Rozhovor se zástupci personálního oddělení je zásadní událostí, na které může záviset budoucí kariéra uchazeče o zaměstnání. Mnoho lidí si mylně myslí, že pokusy prezentovat se zaměstnavateli příznivě nemají smysl, protože stále bude chápat skutečnou hodnotu kandidáta. Můj náborový důvěrník má však opačný názor a věří, že životopis může pomoci i nezkušenému zaměstnanci v úspěšném zahájení kariéry. Toto je nejdůležitější dokument při rozhovoru, ale jen malá část lidí ví, jak jej správně sestavit.
Nyní chci nabídnout několik užitečných triků od mého přítele, které vám pomohou napsat perfektní životopis.
1. Individualizace
Měli byste začít od sebe, své zkušenosti a cílové pozice. V této fázi neexistují žádná tajemství - základní popis dovedností, znalostí, schopností a minulých úspěchů. Právě důraz na jejich data učiní životopis jedinečným a postrádá typický soubor frází, které jsou plné 90% takových dokumentů.
2. Kontaktní údaje
Toto je důležitý detail, který příliš mnoho chybí, se zaměřením na obsahovou část. Kromě toho název okamžitě označuje jméno a volné pracovní místo a poté následuje kontaktní informace. Minimálně musíte přidat telefon a e-mail. Pokud existují sociální sítě, které mají hodnotu z hlediska hodnocení osobních a profesních kvalit, mohou být také přidány. Obrázky, odkazy na další informace a objasnění osobních údajů by měly být zahozeny.
3. Aplikace akčních sloves
Kamarád důrazně doporučuje, aby byl životopis přesvědčivý prostřednictvím sloves, avšak bez přídavných jmen. Charakteristiky jako pracovitý, odpovědný, čestný a společenský neprozradí zkušenému náborníkovi nic, pouze způsobí podráždění.
Sloveso činnosti zase naznačuje lidské záležitosti. Zejména můžete použít podobné fráze:
- "Podílel se na organizaci projektu ...".
- Msgstr "Sestavené zprávy ...".
- Msgstr "Vyvinul obchodní model pro ...".
V každém příkladu bude zaměstnavatel rozumět tomu, na čem žadatel konkrétně pracoval a jaké má zkušenosti. Formát rozhovoru s vyjasňujícími otázkami pomůže se etablovat v předcházejícím, proto by všechny informace měly být zpočátku spolehlivé.
4. Pokračujte v optimalizaci
Návrh a stylizace textu je také velmi důležitý. Snadno pochopitelný životopis je sám o sobě nakloněn a vzbuzuje pozitivní dojem. K dosažení tohoto účinku umožní následující tipy od přítele:
- Udržujte posloupnost prezentace dat podle obsahu.
- Sledujte intervaly pomocí kurzívy, podtržení atd.
- Nadpisy by měly být seřazeny podle důležitosti.
- Vezměte v úvahu nuance překladu dokumentu z jednoho formátu do druhého.
- Všechny informace by se měly hodit na jednu stránku.
Rovněž je třeba zvážit kontraindikace pro ideální životopis:
- Použijte zájmeno "I".
- Začněte řádky s daty.
- Použijte zkratky.
- Použít barevné šablony.
V každé fázi psaní životopisu je důležité si pamatovat jednoduchou věc - náborář stojí před úkolem pochopit, jak kandidát, který sedí před ním, splňuje požadavky společnosti. Shrnutí je přesně dokument, jehož prostřednictvím může být vyjasněno. Čím tedy bude tento informativní, jasnější a zároveň tento dokument vhodnější pro vnímání, tím vyšší je šance na pozitivní rozhodnutí o najímání.Samozřejmě za předpokladu, že pro to existují skutečné důvody. V každém případě je kompetentní životopis plus v očích zástupců společnosti.