V psychologii a sociologii existuje mnoho teorií o osobnosti a jejích atributech. Pojmy „sociální role“ a „osobnostní status“ se používají k vysvětlení lidského chování ve společnosti, protože ovlivňují mnoho aspektů fungování jednotlivce. Jeho sebevědomí, sebevědomí, komunikace, orientace do značné míry na nich závisí.
Koncepce osobnosti
Z pohledu sociologie je člověk jednotlivec, který během socializace získává specifický soubor sociálně významných kvalit, vlastností, znalostí, dovedností a schopností. V důsledku začlenění do sociálních vztahů a vztahů se stává odpovědným subjektem dobrovolné činnosti. Podle psychologů je osobnost integrálním souborem různých rysů biogenního a sociogenního původu, který je tvořen in vivo a ovlivňuje lidské chování a aktivitu. V obou případech hraje důležitou roli při formování a seberealizaci jedince sociální role a postavení jedince.
Základem formace jsou čtyři skupiny jevů: biologické vlastnosti lidského těla a jeho vrozená zkušenost, výsledky učení, zkušenost společenského života a interakce s ostatními lidmi, výsledky sebeúcty, reflexe a sebevědomí. Ve struktuře osobnosti lze rozlišovat skupiny funkcí, které ovlivňují veškeré lidské chování.
Patří k nim psychologické zvláštnosti, jako jsou schopnosti, motivace, dobrovolné vlastnosti, sociální postoje a stereotypy, charakter, orientace, emoce, temperament. Člověk také zahrnuje soubor sociálních charakteristik, jako jsou sociální statusy a role, systém dispozic a různá očekávání rolí, komplex znalostí, hodnot a přesvědčení, zájmů a světonázoru. Proces krystalizace osobnostních rysů často probíhá pod vlivem vnějšího a vnitřního prostředí a probíhá jedinečně a vytváří jedinečnou integritu.
Koncept sociálního postavení
Koncem 19. století anglický vědec Henry Man uvedl do oběhu nový koncept. Od té doby se sociální status hodně analyzoval a zkoumal. Dnes se chápe jako určité místo člověka v sociálním systému nebo skupině. Je určeno řadou příznaků: materiální a manželský stav, držení moci, vykonávané funkce, vzdělání, specifické dovednosti, národnost, zvláštní psychologické charakteristiky a mnoho dalších. Vzhledem k tomu, že jednotlivec je současně součástí různých skupin, může se jeho postavení v nich lišit.
Označuje nejen postavení člověka ve společnosti, ale také mu dává určitá práva a povinnosti. Obvykle čím vyšší je, tím větší je soubor práv a povinností. V každodenním vědomí jsou často pojmy sociální postavení a role srovnávány s pojmem prestiž. Samozřejmě to doprovází stav, ale není to vždy jeho povinný atribut. Stav je mobilní kategorie. Člověk to může změnit získáním nových kvalit nebo rolí. Pouze v tradičních sociálních systémech bylo možné zdědit, zakotvit v zákoně nebo v souladu s náboženskými kánony. Dnes může člověk ve svém vývoji za určitých okolností dosáhnout požadovaných stavů nebo je ztratit.
Hierarchie stavu
Soubor různých pozic jedné osoby ve společnosti se obvykle nazývá sadou statusů. Tato struktura má obvykle dominantní, základní status a řadu dalších. První určuje hlavní postavení jednotlivce v tomto sociálním systému.Například dítě nebo starší osoba bude mít základní status podle věku. Současně v některých patriarchálních společnostech bude pohlaví člověka hlavním znamením pro určování jeho postavení v systému.
Protože existuje rozdělení na hlavní a jiné než hlavní stavy, vědci hovoří o existenci hierarchie společenských pozic jednotlivce. Sociální role a postavení jsou nejdůležitějším faktorem ovlivňujícím celkovou spokojenost jednotlivce s jeho životem. Hodnocení probíhá ve dvou směrech. Existují stabilní interakce stavů na horizontální a vertikální úrovni.
Prvním faktorem je systém interakce mezi lidmi na stejné úrovni sociální hierarchie. Vertikální, respektive komunikace lidí na různých úrovních. Rozdělení lidí na schodech sociálního žebříčku je pro společnost přirozeným jevem. Hierarchie podporuje očekávání role jednotlivce, stanoví porozumění rozdělení povinností a práv, umožňuje člověku, aby byl spokojen se svým postavením, nebo se snaží usilovat o změnu svého postavení. To poskytuje dynamiku osobnosti.
Osobní a sociální postavení
Tradičně, podle velikosti společenství, ve kterém jednotlivec funguje, je obvyklé rozlišovat mezi osobními a skutečnými sociálními statusy. Fungují na různých úrovních. Sociální status je tedy sférou profesionálních a public relations. Zde jsou nejdůležitější profesní postavení, vzdělání, politické postavení, sociální aktivita. Jsou to znaky, kterými je člověk umístěn do sociální hierarchie.
Sociální role a postavení také fungují v malých skupinách. V tomto případě vědci hovoří o osobním stavu. V rodině, malém kruhu zájmů, kruhu přátel, malé pracovní skupině, člověk zaujímá určitou pozici. Ale k vytvoření hierarchie se zde používají osobní, psychologické znaky, nikoli profesionální. Kvality vedení znalosti, dovednosti, společenská schopnost, upřímnost a další charakterové rysy umožňují člověku, aby se stal vůdcem nebo outsiderem, aby získal určité osobní postavení. Mezi těmito dvěma typy pozic v sociální skupině je významný rozdíl. Umožňují člověku, aby byl realizován v různých oborech. Malý úředník, který má v pracovním kolektivu nízkou pozici, může díky svým znalostem hrát významnou roli například v numismatistické společnosti.
Typy sociálního statusu
Vzhledem k tomu, že pojem status pokrývá extrémně velkou oblast sociální činnosti člověka, existuje mnoho jejich rozmanitostí. Podívejme se na hlavní klasifikace. Následující stavy se rozlišují podle dominance různých postav:
- Přirozené nebo socio-demografické. Tyto statusy jsou stanoveny v souladu s charakteristikami, jako jsou věk, příbuzenství, pohlaví, rasa a zdravotní stav. Příkladem by mohla být ustanovení o dítěti, rodiči, muži nebo ženě, bělošské, postižené osobě. Sociální role a postavení osoby v komunikaci se v tomto případě odráží tím, že se jednotlivci udělí určitá práva a povinnosti.
- Vlastně sociální status. Může se formovat pouze ve společnosti. Ekonomické statusy se obvykle rozlišují v závislosti na držené pozici, dostupnosti majetku; politický je v souladu s názory a sociální činností také známkou přidělení statusu přítomnost nebo nepřítomnost moci; sociokulturní, které zahrnují na základě vzdělání, postoj k náboženství, umění, vědě. Kromě toho existují právní, profesní a teritoriální statusy.
Podle jiné klasifikace se předepsané, dosažené a smíšené stavy rozlišují podle metody jejich získání. Předepsané stavy jsou ty, které jsou přiřazeny při narození.Jejich osoba se nedobrovolně dostane za to.
Dosažené výsledky se naopak získávají v důsledku úsilí, často významného. Patří mezi ně profesionální, ekonomické a kulturní postavení ve společnosti. Smíšené - ty, které kombinují dva předchozí druhy. Příkladem takovýchto stavů mohou být různé dynastie, kde podle práva narození dítě získává nejen postavení ve společnosti, ale také náchylnost k úspěchům v určité oblasti činnosti. Rozlišují se také formální a neformální statusy. První jsou formálně opraveny ve všech dokumentech. Například při převzetí úřadu. Ty jsou přiřazeny skupinou za scénami. Pozoruhodným příkladem je vůdce malé skupiny.
Koncept sociální role
V psychologii a sociologii se používá pojem „sociální role“, což je chápáno jako očekávané chování diktované sociálním statusem a ostatními členy skupiny. Sociální role a postavení spolu úzce souvisejí. Status ukládá povinnost práva na jednotlivce a oni zase diktují určitý druh chování vůči osobě. Na základě své společenské odpovědnosti musí každý člověk neustále měnit vzorce chování, a proto má každý jednotlivec arzenál rolí, které hraje v různých situacích.
Sociální role určuje sociální postavení. Jeho struktura zahrnuje očekávání role nebo projekci, provedení nebo hru. Člověk se ocitá v typické situaci, kdy účastníci od něj očekávají určitý model chování. Proto ji začíná oživovat. Nemusí přemýšlet o tom, jak se chovat. Model diktuje jeho činy. Každý člověk má svůj vlastní soubor rolí, tj. Soubor rolí pro různé příležitosti v souladu se svými statusy.
Psychologické charakteristiky sociálních rolí
Předpokládá se, že role ve společnosti určuje sociální postavení. Posloupnost je však obrácená. Po získání dalšího stavu si člověk vyvine možnosti chování. V každé roli jsou dvě psychologické složky. Zaprvé jde o symbolicko-informační část, která je scénářem typického představení. Často se předkládá ve formě pokynů, poznámek, zásad. Každý jedinec má jedinečné vlastnosti, které dávají roli zvláštní a subjektivní charakter. Za druhé, je to nezbytná kontrolní součást, což je mechanismus pro spuštění hry. Imperativní komponenta je také spojena s hodnotami a normami. Diktuje, co dělat na základě kulturních stereotypů a morální standardy společnost.
Sociální role má tři psychologické parametry, podle kterých lze hodnotit a klasifikovat:
- Emocionalita Pro každou roli je charakteristický jiný stupeň projevu smyslnosti. Vůdce tedy musí být zdrženlivý a matka může být emotivní.
- Formalizace. Role mohou být formální a neformální. První z nich jsou popsány konkrétním scénářem, který je nějakým způsobem opraven. Například role učitele je částečně popsána v popisu práce a také zaznamenána ve stereotypech a přesvědčeních společnosti. Ty vznikají ve specifických situacích a nejsou nikde fixovány, s výjimkou psychiky umělce. Například role vůdce ve společnosti.
- Motivace. Role jsou vždy úzce spjaty s uspokojováním různých potřeb, každá z nich má jednu nebo více základních potřeb.
Typy sociálních rolí
Společnost je nekonečně rozmanitá, takže existuje mnoho typů rolí. Společenské postavení a sociální role člověka jsou vzájemně propojeny. Proto první z nich často duplikuje druhé a naopak. Rozlišují tedy přirozené role (matky, dítěte) a dosažitelné (vůdce, vůdce), formální a neformální. Sociální role a postavení, příklady, které může každý najít ve své osobnostní struktuře, mají určitou sféru vlivu.Mezi nimi jsou rozlišené statusové role, které přímo souvisejí s určitým postavením ve společnosti a mezilidské role, které vyplývají ze situace, například role milovaného, uraženého atd.
Funkce sociálních rolí
Společnost neustále potřebuje mechanismy pro regulaci chování svých členů. Společenská role a postavení v komunikaci jsou primárně odpovědné za regulační funkci. Pomáhají rychle najít scénář interakce bez utrácení velkých zdrojů. Také sociální role plní adaptivní funkci. Když se stav osoby změní nebo se ocitne v určité situaci, musí rychle najít vhodný model chování. Sociální role a postavení národa mu tedy umožňují přizpůsobit se novému kulturnímu kontextu.
Další funkcí je seberealizace. Provádění rolí umožňuje osobě ukázat různé vlastnosti a dosáhnout požadovaných cílů. Kognitivní funkcí jsou možnosti sebepoznání. Osoba, která zkouší různé role, učí svůj potenciál, najde nové příležitosti.
Sociální role a postavení: způsoby interakce
Ve struktuře osobnosti jsou role a postavení úzce propojeny. Umožňují člověku řešit různé sociální problémy, dosahovat cílů a uspokojovat požadavky. Sociální motivace a postavení jednotlivce ve skupině jsou důležité pro motivaci k práci. Chce-li člověk zvýšit status, člověk začíná studovat, pracovat, zlepšovat se.
Skupiny jsou dynamická integrita a vždy existuje možnost redistribuovat stavy. Osoba používající sortiment svých rolí může změnit svůj status. A naopak: jeho změna povede ke změně sady rolí. Společenská role a postavení jednotlivce ve skupině lze stručně charakterizovat jako hnací sílu jednotlivce na cestě k seberealizaci a dosažení cílů.
