Obecný koncept sociální mobility je spojen se změnou postavení jednotlivce nebo určité sociální skupiny, po které mění své současné postavení a místo v sociální struktuře, má jiné role, charakteristiky ve stratifikační změně. Sociální systém je ve své víceúrovňové složitý. Stratifikace popisuje strukturu hodností, vzorce a rysy existence ve vývoji, tedy rozdělení tohoto hnutí na typy sociální mobility.
Stav
Osoba, která jednou získala status jednoho nebo druhého, nezůstane nositelem až do konce svého života. Například dítě vyrůstá a nahrazuje jinou sadu stavů souvisejících s vyrůstáním. Společnost je tedy neustále v pohybu, vyvíjí se, mění sociální strukturu, ztrácí některé lidi a získává jiné, ale určité sociální role se stále hrají, protože statusové pozice zůstávají obsazeny. Do této definice spadá jakýkoli přechod jednotlivce nebo předmětu vytvořeného nebo upraveného lidskou činností na jiné místo, které bylo vedeno kanály sociální mobility.
Hlavní prvky sociální struktury - jednotlivci - jsou také v neustálém pohybu. K popisu pohybu jednotlivce v sociální struktuře se používá pojem „sociální mobilita společnosti“. Tato teorie se objevila v sociologické vědě v roce 1927, jejím autorem byl Pitirim Sorokin, který popsal faktory sociální mobility. Posuzovaný proces způsobuje neustálé přerozdělování v rámci sociální struktury jednotlivých jednotlivců v souladu se stávajícími principy sociální diferenciace.
Sociální systém
V jednom sociálním systému existuje mnoho subsystémů, které mají jasně stanovený nebo tradičně pevný soubor požadavků pro všechny jednotlivce, kteří usilují o získání jednoho nebo jiného statusu. Je to vždy ten, kdo uspěje a splňuje všechny tyto požadavky v nejvyšší míře. Příklady sociální mobility najdete na každém kroku. Univerzita je silný sociální subsystém.
Studenti, kteří tam studují, se musí učit osnovy a během sezení bude provedena kontrola, zda byl vývoj efektivní. Samozřejmě ti jedinci, kteří nevyhovují zkoušejícím s minimální úrovní znalostí, nebudou moci pokračovat ve studiu. Ti, kteří se tento materiál naučili lépe než ostatní, však dostávají další kanály sociální mobility, to znamená šance účinně využívat vzdělávání - na postgraduální škole, ve vědě, v zaměstnání. A pravidlem je, že jedná vždy a všude: plnění sociální role mění situaci ve společnosti k lepšímu.
Druhy sociální mobility. Současný stav
Moderní sociologie rozděluje typy a typy sociální mobility, jejichž cílem je co nejúplněji popsat celou škálu sociálních hnutí. Nejprve je třeba říci o dvou typech - vertikální a horizontální mobilita. Pokud došlo k přechodu z jednoho sociálního postavení na druhé, ale úroveň se nezměnila, jedná se o horizontální sociální mobilitu. Může to být změna názvu nebo bydliště. Horizontální příklady sociální mobility jsou nejpočetnější.
Pokud s přechodem na jiný sociální status úroveň sociální stratifikace se mění, to znamená, že sociální status se zlepšuje nebo zhoršuje, pak tento pohyb patří k druhému typu. Vertikální sociální mobilita je zase rozdělena do dvou podtypů: vzestupně a sestupně. Stratifikační žebřík sociálního systému, stejně jako jakýkoli jiný žebřík, znamená pohyb nahoru i dolů.
Vertikální příklady sociální mobility: nahoru - zlepšení statusu (běžná vojenská hodnost, diplom atd.), Zhoršení - zhoršení (ztráta zaměstnání, vyloučení z univerzity atd.), Tj. To, co znamená zvýšení nebo snížení příležitosti pro další pohyb a sociální růst.
Jednotlivec a skupina
Vertikální sociální mobilita může být navíc skupinová a individuální. K posledně jmenovanému dochází, když samostatný člen společnosti změní své sociální postavení, když je opuštěno staré postavení výklenku (vrstva) a je nalezen nový stát. Zde hraje roli úroveň vzdělání, sociální zázemí, duševní a fyzické schopnosti, místo pobytu, vnější údaje, konkrétní činy - ziskové manželství, například trestný čin nebo projev hrdinství.
Skupinová mobilita se nejčastěji vyskytuje, když se mění stratifikační systém této společnosti, když se mění sociální význam i těch největších sociálních skupin. Tyto typy sociální mobility jsou schváleny státem nebo jsou výsledkem cílené politiky. Zde lze rozlišovat organizovanou mobilitu (kromě toho na souhlasu lidí nezáleží - nábor v budování skupin nebo dobrovolníků, hospodářská krize, snižování práv a svobod v určitých částech společnosti, přesídlování národů nebo etnických skupin atd.)
Struktura
Strukturální mobilita má také velký význam při definování koncepce. Sociální systém prochází strukturálními změnami, což není tak vzácné. Například industrializace, která obvykle vyžaduje levnou pracovní sílu, která restrukturalizuje celou sociální strukturu za účelem náboru této pracovní síly.
Horizontální a vertikální sociální aktivita se může ve skupině vyskytnout současně během změny politického režimu nebo státního systému, hospodářského kolapsu nebo vzletu, během jakékoli sociální revoluce, během zahraniční okupace, invaze, během vojenských konfliktů - občanských i mezistátních.
Vnitřní generace
Věda o sociologii rozlišuje mezi mezigenerační sociální mobilitou a mezigenerační. To je nejlépe vidět na příkladech. Mezigenerační sociální mobilita, tj. Mezigenerační sociální mobilita, znamená změny v rozdělení statusu v určité věkové skupině, v generaci a sleduje celkovou dynamiku distribuce této skupiny v rámci sociálního systému.
Sleduje se například možnost získání vysokoškolského vzdělání, bezplatná lékařská péče a mnoho dalších souvisejících sociálních procesů. Uznávajíce nejběžnější rysy sociálního hnutí v dané generaci lze již s určitým objektivitou vyhodnotit sociální vývoj jedince z této věkové skupiny. Celá cesta člověka v sociálním celoživotním rozvoji lze nazvat sociální kariérou.
Mezigenerační mobilita
Rovněž je provedena analýza změn sociálního statusu v různých generacích skupin, což nám umožňuje vidět vzorce dlouhodobých procesů ve společnosti, stanovit charakteristické faktory sociální mobility při implementaci sociální kariéry s ohledem na různé sociální skupiny a komunity.
Například, které segmenty populace podléhají vzestupnější sociální mobilitě a které klesají, lze nalézt prostřednictvím rozsáhlého monitorování, které zodpoví podobné otázky a odhalí způsoby, jak stimulovat konkrétní sociální skupiny.Rovněž je definováno mnoho dalších faktorů: rysy daného sociálního prostředí, zda existuje nebo není potřeba sociálního růstu atd.
Hra podle pravidel
Ve stabilní sociální struktuře dochází k pohybu jednotlivců podle plánu a pravidel. V nestabilním stavu, když je sociální systém otřesen, - dezorganizovaný, spontánní, chaotický. V každém případě musí osoba změnit status sociálního prostředí.
Pokud chce uchazeč vstoupit na moskevskou státní univerzitu, MGIMO nebo moskevský strojírenský fyzikální institut, aby získal status studenta, musí mít kromě touhy mít celý komplex určitých osobních kvalit a splňovat požadavky pro všechny studenty těchto vzdělávacích institucí. To znamená, že žadatel musí potvrdit svou shodu, například s přijímacími zkouškami nebo finanční nezávislostí. V případě shody obdrží požadovaný stav.
Sociální instituce
Moderní společnost je složitá a vysoce institucionalizovaná struktura. Většina sociálních hnutí je spojena s určitými sociálními institucemi, na mnoha stavech mimo rámec konkrétních institucí vůbec nezáleží. Například, izolovaně od vzdělání, učitelské a studentské statusy neexistují, a neexistují žádné pacientské a doktorské statusy mimo zdravotnický ústav. To znamená, že sociální instituce vytvářejí sociální prostor, ve kterém dochází k největší části změn stavu. Tyto prostory (kanály sociální mobility) jsou struktury, metody, mechanismy používané pro pohyb statusu.
Hlavními hnacími silami jsou vládní orgány, politické strany, hospodářské struktury, veřejné organizace, církev, armáda, profesní a odborové organizace a organizace, rodinné a klanové vazby a vzdělávací systém. Na druhé straně pociťuje sociální struktura po určitou dobu významný vliv na straně organizovaného zločinu, který má svůj vlastní mobilní systém, který také ovlivňuje oficiální instituce například korupcí.
Úplnost vlivu
Kanály sociální mobility - integrovaný systém, který doplňuje, omezuje, stabilizuje všechny složky sociální struktury, ve kterých jsou institucionální a právní postupy pro pohyb každého jednotlivce elementárním sociálním výběrem, kde dochází nejen k dlouhému a přísnému seznámení s určitými pravidly a tradicemi, ale také k potvrzení jednotlivce jejich loajalita, získání souhlasu dominantních osob.
I zde můžete hodně hovořit o formální potřebě shody a subjektivity při hodnocení veškerého úsilí jednotlivce ze strany těch, na kterých společenský přenos statusu jednotlivce přímo závisí.
