění;
  • Jasné plánování rovnovážného trhu.

Určili jsme tedy nejen základy tohoto ekonomického systému, ale také v něm určili roli vlivu státu. Nyní se pokusme pochopit, co výroba a majetek znamenají pro podnikatele v plánovaném režimu.

Role vlastnictví ve velení ekonomiky

Jak jsme již zjistili, tržní ekonomika je zaměřena na soukromou výrobu, zatímco tradiční na kolektivní výrobu. Jaké rysy příkazové ekonomiky naznačují výhodu určité formy vlastnictví v tomto systému? Je snadné uhodnout, že všechny průmyslové organizace ve velké většině patří vládním orgánům. Zde jsou vlastnická práva rozdělena na národní a komunální.

Pokud jde o družstvo formy vlastnictví pak se také odehrávají ve velitelském ekonomickém systému, ale zpravidla se nevztahují na produkční organizace, z nichž lze získat finanční zisk, ale na obchodní subjekty, které dostávají vlastní prospěch. Jinými slovy, družstevní bytové fondy, garáže, předškolní instituce jsou v plánovaném ekonomickém systému docela běžné.

tržní a týmová ekonomika

Soukromé vlastnictví ve velení-správní společnost se nevztahuje na majetek určený pro úklid a nic víc.

Plánovaná ekonomika v životě obyvatelstva

Jak bylo uvedeno výše, ekonomika velení není nijak spojena s lidskými potřebami. Jinými slovy, pokud zjednodušíme proces tohoto systému na dvě akce, vyjde přibližně následující algoritmus oběhu produktů ve společnosti.

  1. Vláda rozhoduje, v jakém souladu by se podle výrobních podílů měly produkty vyrábět.
  2. Vyráběné zboží je distribuováno po celém státě, přičemž se bere v úvahu předpoklad, že obyvatelstvo rovnoměrně konzumuje jak potraviny, léky, tak i domácí spotřebiče v souladu s objemy uvolněnými v každé zeměpisné oblasti země.

Všichni chápeme, že tento přístup není úplně správný - snad někdo na jihu země nepotřebuje novou televizi, ale na nádobí je potřeba více detergentů a někdo ze severních zemí potřebuje více teplých ponožek. Taková jsou však realita plánované ekonomiky, která více či méně úspěšně vzkvétala najednou v rozlehlosti mnoha mocných států.

týmová ekonomika

Co se týče obecného blaha populace, v systému velení každý člověk vydělává v poměru k tomu, kolik práce vykonává. Průměrná úroveň mezd v zemi však zůstává poměrně nízká.

Příklady zemí s plánovaným ekonomickým systémem

Velitelská a správní ekonomika zahájila svůj aktivní a plodný rozvoj v poválečných dobách, konkrétně v 50. letech 20. století. V té době byl svět vystaven strašné krizi výroby, a proto takový socialistické země jako Čína, Kuba a nejbližší nám v duchu a porozumění - SSSR, který přešel na plánované standardy v roce 1917, se stal živým příkladem tohoto systému.

ekonomika velení

Je obtížné jednoznačně říci, zda bylo toto rozhodnutí v těchto dnech účinné. Vzhledem k tomu, že celé odvětví bylo v žalostném stavu a bylo problematické vypořádat něco se stejným poměrem nabídky a poptávky, je pravděpodobné, že v té době byla politika státní intervence nejlepším východiskem z této situace.

Pokud však porovnáme statistiky růstu HDP za několik poválečných desetiletí mezi zeměmi západní Evropy a státními představiteli socialismu, uvidíme, že posledně jmenovaná byla z hlediska růstu mnohokrát pozadu.

Pozitivní aspekty velení ekonomiky

Přes všechny výše uvedené faktory nelze říci, že systém velení ekonomiky nemá žádné výhody.

Výrobce nemusí na propagaci svého produktu utrácet další finanční a pracovní zdroje - vždy má přidělenou kvótu státu, kterou populace potřebuje a kterou si určitě koupí. A udělají to proto, že vláda je jediným monopolistou na komerčním trhu, takže a priori nemůže být konkurence.

Pokud jde o společnost, plánovaná ekonomika vylučuje jakékoli třídní stratifikace ve společnosti. Ve skutečnosti tohoto systému nejsou chudí a nejsou příliš bohatí, protože mzdy každého mají tendenci průměrovat.

Teoreticky lze říci, že mnoho problémů, které se vyskytují v tržní ekonomice, lze v rámci příkazového řádu snadno vyřešit.

Nevýhody velení ekonomiky

Vzhledem k tomu, že veškerá produkce je vedena nejvyšší autoritou, a to se provádí za stejných podmínek s ohledem na každý podnikatelský subjekt, jsou vyloučeny jakékoli sklony konkurenčního prostředí. Týmová ekonomika proto ruší podnikatele nadšení ke zlepšení jeho produktu, protože bez ohledu na to, jak se snaží, stále nemůže získat větší materiální prospěch.

je známkou příkazové ekonomiky

A protože jsou všechny produkty rozloženy rovnoměrně po celé zemi, pak jsou mzdy rovnoměrně rozloženy na maximum, takže personál zcela zmizí jakýkoli zájem o zlepšení kvality své práce. Pokud má zaměstnanec této kategorie mít plat v určité výši, pak, bez ohledu na to, jak specializovaný je ve svém oboru, nebude schopen získat více.

Problémy s odchodem z plánované ekonomiky

Je těžké říci, který systém je lepší - tržní ekonomika nebo týmová ekonomika. Každý z nich je za určitých podmínek dobrý: někdy je nezbytně nutný státní zásah, ale někdy je kvalita dětské výživy vyrobené v konkurenčním prostředí důležitější než rovnoměrné rozložení mléka v celé zemi.

V každém případě je období přechodu z plánovaného systému na tržní systém mimořádně obtížné. Všichni jsme byli svědky toho, jak to ovlivnilo praktiky po pádu SSSR.Je jasné, že každý stát nemůže být úspěšný za několik let, a proto je v politické ekonomické teorii něco jako přechodná ekonomika. Je charakterizována nestabilitou, nejistotou a deformací celé ekonomické národní struktury, ale v našem světě je vše pro společnost, takže si musíme sami budovat další podnikání.


Přidejte komentář
×
×
Opravdu chcete komentář smazat?
Odstranit
×
Důvod stížnosti

Podnikání

Příběhy o úspěchu

Vybavení