Lékař, stejně jako každý zástupce jiné oblasti činnosti, má právo odejít. Podle 19. kapitoly zákoníku práce si každý může nárokovat dovolenou, která by měla zahrnovat nejen dovolenou, ale také stanovený časový rámec pracovní doby, jakož i zkrácení pracovní doby před svátky, a samozřejmě víkendy a nepracovní prázdniny. dny.
Kolik dní může lékařská dovolená trvat? Tento článek se bude zabývat tímto problémem.
Typy prázdnin
Roční dovolená poskytovaná každému zaměstnanci je rozdělena do dvou typů:
- Ten hlavní.
- Volitelné.
Základní dovolená
Základní dovolená je poskytována ročně a vyplácena společností, jejíž zaměstnancem je zaměstnanec. Doba trvání je 28 pracovních dnů. Pokud však existují určité funkce, lze tuto dovolenou prodloužit až na 31 kalendářních dnů v souladu s článkem 267 zákoníku práce Ruské federace. Do této kategorie mohou patřit například zaměstnanci, jejichž věk v době dovolené nedosáhl věku 18 let nebo většiny. Mnoho lidí se diví, kolik dní mají lékaři dovolenou.
Extra dovolená. Obecná ustanovení
Podle článku 116 zákoníku práce Ruské federace je stanovena kategorie lidí, kteří mají nárok na dodatečnou placenou dovolenou. Jsou to zaměstnanci následujících oblastí činnosti:
- Práce v podnicích, továrnách s nebezpečím, negativně ovlivňujících tělo, škodlivých chemických sloučenin.
- Činnosti s nepravidelnou pracovní dobou.
- Zvláštní povaha práce.
- Pokud zaměstnanec pracuje na Dálném severu nebo v jeho ekvivalentní oblasti.
Dodatečná dovolená pro zdravotnické pracovníky
Kolik dní tedy lékařská dovolená trvá?
Bohužel v současné době neexistuje legislativně stanovený normativní právní akt, ale zároveň mají některé kategorie zdravotnických pracovníků příležitost využít dodatečnou placenou dovolenou z důvodu úzkého kontaktu se škodlivými a nebezpečnými drogami.
Podle článku 117 zákoníku práce Ruské federace však může být tato dovolená předložena zdravotnickým pracovníkům. Nuance spočívá v tom, že pracovní podmínky odborníka podle výsledků hodnocení by se měly rovnat pracovním podmínkám druhého, třetího nebo čtvrtého stupně. V takovém případě by doba takto každoročně placené dodatečné dovolené měla být alespoň týden (7 pracovních dnů). Kolik dní máte dovolenou s lékaři od roku 2016? O tom dále.
Délka této dovolené se navíc stanoví podpisem pracovní smlouvy pro každého jednotlivého zdravotnického pracovníka. To by mělo být založeno na odvětvové (meziodvětvové) dohodě a kolektivní dohodě, která uvádí výsledky speciálně provedeného posouzení, které charakterizuje pracovní podmínky.
Na základě stejné dohody lze tuto dodatečnou dovolenou, poskytovanou každoročně po dobu delší než 7 kalendářních dnů, nahradit peněžní náhradou, která je stanovena samostatně v souladu s postupem, částkou a lhůtou splatnosti stanovenou v této zavedené průmyslové (mezisektorové) dohodě nebo kolektivní smlouvě. To je, kolik dní lékaři jdou na dovolenou.
Na co by měl zaměstnavatel odkazovat?
Pro stanovení délky dodatečně poskytnuté dovolené může zaměstnavatel předložit (rozhodnutím Nejvyššího soudu Ruské federace ze dne 14. února 2013, číslo AKPI12-1570):
- Seznam pracovních míst a profesí pracovníků podle vyhlášky Státního výboru práce SSSR a prezidia Ústřední rady odborových svazů ze dne 10.25.1974, číslo 298 / P-22.
- Pokyny k použití výše uvedeného seznamu.
- O standardním ustanovení o zvláštním posouzení pracovních podmínek a práce, při jejichž provádění jsou možné příplatky.
- A další normativní právní akty, které jsou v současné době v platnosti, ale nejsou v rozporu s zákoníkem práce. Délka dovolené u lékaře se může lišit.
Seznam zdravotnických pracovníků
Seznam typů zdravotnických pracovníků, kteří vykonávají činnosti ve škodlivých pracovních podmínkách nebo v těsném kontaktu s nebezpečnými látkami:
- Pracovníci infekčních, plísňových a antububerkulózních oddělení zdravotnických zařízení.
- Zdravotníci (lékaři, zdravotní sestry, řádové sestry) sloužící pacientům.
- Čističe průmyslových prostor zdravotnických zařízení.
Podle tohoto legislativního aktu je délka dovolené (další) v těchto případech 6-12 dnů.
Kolik dní trvá lékařská dovolená od roku 2016? Tato otázka zajímá mnoho.
Nicméně s odkazem na tyto zákonné akty zakotvené státem je třeba mít na paměti, že podle rozhodnutí vyhlášky Ústavního soudu Ruské federace ze dne 7. února 2013, číslo 135-O, je všem zaměstnancům poskytnuta tato alespoň týdenní dovolená, bez ohledu na to, zda je postavení nebo povolání na tomto seznamu nebo ne.
S přihlédnutím k výše uvedenému lze dojít k závěru, že dovolená je vyplácena pracovníkům, kteří jsou v oblasti zdraví škodliví a nebezpeční pro život a reprodukční funkci těla, a že doba takové dodatečné dovolené v takových případech by měla být alespoň 7 pracovních dnů.
Zjistili jsme, jak dlouho dovolená u lékařů (volitelné) trvá.
Způsobilost pro delší dovolenou
Délka této dovolené je 56 nebo 42 kalendářních dnů, což je určeno specifikami instituce a pozicí zaměstnance.
Kandidát věd má tedy možnost strávit dovolenou 35 pracovních dnů a pracovníci s lékařským titulem doktora věd - 48 dnů (podle nařízení vlády Ruské federace ze dne 12. srpna 1994, číslo 949).
Pokud jde o zaměstnance výzkumných pracovišť, lze dovolenou prodloužit až na 56 kalendářních dnů, zejména pro pracovníky, kteří přicházejí do styku s toxickými sloučeninami klasifikovanými jako chemické zbraně nebo provádějící ničení podniků specializujících se na výrobu chemických zbraní.
Uvidíme, kolik dní neurologova dovolená trvá.
Extra dovolená
Způsobilé jsou tyto skupiny zdravotnických pracovníků, kteří mají právo na dovolenou ve lhůtě 3 kalendářních dnů, pokud mají zkušenosti s těmito pracovníky alespoň tři roky (nařízení vlády Ruské federace č. 1588):
- Praktický lékař (praxe).
- Rodinný lékař.
- Sestry doprovázející zástupce z výše uvedené první nebo druhé skupiny.
S ohledem na nepravidelnost pracovní zátěže, neustálý vliv velkého množství škodlivých podmínek a speciálně vytvořeného pracovního skladu však může zaměstnavatel založit další svátky, což je zohlední v místních dokumentárních aktech tohoto zdravotnického zařízení. Někteří lidé se diví, kolik dní stráví prázdniny školní pediater. Vypočítává se pomocí obecného algoritmu.
Délka dovolené pro zaměstnance psychiatrických oddělení
Lidé pracující na psychiatrickém oddělení mají tedy následující dobu dovolené:
- Psychiatr, psycholog a zdravotnický personál - období dovolené 35 dnů.
- Vedoucí sestra - 28 pracovních dnů.
- Zaměstnanci klinických laboratorních jednotek - 21 dní.
- Odborníci na výživu a lékařské registrátory - 14 dní.
Délka dovolené pro zaměstnance TB
Pracovníci TB:
- Lékaři a sestry střední a juniorské úrovně - 14 dní.
- Lékaři s radiologickými přípravky - 21 pracovních dnů.
Lékaři v kontaktu s HIV
- Lékař, psycholog a zdravotnický personál střední a juniorské úrovně - 14 dní.
- Asistenti klinické laboratoře - 14 dní.
- Zdravotnický personál v kontaktu a přímo se starající o infikované pacienty - 14 dní.
- Personál ve styku s biologicky aktivními tekutinami a infikovanými médii (sliny, krev) - 14 pracovních dnů.
To je, kolik dní dovolené mají lékaři.
Další placená dovolená, stejně jako ta hlavní, je poskytována v souladu se schváleným plánem (prioritní plán). Tento dokument je vytvořen do poloviny prosince v souladu se specifikami zdravotnického zařízení a se zájmy zaměstnanců.
Obě svátky lze shrnout, ale zároveň je možné je rozdělit na jednotlivé části, jedna z těchto částí musí být v souladu s článkem 125 zákoníku práce Ruské federace alespoň 14 dní (2 týdny).
Pokud je například celková délka dovolené na dovolené se zdravotní sestrou na psychiatrickém oddělení 56 dní, lze tuto dovolenou v případě potřeby rozdělit na několik. Zaměstnanec se však musí před podepsáním harmonogramu, tj. Před jeho schválením nebo do jednoho roku, obrátit na personální oddělení a sdělit své přání.
Personální oddělení je povinno tuto sestru oznámit dva týdny (14 dní) před začátkem dovolené, zaplatit jí peníze na dovolenou 3 dny před prvním dnem dovolené, v souladu s článkem 123 zákoníku práce Ruské federace. Kolik dní psychiatrova dovolená trvá, jsme zkontrolovali.
Funkce výpočtu prázdninových období
Musíte vědět, že ne všechna období jsou součástí zkušenosti. Výjimka zahrnuje:
- Přeskakování práce z neúctyhodného důvodu.
- Pozastavení z výkonu funkce (zaviněním zaměstnance).
- Překročení administrativní dovolené o více než 14 dní.
Toto ustanovení je posuzováno v souladu s článkem 121 zákoníku práce Ruské federace.
Podle článku 117 zákoníku práce se berou v úvahu pouze pracovní doby, kdy byl zaměstnanec přítomen na pracovišti. To znamená, že se do výpočtu nezapočítává doba odpočinku, svátky, dny volna a období dočasného postižení.
Jak se platí dovolená?
Nejprve se vypočítají průměrné roční příjmy za poslední rok. Za tímto účelem se sčítají všechny mzdy, pak se tato částka vydělí 12 (počet měsíců v roce) a výsledná hodnota se vydělí 29,3. 29.3 - koeficient výpočtu, pozměněný dne 02.02.2014, do té doby to bylo 29,4.
Následně se výsledná hodnota vynásobí celkovým počtem dní nadcházející dovolené, čímž se získá součet plateb za dovolenou zaměstnanci.
Jak dlouho je dovolená zubaře? Zvažte níže.
Protože lékaři pracují v oblasti lékařských služeb, zde, jak jsme již zjistili, existuje několik nuancí poskytování dovolené. Existuje několik důvodů, pro které musí každý zdravotnický pracovník získat dovolenou, takže vyvstává otázka: Kolik prázdnin může zaměstnanec zdravotnického zařízení získat? Například lékař v určité oblasti medicíny má kvůli kontaktu s infikovanými pacienty a vysokému riziku pro svůj život právo, jak jsme již zjistili, poskytnout mu další dovolenou. Zároveň však má tento lékař nepravidelný pracovní rozvrh, který také slouží jako důvod pro poskytnutí lékařské dovolené. Ukazuje se, že tento lékař musí mít alespoň dvě zákonné dovolené. To však nelze udělat, ale je třeba si vybrat a využít samotnou dovolenou, jejíž trvání je delší.
Jak vypočítat finanční prostředky na dovolenou pro sestru, která právě opustila mateřskou dovolenou? Chce využít zákonného práva na dovolenou za kalendářní rok, podle článku 260 zákoníku práce Ruské federace však obdržela mzdu za poslední poslední čtvrtletí roku (tři měsíce)?
S ohledem na nařízení vlády Ruské federace, konkrétně na odstavec 6, by se průměrná výše mezd měla rovnat vypočtené. Může se však stát, že tento zaměstnanec předtím vůbec nepracoval. V této situaci by měla být částka v hotovosti vypočtena na základě aktuálně schváleného platového času.
Závěr
Můžeme tedy určitě říci, že každý jednotlivý zaměstnanec má bez ohledu na status příležitost odejít. A ještě více, pokud hovoříme o zdravotnických pracovnících, měli by jim proto být dána nejen roční lékařská dovolená, ale také další, což by znamenalo vděčnost za jejich roli v životě každého pacienta, který jim přišel o pomoc. Proto je tak důležité vědět, kolik dní je dovolená s pediatrem nebo lékařem jiné specializace.
Zejména pokud je legislativně schválen usnesením vlády Ruské federace ze dne 24. prosince 2007, číslo 922.
Zkoumali jsme, kolik dní lékaři odcházejí za lékaři.