Důležitost vojenské disciplíny je obtížné přeceňovat. Vždy se jen s velkou pečlivostí velení vojáků mohla spolehnout na úspěch a vítězství. Podívejme se dále na úkoly vojenské disciplíny. 
Obecné informace
Zásady, na nichž byla založena vojenská disciplína a řád, se v různých formacích lišily. V 18. století mnoho zemí používalo pruský systém vzdělávání a odborné přípravy. Předpokládala slepou poslušnost vojáků, jejich mechanické provedení příkazů. Zároveň byli zaměstnanci považováni za mechanismy, které nemyslí a neodůvodňují. Zákon a pořádek a vojenská disciplína mohou být stanoveny donucením. V tomto případě je však obtížné počítat s činností, obětavostí, iniciativou vojáků. Dobrovolné a vědomé přesvědčení osoby, která potřebuje plnit své společenské povinnosti, je nejvyšší formou podřízení.
Co je vojenská disciplína?
Představuje přesné a přísné dodržování určitých pravidel všemi zaměstnanci. V Ruské federaci jsou zřízeny právními předpisy a Listinou ozbrojených sil Ruské federace. V současné době se role těchto pravidel výrazně zvýšila. Důvodem je zavedení nejnovějších technologií, zbraní a potřeba posílit ochranu státních hranic. To vše zase zvyšuje požadavky na vojáky. Charta ozbrojených sil Ruské federace věnuje zvláštní pozornost organizaci a usilovnosti zaměstnanců v době míru. Bez nich není účinné školení zaměstnanců na nepřátelství nemožné.
Metody rodičovství
Jak je dosaženo vojenské disciplíny? V první řadě je úsilí velitelského štábu zaměřeno na vzdělávání zaměstnanců s vysokou bojovou a morálně psychologickou kvalitou. Je nutné dosáhnout vědomé poslušnosti vojáků. Nedílnou součástí vzdělávání je poskytování částí a podjednotek provádění požadavků charty. Velitelé a velitelé musí dovedně kombinovat a správně uplatňovat motivační, přesvědčovací a donucovací opatření. Při každodenních požadavcích na podřízené by se měli o vojáky starat. 
Povinnosti zaměstnanců
Ruská armáda klade na vojáky a důstojníky poměrně přísné požadavky. Jejich dodržování je nezbytné v každodenním životě a v bitvě, mimo řád a ve formaci, mimo a uvnitř jednotek. Vojenská disciplína vyžaduje každého vojáka:
- Loajálně a věrně sloužit státu, být připraven bránit svou územní celistvost a svrchovanost.
- Přísně dodržovat ustanovení Ústavy a dalších legislativních aktů, požadavky vojenských předpisů a přísahy, bezpodmínečně a přesně dodržovat včas příkazy velitelů a velitelů.
- Trvale vydrží složitost služby, neušetrí váš život, plní svou povinnost.
- Neustále zlepšovat své dovednosti, udržovat vybavení a zbraně v bojové připravenosti, chránit majetek jednotky.
- Abych byl upřímný a čestný, váž si vojenskou slávu a čest obránce svého státu a lidí, vojenské partnerství, hodnost.
- Chovat se důstojně mimo jednotku, nenarušovat veřejný mír, nedovolit protiprávní jednání a bránit ostatním v jejich provádění, podporovat ochranu občanů.
Propagace
Ruská armáda plní nejdůležitější funkce ochrany státu a lidí před všemi druhy agrese. Jedním z prostředků stimulace svědomitého výkonu povinností vojáků je propagace.Každý velitel je v rámci možností, které mu jsou poskytnuty, povinen slavit vykořisťování, iniciativu, vyznamenání a horlivost zaměstnanců. Propagace mohou být vyhlášeny před formací, osobně, na objednávku nebo na schůzce. Předávání cen význačným vojákům se obvykle koná ve slavnostní atmosféře. Spolu s oznámením o povzbuzení dostávají zaměstnanci peníze nebo cenné dary, fotografie pořízené s nápisem jednotky se rozvinuly. Kromě toho se čtou zprávy do vlasti nebo na pracovišti, v rezidenci nebo studii o příkladném plnění dluhu zaměstnanci a přijatých pobídkách.
Vojenská disciplína a odpovědnost
Kromě odměn za úspěchy jsou zaměstnancům poskytovány sankce. Jejich cílem je stejně jako povzbuzení posilování vojenské disciplíny. Při určování viny a sankcí se berou v úvahu různé faktory. Zohledňují se zejména předchozí chování vojáka, okolnosti, za kterých k přestupku došlo, a důsledky, které v souvislosti s takovým chováním vyvstaly, doba, po kterou je vinník ve službě. Přísnost trestů se zvyšuje, pokud k porušení vojenské kázně došlo během bojové povinnosti nebo při plnění jiných povinností, jakož i ve stavu intoxikace. Pro vojáky vykonávající vojenskou službu mohou být tyto sankce uloženy jako:
- Pokár.
- Odepření propuštění.
- Přísné pokárání.
- Vymezení pořadí mimo pořadí.
- Zatčení s umístěním v strážnici (až 10 dní).
Problémy
Vojenské jednotky v současné době řeší různé složité úkoly. Zvláštní význam má problém s personálním obsazením. V tomto ohledu je důležité, aby každý voják soucítil s požadavky, které mu jsou předloženy. Člověk by neměl sloužit ze strachu, ale pro svědomí. Udržování vojenské kázně je zajištěno nejen vlivem velitelského personálu, zavedenými pravidly a normami. Neméně důležité je sebevzdělávání vojáků.
Jedná se o účelnou činnost zaměstnanců, která přispívá nejen k oslabení nebo posílení určitých osobních kvalit, ale také k vytvoření nových, dříve nepřítomných. Jak ukazuje analýza kontingentu zpravodajů posledních let, mnoho z nich bylo vychováno v neúplných rodinách, bylo pod vlivem nepříznivého prostředí a různých neformálních sdružení. V důsledku toho tito vojáci častěji umožňují nepovolené nepřítomnosti, pití alkoholu a další pochybení. Vojenská disciplína znamená, že voják pochopil, že utváření kvalit, které splňují zájmy služby, požadavky přísahy, není samoúčelným cílem. To je naléhavá potřeba životního stylu v jednotce nebo divizi.
Sebevědomí
Hraje klíčovou roli při regulaci chování vojáka při mimoškolních a oficiálních činnostech. Silným stimulujícím faktorem je neochota ztratit důvěru soudruhů. Vojenská disciplína úzce souvisí se sebevědomím a introspekcí. Odrážejí životní postavení zaměstnance, určují jeho postoj k povinnostem. Příznivě je výchova ovlivněna příklady velitelů a kolegů s respektem k tradicím stanoveným v jednotce. Účinné jsou také vzájemná hodnocení a charakteristiky vojáků. Analýza chování soudruhů, vojáka nebo námořníka nedobrovolně porovnává během kolektivních akcí. Přitom hodnotí své vlastní činy. 
Introspekce
Představuje vyšší stupeň sebevědomí. Introspekce zahrnuje vojákovu mentální separaci jeho činnosti, chování a akcí do složek s jejich následným hodnocením. V tomto případě jednoduché prohlášení „je to špatné, ale je to dobré“ zaměstnanci nevyhovuje. Musí dostat odpověď, co přesně je špatné, jak situaci napravit.Současně je důležité, aby introspekce byla zaměřena nejen na negativní, ale také na pozitivní. V tomto případě se voják nezamkne, zažije komplexy. Naopak, bude se snažit řešit problémy sám a zlepšit své pozitivní vlastnosti. Je důležité, aby se zaměstnanec naučil sám hledat příčiny svých neúspěchů a umět vyvodit příslušné závěry.
Sebeovládání
Vojenská disciplína se řídí nejen stanovenými „vnějšími“ pravidly. Zahrnuje nezávislou kontrolu vnitřních nutkání, schopnost kriticky se podívat na vaše jednání, s přihlédnutím k požadavkům služby. Jak praxe ukazuje, čím vyšší je přesnost v týmu k sobě, tím silnější se projevuje každý válečník osobně. Sebeovládání vyžaduje sebekontrolu a vytrvalost, schopnost potlačovat činy a motivy, které jsou v rozporu s normami chování stanovenými v části. Tyto vlastnosti jsou základem morálně-dobrovolné vytrvalosti vojáka. Jasný řád v jednotce, zavedený výcvikový proces a ostražitost při výkonu interních a strážních služeb mají aktivní vliv na jeho vývoj. 
Vědomí
Představuje chování vojáků díky správnému pochopení povahy, nezbytnosti, úlohy a úkolů stanovených požadavků a norem jako klíčového faktoru v bojové připravenosti a síle ozbrojených sil RF. Vědomí v tomto případě odráží hloubku a úroveň vnímání pravidel jako zvláštního sociálního jevu. Charakteristickým znakem vědomí je přítomnost motivů chování vojáků, které jsou určovány silnými osobními přesvědčeními v užitečnost a nezbytnost vojenské disciplíny, pochopení něčí povinnosti, individuální odpovědnosti vůči kolektivu, lidem a státu za jejich chování. Jsou přímým interním důvodem vědomého provádění pravidel, dodržování požadavků a norem.
Podstata tohoto jevu
Jak víte, zlepšení vojenských záležitostí neustále vyžaduje vyjasnění některých ustanovení přísahy, zákonů, pravidel, pokynů atd. Pro efektivní společné činnosti zaměstnanců jsou mezi nimi navázány určité vztahy. Činnosti vojáků v rámci těchto interakcí jsou ve skutečnosti koordinovány podle pravidel, požadavků stanovených v chartách, zákonech a rozkazech. Tento stav je charakteristický nejen pro oficiální, ale i pro běžný život. Občanská společnost má specifický řád. Provádí se také prostřednictvím dodržování souboru požadavků. V zákonné definici působí pravidla a řád jako znamení vojenské disciplíny. Pravděpodobně ne všechno je v něm důkladně promyšleno. Zejména je ignorována skutečnost, že cílem disciplíny je zřízení řádu. Pokud jde o pravidla, jedná jako určité duchovní formace, které jsou blízké nebo totožné s normami, metodami, zásadami, způsoby jednání, jejichž prostřednictvím je zajištěno dosažení cíle.
Osobní pozitivní přístup k požadavkům
Spočívá v disciplíně zaměstnanců. Jelikož je jednou z vlastností vojáka, vyjadřuje se ve vztahu jeho osobního vědomí k ustanoveným pravidlům. Odráží to jeho schopnost budovat své chování v souladu s požadavky. Mezitím může být přístup k disciplíně záporný, a proto může být vyjádřen nedostatkem disciplíny zaměstnance. Proto je důležité pochopit povahu vědomí vojáka o potřebě splnit stanovené požadavky. V disciplíně, to znamená v pozitivním přístupu k pravidlům, se odráží duchovní stav člověka. 
Metody ke zlepšení situace
Pro zlepšení kvality činností zaměřených na posílení kázně ve vojenských jednotkách je třeba přijmout určitá opatření. Zejména by měla:
- Snažit se posílit osobní vliv úředníků na procesy probíhající ve vojenských kolektivech, kritické hodnocení chování a výsledků vojáků. Mezi úkoly velitelského štábu patří zabránění oddělení výcviku a vzdělávání. Jak ukazuje praxe, tyto procesy jsou úzce propojeny a jejich diferenciace je nepřirozená. Pokusy některých velitelů převzít pouze výcvik a převést výcvik na důstojníky jsou zcela nepřijatelné. Taková činnost nepřináší úspěch v žádné z těchto oblastí.
- Naučit velitele, zaměstnance vzdělávacích jednotek, štáby schopnost včasně a správně posoudit situaci, okamžitě provést nezbytná přizpůsobení stylu práce.
- Kvalitativní zlepšení vzdělávání a výcviku důstojníků, zejména v rámci spojení mezi společností a regimentem.
- Zlepšit a široce implementovat systém materiálních a morálních pobídek pro svědomitou práci.
- Aby se zvýšila účinnost osobní vzdělávací práce s různými kategoriemi a skupinami zaměstnanců, preventivní opatření u lidí se sklonem k nezákonným činnostem.
Závěr
Během výchovy a posilování vojenské disciplíny velí štábní personál různými směry a řeší mnoho problémů. Hlavní důraz je kladen na zlepšení znalostí zaměstnanců o existujících požadavcích a pravidlech. Na jejich základě se vytváří připravenost a schopnost dodržovat zavedené normy. Vzdělávání vojáků je nemožné bez zlepšení individuální disciplíny, přesného dodržování požadavků vnitřních norem, pravidel chování.
V tomto ohledu by otázky spojené s rozvojem osobních pozitivních kvalit zaměstnanců měly být zahrnuty do vzdělávacího programu. Je nutné vytvořit podmínky, za nichž se vojáci budou snažit plnit disciplinární požadavky. Kromě toho by se takové chování mělo stát normou života a mělo by se vztahovat nejen na dobu jejich pobytu v jednotce, ale i mimo ni. Zaměstnanci ruské armády by se měli vyznačovat klidem, připraveností a nebojácností. Musí plnit svou povinnost s čestou, poskytovat odpovídající ochranu svému státu a lidem, být hodnými občany své země a sloužit jako příklad, vzor pro všechny. Toho je dosaženo přísným dodržováním stanovených požadavků, dodržováním vojenské disciplíny, přísnou sebekontrolou a neustálým zlepšováním osobních kvalit a bojových dovedností.
